Les gens sont des léopards. Beaucoup ne peuvent pas changer leurs taches. La flatterie ne peut pas non plus effacer qui ils sont.

Mais vous pouvez demander à quelqu'un d'agir moins comme sa vraie moi pour être un meilleur ami, un patron ou un voisin à vous. Non

Aucun de ceux-ci.

Vingt secondes d'une première impression décente.

Vous réformerez la personnalité de quelqu'un en votre faveur. La majeure partie est de la façon dont vous vous présentez et de la psychologie simple.

1. La façon dont les gens ressentent de leurs insécurités autour de vous

Chaque humain a des insécurités. La plupart s'accompagnent horriblement des défauts. Le doute de soi monstrueux aura une certaine déteste de votre posture; Comment les autres regardent lorsque vous entrez dans les chambres. D'autres souffrant d'une infime anxiété deviennent plus jaloux quotidiennement. Le reste vous utilise comme bouclier, heureux de vous avoir comme associé.

Lorsque cela est possible, évitez les personnes qui laissent leurs insécurités gouverner leur comportement.

Si c'est impossible, essayez cette tactique.

Oser ne pas surpasser.

Restez un sage, reconnaissant l'énergie dans les pièces dans lesquelles vous entrez.

Oui – contact visuel.
Oui – Apprenez les noms.
Oui – rendre hommage aux autres et faire écho à leurs idées lors du lancement d'idées créatives.
Oui – patience et nature indulgente.
Oui – relevant le champ lorsqu'on lui a demandé une faveur.
Oui – le langage corporel ouvert et les opinions ouvertes d'esprit. (Attitude non condensatrice envers les bizarreries humaines)

Ne prenez jamais personne ou votre position pour acquis.

Ni l'utiliser pour excuser les comportements. Restez humble.

Par exemple, plutôt que d'être rapide à juger ou à partager vos meilleures réalisations. Créer un espace pour l'acceptation. Reconnaissez les jours où vous avez lutté. Ne laissez pas les gens oublier que vous avez eu des moments difficiles.

Regardez simplement à quel point les marques réussissent leur slogan. Chacun s'est accroché à rejoindre l'expérience de leur communauté. Laissez les moments, en particulier les moments de célébration, vous rapprochent de votre cercle plutôt que de vous faire entendre.

Les gens sont doux (attendez-vous et demandez moins) Quand ils vous placent mentalement dans la catégorie des outsider.

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2. La façon dont ils se comparent à vous

À propos 10% des pensées impliquent une comparaison. Certaines croyances doivent se sentir mieux dans notre peau. D'autres hypothèses sont les opposés totaux. Ceux qui impliquent que la vie n'est pas juste mélangé avec le regret parce que quelqu'un d'autre a eu de la chance et a la vie plus facile.

Gardez vos plans pour vous.
Partagez moins de détails personnels.
Donnez des réponses ambiguës.
Ne jamais annoncer. Laissez le temps révéler des réalisations.
Dites moins.

Les gens s'en moquent. Ils veulent savoir pour vous pour Fumes de comparaison. Ensuite, les utilisations espiègles de la plus simple des données personnelles se multiplient.

Prenez cette conversation, par exemple.

Jenna: « Avec qui vivez-vous? »

John: « Je vis avec mes parents. »

Jenna: « Ça doit être si gentil. Pas de factures. Pas de loyer. Oh, tellement moins de pression. Vous devez aussi avoir tellement de temps libre, hein? Je parie que votre rapport est déjà terminé. »

Voyez comment cela s'est dégénéré rapidement.

Il vaut mieux être vague ou dire des réponses socialement acceptées de votre groupe. Comme, «J'ai passé le week-end à me préparer pour lundi.» Ou «J'ai regardé des émissions.» Plutôt que d'annoncer, «Je fais du travail client.»

Les gens envisageront les plus petits détails s'ils croient que c'est une liberté ou un privilège dont ils ne peuvent pas aussi jouir.

C'est tellement important d'avoir des amis différents des associés et collègues de travail. Tout le monde ne devrait pas connaître votre entreprise. Moins de détails connus sur vous – vous rend moins commun et les gens respectueux dans leur approche.

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3. Soyez dans le domaine des projecteurs

Une personne calme peut gagner en reconnaissance par leur silhouette, sa grâce, sa beauté ou son intellect inattendu lorsqu'elle parle. Un individu fort est connu par leur voix. Recadrez l'attention de la monnaie. Mais restez sur le radar des gens.

Les opportunités vont aux personnes qui sont aimé et connu par ceux qui sont en mesure de les élire. (Relisez cela. Tous les éléments nécessaires pour que les choses se réunissent.)

Ne prenez rien pour acquis.

Participez à des fonctions de bureau en cas d'écriture. Évitez les cas où vous travaillez et faites en sorte que le crédit vous soit pris. Ne soyez jamais rapide à toujours aider. Par implication délibérée, vous gagnez en notoriété pour une contribution spécifique. N'ayez jamais peur de posséder votre travail – ajoutez des rytons à vos créations. Si vous n'êtes pas disponible, négociez l'incorporation du nom de votre auteur.

Les décideurs sont confrontés à une surcharge d'informations et Une courte attention à une courte attention. Ils manquent des signaux. Vous manquez donc des opportunités.

Et si vous attirer intentionnellement l'attention sur vous En développant des systèmes via une présence sur les réseaux sociaux, un réseau à effet de levier ou un travail de bureau crédité comme Dan Koe ou Justin Welsh? Vous avez plus de chance. Les gens semblent vous donner ce que vous voulez sans trop de persuasion.

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Réflexions

Les gens croient que les humains avec de terribles personnalités traitent tout le monde de la même manière.

Mauvais. Terrible, même.

Je ne dis pas qu'ils pourraient ne jamais révéler ce côté de vous.

Je dis que vous pouvez retarder cette révélation.

Si vous jouez bien les cartes ci-dessus, vous ne verrez peut-être jamais le côté dragon de beaucoup. Jouez bien la prochaine fois que vous rencontrerez quelqu'un de nouveau.

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Ce message était publié précédemment sur medium.com.

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