14 faits que vous devez savoir

Le 16 septembre est la Journée nationale des parents qui travaillent, une journée pour célébrer les Américains qui non seulement élèvent la prochaine génération, mais participent également au marché du travail pour soutenir leurs familles et aider à maintenir l’économie américaine en marche. Bien qu’être un parent qui travaille ne soit pas inhabituel – 89,1% des familles avoir au moins un parent sur le marché du travail — les parents qui travaillent font face à des défis uniques. Et ces défis deviennent de plus en plus complexes à mesure que nous avançons à travers des temps difficiles sur le plan économique, politique et environnemental.

À une époque d’inflation sans précédent, de partisanerie politique et d’avertissements environnementaux désastreux, et d’un filet de sécurité sociale historiquement limité, être parent n’a peut-être jamais été aussi difficile.

Les parents qui travaillent luttent sur de nombreux fronts. Donc, en l’honneur de la Journée des parents qui travaillent, voici 14 choses que les parents qui travaillent veulent que le reste du monde sache.

1. Les frais de garde d’enfants écrasent les parents qui travaillent

Une analyse récente a révélé que la plupart des familles s’attendent à consacrer au moins 20 % de leur revenu total à la garde d’enfants. Les tarifs pour tout, des nounous privées aux garderies en passant par les fournisseurs de services de garde à domicile, ont augmenté à des taux époustouflants depuis le début de la pandémie de COVID-19, qui a entraîné la fermeture de près de 16 000 garderies au cours de la première année de confinement — une diminution de près de 10 % des services de garde disponibles à l’échelle du pays.

Trouver une garderie sûre, fiable et à proximité est une tâche herculéenne, et la payer est presque impossible.

Plus de 20 % des familles ont été contraintes de choisir qu’un parent quitte le marché du travail et s’occupe lui-même des soins, ce qui entraîne une perte considérable de revenus et de stabilité financière.

Près de la moitié des familles ont réduit leurs dépenses alimentaires pour payer la garde des enfants, et 31 % des parents envisagent de travailler un deuxième emploi – le tout pour payer la garde des enfants, qui dans d’autres pays développés est fortement financée par le gouvernement.

2. Les parents qui travaillent ont du mal à payer l’essentiel

L’inflation est le mot du jour et ce depuis le début de l’année. Au cours des 12 derniers moisles prix des produits alimentaires ont augmenté de 11,4 % et les prix de l’énergie ont augmenté de près de 20 %.

Une enquête récente du Center for Law and Social Policy a révélé que 66% des parents qui ont reçu le crédit d’impôt pour enfants ont eu du mal à payer l’épicerie après l’expiration des paiements.

3. Les parents qui travaillent n’ont pas de congé fédéral payé

En tant que résidents de l’un des seuls huit pays dans le monde sans politique fédérale de congés payés – avec la Papouasie-Nouvelle-Guinée, la Micronésie, le Suriname, les Tonga, les Îles Marshall, Nauru et Palau – les parents américains sont constamment obligés de choisir entre leurs enfants ou leur travail.

Les données montrent que les parents sans congés payés ont perdu 28 milliards de dollars de salaire pendant la pandémie de COVID-19. Les employés sans congés payés sont obligés de perdre leur salaire nécessaire ou de venir travailler malades, ce qui peut infecter leurs collègues. Ils peuvent également être contraints d’envoyer un enfant malade à l’école. Et le manque de congés payés dans ce pays ne fait qu’augmenter l’écart de richesse.

4. Les parents qui travaillent évitent les visites chez le médecin en raison des frais de santé

Un récent sondage a constaté qu’environ la moitié des adultes aux États-Unis ne reçoivent pas les soins médicaux ou dentaires dont ils ont besoin en raison du coût. Le même sondage a révélé qu’un quart des personnes ne renouvellent pas leurs ordonnances parce qu’elles n’en ont pas les moyens.

La moyenne annuelle la prime d’assurance maladie pour une famille est supérieure à 22 000 $, généralement avec une franchise exorbitante de plusieurs milliers de dollars par personne à payer de votre poche avant même que les prestations ne commencent. Il n’est donc pas surprenant que près de 10 % de la population ne soit pas assurée, dont près de 5 millions d’enfants.

Avec des coûts de santé si élevés, il n’est pas étonnant que de nombreux parents omettent complètement les soins de santé pour eux-mêmes et ne recherchent des soins pour leurs enfants qu’en cas d’urgence.

