Cette frontière qui a rendu le narcissique vraiment fou était celle dont vous aviez le plus besoin


L'audience qui ne s'ajourne jamais

Il existe un type particulier de relation qui fonctionne comme un bureau que l’on ne peut jamais quitter, même une fois la journée de travail terminée. Les règles ne sont jamais affichées nulle part. Vous les apprenez par conséquence, de la même manière que vous découvrez quelle lame de parquet grince en marchant dessus plusieurs fois dans l'obscurité. Personne ne vous remet le manuel. On s'attend simplement à ce que vous le sachiez déjà et vous êtes pénalisé, doucement ou pas si doucement, chaque fois que vous ne le savez pas.

Dans une relation saine, une frontière est reçue comme une information. L'autre personne pourrait se sentir déçue, voire bouder pendant un après-midi, comme le temps traverse une pièce et finit par s'éclaircir. Ils posent des questions. Ils disent, j'aurais aimé que vous me le disiez plus tôt, et ils considèrent cela comme une véritable demande plutôt que comme une convocation.

Dans une relation organisée autour du contrôle, une frontière n’est pas reçue comme une information. Il est reçu comme une erreur de classement. Quelque chose ne va pas dans le système, et le système ne s’arrête pas pour demander pourquoi. Cela dégénère. Cela séduit. Cela renvoie l'affaire à un tribunal supérieur et plus colérique, où vous êtes toujours d'une manière ou d'une autre à la fois le plaignant et l'accusé.

C’est pourquoi la réaction semble si souvent disproportionnée par rapport à la demande. Vous avez demandé quelque chose de modeste, un peu d'intimité, un peu d'espace pour respirer, et ce qui est revenu a été total, comme si la demande d'un bureau plus petit avait entraîné la condamnation de l'ensemble du bâtiment. Cet écart, entre la taille de ce que vous avez demandé et la taille de ce que vous avez reçu en retour, n’est pas fortuit. Il s’agit de l’information la plus honnête que vous puissiez obtenir sur ce que la frontière protégeait réellement.





Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le {site|blog}goodmenproject.com