Aux États-Unis, le nombre de personnes cumulant plusieurs emplois ne cesse d’augmenter depuis des années. Le nombre réel d’heures travaillées par emploi a également augmenté. Plus d’un tiers des travailleurs se voient garantir aucun congé payé ou congé payé, même les jours fériés nationaux comme Noël et Thanksgiving. Un nouveau rapport met en évidence à quel point les travailleurs et les parents qui travaillent aux États-Unis obtiennent le petit bout du bâton lorsqu’il s’agit d’avoir quelques jours de congé payés par an.
Les États-Unis se sont toujours classés loin derrière les autres pays occidentaux en termes de, eh bien, de montagnes de politiques qui seraient bonnes pour les travailleurs et les parents : soins de santé, garde d’enfants, éducation, conditions de travail, retraite, et la liste continue. Mais de nouvelles données de CV.ioune plate-forme de carrière, constate que les États-Unis sont les derniers – pas seulement des pays occidentaux, mais de presque tous les pays de la planète – en ce qui concerne les congés payés et autres congés rémunérés.
Pourquoi est-ce important? De nombreux Américains ont du mal à joindre les deux bouts, acceptant fréquemment plusieurs emplois ou travaux de concert pour couvrir l’essentiel. De nombreux Américains auraient du mal à gérer une urgence financière de quelques centaines de dollars seulement. Les déficits budgétaires sont exacerbés par les coûts exorbitants associés aux soins de santé et à la garde d’enfants, auxquels les citoyens de nombreux autres pays ne sont pas confrontés en raison de programmes subventionnés par le gouvernement qui maintiennent ces coûts gratuits ou abordables.
Avec toute la pression financière juste pour rester à flot, la pression pour ne jamais manquer le travail, même en cas de maladie, de deuil ou de soins aux membres malades de la famille, est élevée. Et parce que tant d’Américains n’ont pas de congés payés, pas même de congés de maladie, le travail devient par nécessité la priorité numéro un plutôt que de prendre soin de nous ou de nos proches. Inutile de dire que la santé mentale et la satisfaction au travail aux États-Unis ne sont pas excellentes. Et l’équilibre travail-vie personnelle ? Pour la plupart des Américains, ce n’est qu’un rêve, quelle que soit son importance.
Congés payés dans le monde
Les analystes de Resume.io ont examiné les données de 197 pays (ce qui est techniquement tous) et ont découvert, sans surprendre personne, que les États-Unis sont l’avant-dernier dans le monde en ce qui concerne les jours de congés payés, ce qui comprend les congés payés et les congés payés. . Le seul pays au monde moins bien classé est la Micronésie, qui compte un peu plus de 115 000 habitants.
Ils ont également constaté qu’en termes de congés payés légaux, qui comprennent les jours de congé payés programmés par l’employé, comme les jours de vacances ou les congés de maladie, les États-Unis sont arrivés bons derniers. De tous les pays du monde. La durée moyenne des congés payés imposés par le gouvernement dans le monde est de 18,2 jours par an. Aux États-Unis, les travailleurs sont garantis 0 jours par an.
Top 10 des meilleurs pays pour les congés payés
Un monde loin des États-Unis, à la fois littéralement et au sens figuré en termes de prise de force, sont les pays dont les gouvernements exigent que les employeurs offrent à leurs travailleurs des congés payés, des congés personnels et des congés de maladie. De nombreux pays figurant sur la liste des dix premiers offrent au moins quatre semaines de prise de force chaque année, souvent en plus des jours fériés payés et d’autres jours fériés pendant lesquels les travailleurs n’ont pas la possibilité de travailler.
Les dix premiers pays pour les congés payés, qui sont tous tenus de fournir aux employés 30 jours par an, sont :
- Monaco Îles Marshall
- Andorre
- Maldives
- Bhoutan
- Comores
- Djibouti
- Guinée Équatoriale
- Bahreïn
- Koweit
En bas de la liste, les pires pays pour les congés payés sont :
- Nigéria – 6 jours par an
- Mexique – 6 jours par an
- Philippines – 5 jours par an
- Chine – 5 jours par an
- Tanzanie – 3 jours par an
- Palau – 1 jour par an
- Nauru – 0 jours par an
- Micronésie – 0 jours par an
- Kiribati – 0 jours par an
- États-Unis d’Amérique – 0 jours par an
Quant aux États-Unis ? Est-ce que quelque chose changera bientôt ? C’est difficile à dire. Le président Biden a fait pression pour promulguer un programme fédéral de congés payés de 4 semaines – le tout premier – aux États-Unis dans le cadre de ses principaux programmes de dépenses de l’ère COVID-19. Ces plans, cependant, se sont effondrés et les États-Unis restent le pays le plus riche du monde à ne pas fournir cet avantage de base aux travailleurs et aux parents.
Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le sitewww.fatherly.com