Si les hommes arrêtaient de subvenir aux besoins de demain, de nombreuses femmes seraient brisées en quelques mois

Si les hommes cessaient de subvenir aux besoins des femmes demain, de nombreuses femmes seraient en grande difficulté.

Avant de vous offenser, faisons un zoom arrière et regardons la situation dans son ensemble.

Malgré la participation croissante des femmes au marché du travail, Les hommes constituent encore la majorité des principaux soutiens de famille dans de nombreuses familles. Dans les ménages où les femmes sont des épouses au foyer ou gagnent beaucoup moins, le retrait financier des hommes entraînerait des difficultés immédiates. Les enfants en souffriraient le plus.

Les hommes dominent également la propriété mondiale des entreprises et des grands employeurs. Ils embauchent des hommes et des femmes. Si les hommes arrêtaient d'embaucher des femmes demain, des millions de femmes perdraient leurs moyens de subsistance en quelques mois.

Dans de nombreuses familles, notamment en Afrique et en Asie, les parents et les frères et sœurs dépendent fortement du premier fils ou des fils riches pour leur soutien financier. Si ces fils arrêtaient d'envoyer de l'argent à la maison, des familles élargies entières seraient confrontées à un effondrement financier.

Et puis il y a la forme de dépendance la plus discrète : une femme entre en couple et son petit ami lui verse une allocation mensuelle. Petit à petit, sans s’en rendre compte, elle devient économiquement dépendante. Ce qui ressemble à de la générosité devient un levier.

Cette réalité nous dit quelque chose d’inconfortable mais important : Les femmes sont encore économiquement liées aux hommes bien plus que nous ne l’admettons.

Pourquoi cette dépendance existe

Cette dépendance existe pour deux raisons principales : conditionnement et accès inégal au financement.

1. Conditionnement : le mensonge de « l’énergie féminine »

Dès l’enfance, de nombreuses filles apprennent, explicitement ou subtilement, que certaines formes de travail sont « masculines » et incompatibles avec la féminité.

Les femmes sont averties que l’ambition, le stress ou la domination financière les priveront de leur « énergie féminine ».

C’est l’un des mensonges les plus préjudiciables que l’on ait jamais vendus aux femmes.

Les femmes sont capables, mais nombre d’entre elles sont découragées d’accéder à des domaines exigeants ou bien rémunérés.

Ce n'est que récemment que davantage de femmes sont entrées dans l'industrie technologique. Pendant des décennies, ce domaine a été intentionnellement considéré comme un domaine masculin, et cet héritage persiste dans la répartition actuelle de notre main-d’œuvre. Même aujourd'hui, les femmes sont souvent concentrées dans des domaines « adjacents » ou « plus doux » – des rôles comme le développement sans code, la coordination de projets, la stratégie de contenu et le support client. Pendant ce temps, les hommes continuent de dominer les domaines techniques à fort impact : la programmation, l’ingénierie des systèmes, la cybersécurité, le développement de la blockchain et les avancées rapides de l’intelligence artificielle.

Toutefois, cette disparité est une construction sociale et non une constante historique. Pour comprendre pourquoi les femmes se trouvent aujourd’hui dans les domaines « plus doux », nous devons examiner le cadre historique qui a modifié les fondements de l’industrie :

• Les années 1960 et 1970 (l’ère des pionnières) : Au début de l’informatique, la programmation était en fait dominée par les femmes. C’était considéré comme un « travail minutieux » s’apparentant à des tâches de secrétariat ou à un tricot complexe. Des chiffres comme les « ordinateurs humains » de la NASA et les programmeurs ENIAC ont prouvé que la logique fondamentale du logiciel était à l’origine une discipline dirigée par des femmes.
• The 1984 Shift (The Marketing Pivot) : Tout a changé avec l'avènement de l'ordinateur personnel. Au milieu des années 80, les entreprises technologiques ont commencé à commercialiser les ordinateurs presque exclusivement comme jouets pour garçons et outils pour hommes. Cela a créé un discours culturel selon lequel « les ordinateurs sont pour les garçons », entraînant une forte baisse du nombre de femmes choisissant des diplômes en informatique – une tendance que l’industrie a encore du mal à inverser quarante ans plus tard.

