Bernie Sanders, sénateur américain et président du comité du travail, de l’éducation sanitaire et des retraites, a appelé une fois de plus à passer à une semaine de travail de quatre jours après que l’un des plus grands secteurs de travailleurs du pays ait menacé de faire grève en raison des salaires et des horaires de travail médiocres.
Cela survient alors que 150 000 membres de l’UAW, l’un des plus grands syndicats du pays, ont menacé de faire grève le 14 septembre si les trois grands constructeurs automobiles américains – General Motors, Ford et Stellantis – ne parvenaient pas à un accord. une semaine de travail de quatre jours avec un salaire à temps plein et une augmentation de salaire de 46 %, entre autres revendications.
Jusqu’à présent, les contre-offres de l’entreprise au syndicat préservent la semaine de travail de cinq jours sans aucune autre augmentation des avantages sociaux, comme les congés payés et les jours familiaux, qui ont été mises à jour pour la dernière fois en 2019, et affirment que les travailleurs seraient « bien rémunérés dans le cadre de son offre de une augmentation de salaire de 9 % sur la durée du contrat », Actualités ABC rapports.
Sanders est depuis longtemps un ardent défenseur des travailleurs américains, qui, selon lui, sont 480 % plus productifs que dans les années 1940, lorsque la plupart des lois concernant les heures de travail ont été établies, dans le cadre du Fair Labor Standards Act.
« Il est temps que les familles qui travaillent puissent profiter de la productivité accrue que procurent les nouvelles technologies afin qu’elles puissent profiter de plus de temps libre, de temps en famille, d’opportunités éducatives et culturelles – et de moins de stress », écrit Sanders dans un article d’opinion sur Le gardien.
Des recherches récentes sur la semaine de travail de quatre jours ont montré des avantages pour les employés et les employeurs, avec moins de jours de maladie et des niveaux de rétention plus élevés, les trois quarts des employés participant à un essai majeur au Royaume-Uni faisant état d’une diminution du sentiment d’épuisement professionnel. Selon cet argument, cela conduit à une productivité accrue.
« Passer à la semaine de travail de 32 heures sans perte de salaire n’est pas une idée radicale. En fait, des mouvements dans cette direction ont déjà lieu dans d’autres pays développés », écrit Sanders. « La France, septième économie mondiale, a une semaine de travail de 35 heures et envisage de la réduire à 32 heures. La semaine de travail en Norvège et au Danemark est d’environ 37 heures par semaine.
Sanders souligne également d’autres programmes pilotes qui montrent systématiquement les avantages pour les travailleurs et les entreprises de l’adoption d’une semaine de travail plus courte, notamment la vaste étude menée au Royaume-Uni, à laquelle plus de 60 entreprises ont participé.
« Sans surprise, cela montre que les travailleurs heureux sont plus productifs », note Sanders. « Le projet pilote a connu un tel succès que 92 % des entreprises participantes ont décidé de maintenir la semaine de travail de quatre jours en raison des avantages qu’elle présente tant pour les employeurs que pour les employés. »
Il poursuit : « Inutile de dire que les changements qui profitent à la classe ouvrière de notre pays ne seront pas facilement transférés par l’élite du monde des affaires. »
Et Sanders est convaincu que la lutte pour une semaine de travail de quatre jours est nécessaire. « Il n’est pas utopique d’imaginer que, pour la première fois dans l’histoire du monde, nous puissions entrer dans une époque où chaque homme, femme et enfant bénéficiera d’un niveau de vie décent et d’une qualité de vie améliorée. »
Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le blogwww.fatherly.com