5. Les parents qui travaillent travaillent de longues heures

Il n’est pas rare que les parents dépensent moins de deux heures avec leurs enfants par jour, et ces heures sont généralement remplies de devoirs, de repas et de routines au coucher. Les longues heures de travail, les activités après l’école, les trajets et les courses signifient moins de temps passé à profiter de la compagnie de l’autre et plus de temps à faire les bases avant de se coucher, puis à tout recommencer le lendemain. Bien que de nombreuses entreprises aient commencé à proposer des semaines de travail de quatre jours – aidant les parents qui travaillent à récupérer une partie de leur équilibre travail-vie – c’est jusqu’à présent un luxe, pas une réalité, pour la plupart des parents, et un avantage pour les cols blancs.

6. Les parents qui travaillent s’inquiètent pour la sécurité de leurs enfants

La violence armée à l’école est endémique et envoyer les enfants à la porte chaque matin est un exercice de terreur pour de nombreux parents. Il y a eu 29 fusillades dans des écoles qui ont entraîné la mort de 25 enfants jusqu’à présent rien qu’en 2022. Les sacs à dos transparents et les détecteurs de métaux dans les écoles élémentaires n’assurent pas la sécurité des enfants, et une approche laxiste des lois sur les armes à feu aux États-Unis (où il y a plus d’armes que d’habitants) signifie que chaque fois qu’un enfant franchit les portes de son école, sa vie est en danger.

7. Les écoles publiques sont sous-financées et on leur demande trop d’en faire

Même avant le COVID-19, l’éducation publique était en crise aux États-Unis. Au cours de la décennie précédant la Grande Récession de 2007, les coupes budgétaires ont décimé les écoles publiques du pays. Et bien que l’économie se soit stabilisée, la majeure partie de cet argent n’a pas été réinjectée dans les écoles.

Ce que les écoles exécutent sont généralement les plus riches – soutenus par les impôts fonciers dans les quartiers riches – tandis que les écoles les plus pauvres ont du mal. La taille des classes a augmenté, et en même temps, une litanie de problèmes : la faim des enfants, la pénurie d’enseignants, une augmentation de la ségrégation, un besoin de beaucoup plus de ressources pour faire face à un corps étudiant plus diversifié, une législation qui nuit aux enfants LGBTQ+. Les enseignants, qui sont censés enseigner, sont confrontés à des problèmes de pauvreté et d’inégalité – des enfants affamés, des enfants qui ont besoin de biens de base – tout en essayant d’enseigner les mathématiques.

Les parents pourraient faire l’école à la maison, bien sûr, et beaucoup le font. Mais pour de nombreuses familles, l’enseignement à domicile est au-delà du domaine du possible et n’est pas réglementé de la même manière. Dans la plupart des familles biparentales, les deux parents travaillent et un revenu ne peut être sacrifié. Et l’enseignement à domicile n’est pas bon marché – il coûte en moyenne environ 2 000 $ par enfant et par an uniquement pour le programme, les fournitures et les frais d’organisation. Dans de nombreux États, ces coûts ne sont pas déductibles d’impôt et il n’y a pas de crédits ou de remboursements pour l’enseignement à domicile.

8. Les parents qui travaillent s’inquiètent de ne pas pouvoir prendre leur retraite

Des données récentes suggèrent que plus de 50 % des parents n’auront pas assez d’argent pour prendre leur retraite. Lors de la budgétisation de semaine en semaine et de chèque de paie, économiser un pécule pour la retraite peut sembler impossible.

De plus, de nouvelles données montrent que les enfants adultes déménagent à un rythme effarant, et les parents paient la facture. Trente-cinq pour cent des parents ayant des enfants adultes à la maison ont puisé dans l’épargne-retraite pour subvenir à leurs besoins, et 50 % des parents déboursent jusqu’à 1 000 $ par mois pour leurs enfants adultes.

9. La dette de prêt étudiant a un impact majeur sur les parents qui travaillent

Plus de 20 % des familles ont une dette de prêt étudiant. Le montant moyen de cette dette est de 22 000 $ et les paiements mensuels peuvent atteindre 500 $ à 600 $ par mois.

La plupart de ces paiements vont aux intérêts. Ainsi, même si les parents qui travaillent effectuent systématiquement leurs paiements comme convenu, leur solde principal ne diminue pas et, dans certains cas, peut même augmenter, les laissant plus de 15 ans plus tard qu’ils ne le faisaient lorsqu’ils ont signé leur FAFSA avant leur première année.

La noyade dans la dette étudiante signifie que de nombreuses familles ne peuvent pas se permettre d’acheter une maison ou d’avoir des enfants supplémentaires, et beaucoup ont du mal à joindre les deux bouts. Le programme d’annulation de prêt du président Biden aidera à résoudre les symptômes de la crise des prêts étudiants, mais il ne guérit pas la cause profonde – les intérêts capitalisés et les frais de scolarité galopants.

dix. De nombreux parents qui travaillent ne peuvent pas se permettre de ne travailler qu’un seul emploi

En 2019, 13 millions d’Américains occupaient plusieurs emplois, et la plupart de ces travailleurs étaient des femmes. De nombreux parents sont obligés de gagner un complément de revenu, distinct de ce qu’ils gagnent de leur emploi principal, juste pour joindre les deux bouts. Qu’il s’agisse de rejoindre l’économie des concerts pendant quelques heures en livrant de la nourriture ou en fournissant des covoiturages, en travaillant à la pige ou en acceptant un travail traditionnel à temps partiel, les parents se démènent pour payer les factures.

