
Pourquoi le combat n'est pas l'ennemi
Tous les couples se battent. L'absence de conflit ne signifie pas l'harmonie, mais plutôt l'évitement. La véritable harmonie vient du fait de gérer les désaccords d’une manière qui préserve l’amour, le respect et l’individualité.
Le but n’est pas de ne jamais discuter. Le but est d’argumenter de manière à renforcer votre lien au lieu de l’éroder.
Pourquoi le conflit semble si difficile
Lorsqu’un désaccord éclate, votre système nerveux se lance souvent dans la lutte ou la fuite. La fréquence cardiaque augmente, le cortisol inonde votre corps et tout à coup, vous défendez vos blessures d'enfance au lieu de discuter de qui fait la vaisselle.
Selon le Institut Gottmance n'est pas la présence d'un conflit qui prédit le succès d'une relation, mais la façon dont les couples le gèrent.
Principes de résolution harmonieuse des conflits
1. Faites une pause avant de réagir
Des recherches de la Harvard Medical School montrent que même une pause de 20 secondes pour respirer profondément réduit la réactivité. Cela donne à votre cerveau l’espace nécessaire pour réagir de manière réfléchie au lieu de réagir de manière défensive.
2. Utilisez le « démarrage logiciel »
Au lieu de lancer le blâme (« Tu n'écoutes jamais! »), commencez par les sentiments et les besoins : « Je me sens déconnecté lorsque nous ne passons pas de temps ensemble. Pouvons-nous planifier une soirée cette semaine ? »
3. Restez sur un seul sujet
Le fait de traîner l'argumentation du mois dernier crée le chaos. Ancre sur le numéro actuel uniquement.
4. Écouter pour comprendre, pas pour gagner
Celui-ci est brutal mais essentiel. L'harmonie se construit lorsque chaque partenaire se sent entendu, et non lorsque l'un d'entre eux « gagne ». Réfléchissez à ce que vous entendez avant de partager votre propre point de vue.
5. Respecter l'autonomie
Vous pouvez rechercher un compromis sans vous effacer. L'harmonie ne signifie pas spéléologie, mais plutôt équilibrer les besoins.
Quand le conflit devient destructeur
- Mur de pierre (s'arrêter, refuser de s'engager).
- Mépris (moqueur, roulant des yeux, dépréciant).
- Escalade sans réparation.
Ce sont les « Quatre Cavaliers » de Gottman qui prédisent le divorce avec une précision alarmante. Si ces schémas dominent, il est peut-être temps de recourir à une thérapie de couple.
Outils pour créer l’harmonie
- La règle des 20 minutes: Si les choses s'échauffent, faites une pause de 20 minutes pour calmer votre système nerveux avant de reprendre.
- Enregistrements hebdomadaires: Réservez 30 minutes par semaine pour parler de la santé relationnelle (pas seulement de la logistique).
- Rituels partagés: Cuisinez ensemble, promenez-vous, priez, méditez – les rituels partagés établissent des liens en dehors des conflits.
Conflit + connexion estime de soi
Si vous avez travaillé sur votre estime de soi, les conflits peuvent sembler moins menaçants. Avec une plus grande estime de soi, vous n'avez pas besoin de « gagner » une dispute pour vous sentir validé – et vous êtes moins susceptible de vous effondrer lorsque votre partenaire n'est pas d'accord.
Plan d'action pour les couples
- Choisissez un nouvel outil de communication cette semaine (comme les soft startups).
- Planifiez un enregistrement de 30 minutes avec votre partenaire.
- Entraînez-vous à réparer après un conflit – un câlin, de l’humour ou un simple « Je t’aime ».
Vue d’ensemble : l’harmonie se construit, elle n’est pas trouvée
L'harmonie n'est pas un paramètre par défaut dans les relations. C'est un processus actif consistant à choisir l'empathie, le respect et le compromis plutôt que l'ego. Chaque conflit est soit une brique dans votre mur, soit une brique dans votre pont.
Construisez vos ponts
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Le conflit ne doit pas nécessairement vous briser. Bien fait, cela peut être la porte vers un amour plus profond.
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Ce message était publié précédemment sur medium.com.
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Crédit photo : Everton Vila sur Unsplash
L'article Créer l'harmonie : résoudre les conflits pour les couples sans se perdre est apparu en premier sur The Good Men Project.
Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le bloggoodmenproject.com