Il y a quelques années, j’étais assis dans un café à discuter avec un jeune homme qui n’avait que quelques années de plus que mes fils adultes. Le sujet s’est tourné vers les hommes et les femmes. Il m’a demandé «Connaissez-vous la principale raison pour laquelle les femmes harcèlent?» J’ai rapidement répondu: «Parce que nous ne sommes pas écoutés?» Tout aussi rapidement, il a dit: «Non, ce n’est pas ça. Devine encore. » J’ai été à la fois surpris et un peu ennuyé par sa réponse parce qu’en tant que femme, je sais exactement pourquoi j’avais harcelé mes fils. J’ai décidé d’aller avec ma deuxième raison, «Donc on finit pas par avoir à le faire nous-mêmes?». « Non, » dit-il, « ce n’est pas ça non plus. »
À ce stade, j’étais vraiment perplexe car ce sont les deux principales raisons que j’avais. Mais gamely a continué et a demandé: « Alors, quelle est la principale raison pour laquelle les femmes harcèlent? » Il a répondu joyeusement: «Les femmes harcèlent parce qu’elles ne se sentent pas chéries». Il a fièrement partagé qu’il l’avait appris dans un livre qu’il lisait. Un livre qui avait été écrit par un homme.
En tant que femme, mère de 2 fils adultes et femme dont les amis sont principalement des femmes (dont la plupart sont également mères), je peux honnêtement et sincèrement vous dire que les deux principales raisons pour lesquelles les femmes harcèlent sont parce que 1) Nous ne sommes pas écoutés et 2) Nous ne voulons pas finir par le faire nous-mêmes.
La raison pour laquelle j’ai ressenti le besoin de continuer à demander est que les tâches n’étaient pas accomplies, et jusqu’à ce qu’elles le soient, elles figuraient sur ma liste de tâches mentales qui était longue d’un kilomètre et grandissait. J’ai souvent fini par faire ce que j’avais demandé à mes fils ou à leur père de faire simplement pour le retirer de ma liste afin de soulager une partie de la pression croissante des «choses à faire».
J’applaudis ce jeune homme pour avoir fait l’effort d’être un homme meilleur, cependant, le fait est que lorsque j’ai répondu à sa question, il m’a automatiquement dit que j’avais tort. Cet échange illustre magnifiquement l’un des plus grands défis entre les hommes et les femmes. Un défi que j’ai vécu de nombreuses fois au cours de ma vie – un manque total de communication. Ce jeune homme a raté une occasion incroyable d’apprendre sur les femmes d’une femme.
Bien qu’il n’essayait pas d’être offensant ou dédaigneux, il l’était. C’est un comportement qu’il a probablement appris en regardant ses parents interagir. Les hommes apprennent à traiter les femmes en observant comment leurs pères traitent leurs mères et comment leurs mères se permettent d’être traitées. C’est la même chose pour les femmes d’ailleurs. Regardez la dynamique de vos parents et des parents de votre partenaire et vous aurez un aperçu de la dynamique de votre propre relation.
J’ai partagé cette expérience avec mon fils aîné. Il m’a offert une perspective alternative très appréciée que j’ai trouvée fascinante. Il m’a dit que ce n’était pas qu’il n’avait pas l’intention d’achever la tâche qu’il avait accepté de faire, il voulait simplement pouvoir le faire sur sa propre chronologie sans se sentir obligé de faire ce qu’il avait fait. été invité à faire. Souvent, la tâche était quelque chose qu’il ne voulait vraiment pas faire mais qu’il le sentait obligé.
Il a continué en partageant que parfois il s’était senti impuissant à dire non ou qu’il s’était senti hors de contrôle parce qu’il avait tellement d’autres choses qui lui avaient besoin de son attention. Il s’est également rendu compte qu’il s’engagerait dans un comportement passif-agressif dans un effort subconscient pour établir le contrôle. Il a accepté de faire la tâche, mais il s’est assuré que quiconque lui avait demandé savait qu’il était mécontent de le faire. Il m’a également admis qu’une fois qu’il avait commencé, il aimait souvent la tâche et ressentait un sentiment de fierté dans son accomplissement.
Cette dynamique se joue chaque jour dans les relations. La personne qui pose la question est frustrée et la personne interrogée est frustrée, cela se transforme en une boucle de rétroaction négative. Le seul moyen de sortir est que l’une des personnes dans la relation cesse de s’engager dans un comportement qui ne fonctionne pas, afin de perturber le cycle de la frustration.
Dans cette situation, le défi devient celui de savoir qui va devenir «le perdant» pour «céder». Du moins, c’est ainsi que le changement de comportement peut être perçu. La raison pour laquelle mon fils et moi avons pu avoir cette conversation était à cause du travail personnel qu’il avait commencé à faire avec un conseiller. En travaillant avec une personne émotionnellement neutre dont le seul but était de l’aider à mieux se comprendre, il a pu commencer à reconnaître ses propres comportements et réponses aux situations. Il a découvert qu’en étant honnête, en ayant des limites et en gérant les attentes, les relations dans sa vie sont devenues beaucoup plus fluides. En conséquence, il a vécu moins de stress dans sa vie.
Il en est venu à comprendre qu’en disant oui, puis en reportant les choses, il créait des conflits inutiles pour lui-même. Lorsqu’il a commencé à communiquer clairement avec les personnes les plus proches de lui, elles se sont senties entendues, respectées et soutenues. À son tour, IL s’est senti entendu, respecté et soutenu.
Pour être honnête, ce qu’il a partagé avait tellement de sens. Si j’avais su alors ce que je sais maintenant, j’aime croire que j’aurais agi différemment.
En fin de compte, la principale raison pour laquelle les femmes harcèlent est le manque de communication. Sur les deux côtés. Lorsque chaque personne dans la relation se sent écoutée, respectée et soutenue, le harcèlement disparaît comme par magie.
La vraie magie se produit vraiment lorsque chaque personne dans la relation se sent à l’aise et honnête quant à ses besoins et ses attentes. Une communication ouverte est le fondement de toute relation réussie, à la fois personnellement et professionnellement.
Je crois que chacun de nous veut se sentir chéri et se sentir écouté fait partie intégrante de cet événement.
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Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le sitegoodmenproject.com