Le même schéma apparaît dans la finance et les industries émergentes. La crypto-monnaie, la blockchain et la finance quantitative sont dominées par les hommes, non pas parce que les femmes manquent d’intelligence, mais parce que les femmes sont socialement conditionnées à admirer les hommes qui font ces choses plutôt que de devenir elles-mêmes des experts.

Je vois cela constamment. Des femmes célébrant le portefeuille crypto de leur petit ami ou la startup technologique de leur frère, mais ne créant jamais le leur.

2. Accès inégal : obstacles structurels au capital

Au-delà du conditionnement, il existe un accès inégal aux opportunités financières – une préoccupation centrale soulignée par ONU Femmes.

Les femmes reçoivent beaucoup moins de financements que les hommes pour les entreprises et les startups. Les femmes entrepreneures sont confrontées à un examen minutieux, à une sexualisation et à un scepticisme accrus lorsqu’elles recherchent des capitaux. Beaucoup sont moqués ou licenciés simplement parce qu’ils réclament l’égalité des chances.

En conséquence, les femmes se tournent souvent vers des secteurs considérés comme « plus faciles » ou plus traditionnellement féminins, non pas parce qu’elles sont incapables de faire plus, mais parce que ces espaces semblent plus sûrs et plus accessibles.

Ce qui doit changer

Cela doit changer, et cela nécessite une action sur plusieurs fronts.

1. Rééduquer les filles

Les parents doivent commencer à rééduquer leurs filles.

Il n'existe pas de masculin moyen de gagner de l'argent.

La réussite financière ne nécessite pas de force brute. Cela nécessite des compétences, un accès, de la confiance et des opportunités.

Si un homme peut le faire, une femme peut le faire.

Arrêtez de dire aux filles que la technologie est « trop difficile », que la finance est « trop compliquée » ou que l’entrepreneuriat est « trop risqué ».

Commencez à leur apprendre que leur cerveau est capable de maîtriser n’importe quel domaine et que l’indépendance économique n’est pas facultative. C'est essentiel.

2. Arrêtez de vous limiter vous-même

Les femmes doivent cesser de se limiter à une gamme étroite d’ambitions acceptables.

Notre cerveau est capable de bien plus que ce qu’on nous a encouragé à croire.

J'ai vu trop de femmes intelligentes éviter les domaines bien rémunérés parce qu'on leur disait que ces domaines «n'étaient pas pour elles».

Cela se termine maintenant.

Si la technologie vous intéresse, apprenez à coder.
Si vous êtes curieux de connaître la finance, apprenez à investir.
Si vous souhaitez démarrer une entreprise, recherchez un financement sérieux, pas seulement des « projets passionnés » qui peinent à atteindre le seuil de rentabilité.

Votre ambition n'est pas une menace pour votre féminité. C'est le fondement de votre liberté.

3. Les femmes doivent se financer mutuellement

Enfin, les femmes doivent repenser la façon dont l’argent circule entre nous.

Les hommes mettent en commun leurs ressources. Ils se financent mutuellement. Ils partagent des opportunités. Ils construisent des réseaux de richesse.

Les femmes, en revanche, épargnent souvent à titre privé, investissent individuellement et luttent seules.

L’argent ne circule pas de la même manière au sein des réseaux féminins et, par conséquent, la pauvreté féminine continue de croître.

Cela doit changer.

Quand je vois une femme créer une entreprise, j’ai envie de voir d’autres femmes y investir, pas seulement l’encourager en coulisses.

Lorsqu’une femme partage une opportunité financière, je veux la voir agir, et pas seulement garder le message pour « un jour ».

Nous devons créer de la richesse ensemble, et pas seulement individuellement.

Pourquoi c'est important

La dépendance économique est à l’origine de presque toutes les formes d’inégalité entre les sexes.

Vous ne pouvez pas quitter une relation abusive si vous êtes fauché.
Vous ne pouvez pas négocier un partenariat si vous avez besoin de son salaire.
Vous ne pouvez pas faire de choix indépendants si votre survie dépend de la générosité de quelqu’un d’autre.

L’indépendance financière va au-delà de l’équité.

Il s'agit de survie, de liberté et de pouvoir.

Et jusqu’à ce que davantage de femmes en soient atteintes, le cycle continue.