Les papas sud-coréens bénéficieront de la politique de congé de paternité la plus longue au monde

Le gouvernement sud-coréen a annoncé un plan qui le placera devant tous les autres pays du monde et loin devant les États-Unis pour sa politique de congés payés.

Annoncé le 9 janvier, le ministre sud-coréen de l’Emploi et du Travail, Lee Jeong-sik, a dévoilé des plans qui, espère-t-il, amélioreront la vie des Sud-Coréens et inverseront le taux de natalité record du pays, VICE explique. Le plan accordera aux deux parents 18 mois chacun de congés payés, ce qui représente la politique de congé de paternité la plus longue pour les hommes au monde.

« Les couples seront chacun autorisés à prendre jusqu’à un an et demi de congé parental, contre un an actuellement », VICE rapports. « Les deux parents sont éligibles tant qu’ils travaillent, bien que la structure salariale de cette nouvelle allocation reste à confirmer. »

Le nouveau plan de structure des congés payés n’a pas encore été soumis au vote, mais la Corée du Sud aura le meilleur congé de paternité au monde s’il est adopté. Et il viendra s’ajouter à un congé parental déjà assez généreux, qui est le plus long d’Asie, VICE actions.

La politique proposée est un rappel brutal que les États-Unis ne se rapprochent même pas du congé parental proposé par la Corée du Sud. En réalité, les États-Unis se classent avant-derniers sur 197 pays en matière de congés payés, devançant de peu la Micronésie, qui compte un peu plus de 115 000 habitants. Les États-Unis, qui comptent parmi les pays les plus riches du monde, sont pratiquement les seuls à ne pas offrir cette prestation de base aux nouveaux parents – pas même un mois de congé payé n’est offert aux parents qui travaillent au niveau fédéral.

Les États-Unis se rapprocheront-ils un jour de la politique potentielle de la Corée du Sud ? Peu probable, mais on peut encore espérer. Le président Joe Biden a tenté de faire adopter une législation en 2021 qui aurait accordé un congé parental payé aux deux parents jusqu’à quatre semaines. Les plans faisaient partie de ses principaux programmes de dépenses au début de la pandémie de COVID-19. Cependant, les plans se sont rapidement effondrés en raison d’obstructions partisanes, et la question législative n’a pas pris le devant de la scène depuis lors, laissant les parents sans politique de congés payés au travail dans la poussière.