Avec l’inflation à son plus haut niveau depuis 40 ans et les coûts de tout (sauf l’essence) continuant d’augmenter, le revenu supplémentaire peut signifier de la nourriture sur la table et de l’argent en banque pour les familles en difficulté.

11. Les parents qui travaillent ont du mal à mettre des aliments sains sur la table

Comme mentionné, les prix des épiceries sont à la hausse, laissant de nombreux parents à la recherche de choix alimentaires sains. Pour de nombreuses familles, les repas scolaires sont la seule alimentation fiable disponible, mais les programmes de repas scolaires de l’ère pandémique se terminent et certains États envisagent de mettre fin complètement aux programmes de repas scolaires, laissant les enfants affamés.

Couplé à des recherches montrant que les aliments que les enfants mangent peuvent avoir des effets durables sur tout, de leur intelligence à leur santé physique et mentale, la pression et la culpabilité de ne pas fournir tout ce qui est biologique et nourri à l’herbe peuvent être écrasantes.

12. Les parents qui travaillent luttent contre l’imprévisibilité du travail posté

Travailler selon un horaire fixe est nécessaire pour les parents lorsque des choses telles que la garde d’enfants et les abandons scolaires sont fixes, et les reprogrammer est parfois impossible. Un changement de quart de travail surprise peut provoquer un effet domino de stress alors que les parents tentent de s’adapter à des horaires rigides tout en veillant à ce que les besoins de leurs enfants soient satisfaits.

En plus de cela, des recherches ont montré que le fait d’avoir des parents qui travaillent par quarts ou qui ont des horaires autrement imprévisibles peut avoir un impact négatif sur les enfants, qui s’épanouissent généralement dans la routine. Des lois sur la semaine de travail équitable rendraient la vie beaucoup plus facile pour les parents qui travaillent par quarts – et leurs enfants.

13. Il semble impossible d’être un bon parent et un bon travailleur

Avec le manque général de soutien du gouvernement et des employeurs, il est impossible pour les parents de trouver un « équilibre travail-vie personnelle ». Dans notre monde moderne et toujours actif, les frontières entre la vie professionnelle et la vie familiale se confondent. Les parents ramènent du travail à la maison, qu’il s’agisse de répondre à des e-mails le vendredi soir ou de passer une journée de week-end à terminer un rapport. Refuser de passer ce temps à la maison à faire du travail qualifie souvent les parents de mauvais travailleurs, tandis que s’éloigner des activités familiales conduit à l’étiquette de mauvais parent. Certains pays ont des lois comme la « Droit de se déconnecter » — une loi qui consacre le droit légal d’un travailleur de ne pas avoir à se reconnecter au travail après ses huit heures par jour. Malheureusement, une telle loi n’existe pas aux États-Unis.

L’équilibre travail-vie personnelle est la licorne d’un parent qui travaille, et de nombreux parents estiment qu’il est impossible d’exceller dans les deux domaines.

14. Les parents qui travaillent méritent plus

Les États-Unis sont pratiquement seuls dans leur manque de protections politiques pour les parents qui travaillent. Bien qu’il existe des programmes d’aide sociale, ils sont sous-financés, enveloppés de ruban adhésif jaune et difficiles d’accès pour beaucoup. Ils sont souvent limités dans le temps — n’apportant un soutien familial que pendant une période déterminée — et de nombreux programmes exigent que les parents travaillent.

Les États-Unis n’ont pas de programme fédéral de congés payés, pas de programme universel de pré-k ou de trois-k, pas de programme universel de garde d’enfants financé par le gouvernement fédéral, ont des écoles publiques sous-financées et très peu de soutiens en milieu de travail tels qu’un salaire minimum élevé. ou des protections de loyer. C’est difficile d’être un parent qui travaille, et ce serait beaucoup moins difficile si les réalités financières de la parentalité étaient un peu plus faciles à gérer.

Des programmes comme le crédit d’impôt pour enfants, qui ont réduit la pauvreté et la faim chez les enfants, étaient une aubaine bienvenue – mais cela aussi a été abandonné et les parents ont du mal à le comprendre entre-temps. À ce titre, les parents qui travaillent ont besoin d’aide et de soutien de la part du gouvernement et de leur communauté.