Les programmes de l'ordre exécutif du président Trump contre la diversité, l'égalité et l'inclusion (DEI) dans le gouvernement fédéral ont signifié que les entreprises grandes et petites ont également réévalué leurs propres programmes DEI. Le dernier à faire la une des journaux est Disney, qui selon un nouveau rapport réduit ses efforts DEI de diverses manières, y compris les avertissements changeants avant les émissions et les films contenant des stéréotypes obsolètes ou d'autres contenus potentiellement offensants.
Selon AxiosLes employés de Disney ont reçu aujourd'hui une note du chef des ressources humaines expliquant les changements. Une partie de celle-ci ressemble à des ajustements apportés à l'entreprise de buses de l'entreprise (par exemple, une catégorie utilisée pour déterminer la rémunération des dirigeants qui était autrefois appelée «diversité et inclusion» est désormais appelée «stratégie de talent» et est «plus axée sur la façon dont les valeurs Soucion les affaires « ), mais il a également été annoncé que » Disney se débarrasse de son initiative controversée Reimagine Tomorrow, et du site Web correspondant, qui a été utilisé pour mettre en évidence les histoires et les talents de communautés sous-représentées. Le site, qui a été critiqué par les conservateurs, a été remplacé à l'extérieur en décembre par un centre mis à jour sur le site Web de Disney, ainsi que sur le site Web interne de Disney. »
De plus, bien que cela ne fasse pas partie de la note officielle, Axios rapporte que les avertissements annexés à un contenu Disney potentiellement offensant seront considérablement insistés. Jusqu'à présent, Disney + n'a pas reflété ce changement; Si vous allez au streamer pour regarder Peter Panpar exemple, le premier écran avant le début du film vous informe que «ce programme comprend des représentations négatives et / ou des mauvais traitements des personnes et des cultures. Ces stéréotypes étaient alors erronés et se trompent maintenant. Plutôt que de supprimer ce contenu, nous voulons reconnaître son impact nocif, en apprendre et déclencher une conversation pour créer un avenir plus inclusif ensemble. Disney s'engage à créer des histoires avec des thèmes inspirants et ambitieux qui reflètent la riche diversité de l'expérience humaine dans le monde entier. » Vous pouvez également trouver cette langue sous l'onglet «Détails» de l'application.
Cependant, selon Axios, à l'avenir, le jeu automatique sera supprimé, les avertissements n'apparaissant que dans l'onglet « Détails ». Ce sera également un message beaucoup plus court: «Ce programme est présenté comme créé à l'origine et peut contenir des stéréotypes ou des représentations négatives.»
Bien qu'il soit tentant de former les derniers changements de Disney avec toutes les autres sociétés qui ont réajusté à la hâte leurs politiques DEI pour éviter les contrecoups dans la deuxième ère Trump, ce n'est pas un saut pour lier ces derniers ajustements à la façon dont Disney a tendance au cours des dernières années. Sa réticence initiale à dénoncer la législation «Ne dites pas gay» du gouverneur de Floride, Ron DeSantis, «ne dit pas gay» – qui est devenue une partie d'une querelle désormais conclue sur les droits fonciers qui a été élargi pour impliquer les guerres culturelles – a été un indicateur précoce que la société penchée est penchée par la société être plus conservateur. Plus récemment, la nouvelle a annoncé qu'un scénario trans a été coupé du prochain de Pixar Gagner ou perdre Émission de télévision peu de temps après la même chose est arrivée à Marvel Animated Show Mune fille et diable dinosaure.
IO9 a contacté Disney pour commenter les changements du programme DEI; Nous mettrons à jour ce message si nous entendons.
Vous voulez plus de nouvelles IO9? Découvrez quand vous attendre aux dernières sorties Marvel, Star Wars et Star Trek, quelle est la prochaine étape pour l'univers DC sur le cinéma et la télévision, et tout ce que vous devez savoir sur l'avenir de Doctor Who.
Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le bloggizmodo.com