Il peut s'agir de plusieurs types de confiance: amicaux, romantiques, professionnels…
Le contexte a un grand impact sur les relations de confiance que vous pouvez maintenir.
Par conséquent, savoir comment maintenir les relations de confiance est essentiel pour la durabilité de vos relations, mais aussi pour votre bien-être.
En effet, il y a une dimension satisfaisante à être digne de confiance.
Un regard sur cette dimension essentielle des relations humaines, personnelles ou professionnelles.
Pour maintenir des relations de confiance, commencez par avoir confiance en vous!
Confiance, ciment des relations personnelles et professionnelles
Que ce soit l'amour, l'amitié ou une relation professionnelle, la confiance est l'un des atouts les plus précieux, l'une des plus belles choses que nous puissions en offrir à une autre.
Faire confiance à quelqu'un signifie leur permettre de grandir, sachant qu'il agira toujours conformément à vos propres principes tout en maintenant son intégrité. Plus largement, la confiance est ce qui gouverne les relations humaines: vous aimez vous sentir confiant dans le bureau de votre médecin, vous appréciez de pouvoir entrer dans un taxi en qui vous avez confiance, vous espérez rencontrer de bonnes personnes sur le chemin du retour et non des voyous.
La confiance est comme un contrat social: c'est quelque chose que nous accordions par défaut, en restant sur garde, au sein de la société.
D'un autre côté, dans la sphère personnelle ou professionnelle, la confiance est quelque chose que vous choisissez de donner.
Cette relation basée sur le choix implique le respect mutuel (et attendu) des deux côtés, pour les valeurs et les visions de l'autre.
Par exemple, vous ne ferez pas confiance à quelqu'un qui ment: l'incertitude, la peur, la méfiance, cela vous met dans une situation embarrassante.
Mais souvent, cette méfiance envers les autres découle surtout de l'inconfort personnel, ou de mauvaises expériences.
Apprenez à vous faire confiance…
Malheureusement, il est très difficile de faire confiance à quelqu'un aveuglément.
Avez-vous déjà connu une trahison ou une déception?
Très peu de gens pourraient prétendre répondre non.
Ces mauvaises expériences, que plus de 95% de la population ont déjà vécues, sont courantes et contribuent au développement de votre vision de ce qu'est une bonne relation amicale, romantique ou professionnelle.
Par exemple, tout le monde n'a pas la même définition de tromperie.
Certaines personnes seront offensées par un simple look inapproprié, tandis que pour d'autres, c'est l'acte physique qui compte.
Cela signifie qu'il n'y a pas de norme unique lorsqu'il s'agit de faire confiance aux autres: tout commence par la confiance que vous avez en vous-même.
Ainsi, s'attarder sur les défaillances des relations passées ne fera que souiller vos relations futures: en vivant dans la crainte constante qu'ils vous décevront à nouveau, vous ne donnerez pas suffisamment d'espace à ces personnes pour vous montrer qu'ils sont dignes de confiance.
Alors, ayez d'abord confiance en vous, pour avoir confiance en les autres!
… Pour avoir confiance en les autres.
Il s'agit d'une qualité importante, en particulier dans l'environnement professionnel: savoir faire confiance et maintenir des relations de confiance est la marque de marque d'un manager.
En effet, il est responsable de ses clients, mais aussi de ses managers au sein de l'entreprise.
Tout le monde a un type de confiance différent en lui, et savoir comment s'adapter est un signe d'intelligence.
En ayant confiance en vous et en vos principes, vous serez plus en mesure de faire confiance aux autres professionnellement pour prendre le relais.
Montrer que vous savez comment donner une chance à vos collègues est un excellent moyen de montrer que vous avez un pas en arrière de vous-même: cela prouve que vous comptez sur eux pour faire un travail qui est important pour vous.
Cette confiance que vous placez dans les autres est, bien sûr, progressive.
Souffrir une confiance immédiate et aveugle dans les personnes que vous ne connaissez pas serait très improductive: en connaissant bien le caractère de chaque personne, vous pouvez pratiquer «l'adaptation de confiance».
Il accorde la confiance par défaut, sans prendre de risque.
Par exemple, une personne qui est toujours en retard ne sera pas un bon relais pour les principales réunions professionnelles.
Vous pouvez faire confiance à cette personne avec d'autres choses, mais pas celle-ci.
Apprendre à vous connaître, puis à connaître les autres, aide à établir une relation de confiance. Mais comment pouvez-vous le maintenir à long terme?
Quelles attitudes devrions-nous adopter?
TIl attitude à adopter pour être une personne digne de confiance
Cela peut sembler évident, mais il est important d'écouter les autres pour maintenir la confiance mutuelle.
En effet, savoir comment écouter est une autre partie importante d'une relation: comprendre ce que l'autre personne traverse, apporter un soutien en fonction de la situation, tout cela fait de vous quelqu'un en qui il peut avoir confiance.
À l'inverse, imaginez avoir besoin de se confier à quelqu'un: si la personne à qui vous parlez n'est pas intéressée par vous ou, pire, va à l'encontre de ce que vous dites, votre niveau de confiance diminuera et vous serez moins susceptible de vous confier à cette personne plus tard.
Il est également important d'adopter une attitude franche et honnête.
La transparence a toujours été une qualité précieuse dans les relations humaines, bien que dans la pratique, elle ne soit pas respectée.
Il est en effet essentiel de trouver le bon compromis entre la franchise parfois blessante et la transparence honnête.
C'est là qu'une autre qualité humaine se manifeste: la capacité de communiquer diplomatiquement.
Exprimant votre vision des choses, essayant de comprendre cela de l'autre, en disant ce qui se passe bien ou non, tout cela contribue à créer une relation de confiance durable.
Enfin, la régularité et la cohérence sont d'autres éléments clés pour être une personne digne de confiance: les personnes intéressées se distinguent rapidement des personnes pour lesquelles la relation de confiance est importante.
Être fiable lors d'un événement particulier est une chose, mais cela ne fait pas de vous une personne digne de confiance: vous devez être fiable toute l'année, en toutes circonstances.
Après tout, « c'est la confiance mutuelle, plus qu'un intérêt mutuel, qui unit les groupes humains » plus que vos ambitions, ce sont vos principes qui vous amènent à avoir des relations de confiance avec certaines personnes plus que d'autres!
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Ce message était publié précédemment sur medium.com.
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Crédit photo: Hans Ott sur Unclash
Le poste sachant comment maintenir les relations de confiance est apparu en premier sur le projet Good Men.
Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le sitegoodmenproject.com