Nous avons tous entendu le dicton: « Un travail sans faille n'existe pas avant que quelqu'un ne la critique. » La vérité est que lorsque nous connaissons les défauts d'une tâche, nous pouvons l'améliorer considérablement et l'aider à croître plus rapidement.
Mais voici la grande question:
Combien devrions-nous vraiment critiquer? Existe-t-il un moyen de donner des commentaires sans nuire à l'autre?
Décomposons-le.
1. Tout ne vaut pas la peine d'être critique
Que prévoyez-vous exactement de critiquer? Est-ce leur tenue ou le livre qu'ils ont récemment écrit?
Plus le sujet est important, plus la critique devient sensible.
Dans de tels cas, concentrez-vous sur une partie spécifique. Évitez de remettre en question l'ensemble des fondements de leur travail – cela non seulement se brise le cœur, mais les rend également moins susceptibles de vous écouter. Pourquoi? Parce que Ils passeront immédiatement en mode défensif.
2. Votre critique aidera-t-elle réellement?
Avant de dire quoi que ce soit, demandez-vous: Mon commentaire fait-il partie d'un processus? Cela contribuera-t-il réellement à l'amélioration?
Parfois, vous avez affaire à quelque chose qui est déjà terminé, et dans ces cas, votre critique peut ne servir à rien. Cela arrive beaucoup lors de l'interaction avec les artistes.
Laissez-moi vous raconter une histoire.
J'ai un ami qui a eu le béguin pour quelqu'un. La personne qu'il aimait était impliquée dans le théâtre. Mon amie est allée voir une de ses pièces et, à la fin de la performance, lui a dit:
«Quel réalisateur faible! Oh, et au fait, vous avez récité ce poème incorrectement! »
Quand il a partagé cette histoire avec moi, j'ai été stupéfait. J'ai demandé: «C'est ça ?! Vous êtes allé regarder les performances de quelqu'un sur lequel vous écrasez et vous n'avez pas dit une bonne chose?
Il a répondu: «Bien sûr que je l'ai fait! Je lui ai dit l'écharpe qu'elle portait en lui convenant!
La performance était terminée. Sa critique était inutile car rien ne pouvait être changé. Et à la seule surprise, elle a été déconcertée par la raison pour laquelle la fille a cessé de prêter son attention.
3. Utilisez la formule «positive négative-positive»
Jamais, jamais, jamais simplement critiquer quelqu'un. Si quelqu'un vous met une arme à feu et vous dit: «Critiquez seulement cette personne», votre réponse devrait être: «Allez-y et tirez!» Parce que détruire votre relation n'en vaut pas la peine.
Voici la chose:
Le cerveau se souvient du début et de la fin d'une conversation mieux que le milieu.
Alors, commencez par un compliment, partagez votre critique, puis fermez avec un autre commentaire positif. De cette façon, vous ferez votre point de vue sans laisser un impact négatif.
4. Le silence est parfois la meilleure option
Toutes les pensées ne doivent pas être exprimées. Parfois, il est préférable de garder vos opinions pour vous, surtout lorsque:
- C'est en dehors de votre expertise.
- Il n'est pas nécessaire de le dire.
- Dire que cela n'aidera pas.
La vérité est que la critique rend rarement les gens heureux à moins qu'ils ne l'ont demandé.
Alors, évitez d'offrir des commentaires non sollicités au hasard – ce n'est pas aussi décontracté que vous le pensez.
5. Les gens ont plus besoin de soutien que de critiques
Surtout ceux proches de vous.
À différentes étapes de la vie, les gens ont souvent besoin d'encouragement que de la critique. Le soutien des plus proches d'eux peut jouer un rôle crucial en les aidant à aller de l'avant – avec confiance.
Si votre objectif est d'aider votre proche à grandir, rappelez-vous ceci:
Sans votre soutien, votre critique ne conduira à aucune amélioration significative.
Réflexions finales
La critique peut couvrir un large éventail de sujets – les mots, le travail, le comportement ou toute autre chose de quelqu'un.
Mais la clé pour donner des commentaires constructifs est de connaître votre public, le contexte et le moment.
Alors, avant de critiquer, demandez-vous: Est-ce nécessaire? Est-ce utile? Est-ce gentil?
J'espère que ces conseils vous aideront à naviguer sur ce terrain délicat! Si vous avez des pensées ou des histoires personnelles sur les critiques ou les critiques, j'aimerais les entendre dans les commentaires ci-dessous.
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Ce message était publié précédemment sur medium.com.
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Crédit photo: Scott Broome sur Unclash
Le message est-ce que vos critiques construisent ou se cassent? La réponse pourrait choquer que vous êtes apparu en premier sur le projet Good Men.
Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le bloggoodmenproject.com