Qui doit cuisiner ? Qui doit nettoyer ? Qui doit fournir financièrement ?

Ces questions suscitent des débats sans fin, souvent sans résolution.

Aujourd’hui, je souhaite aborder ce sujet différemment. Je veux faire le calcul. Je souhaite examiner à quoi ressemble réellement l’équité dans le mariage lorsque l’on prend en compte toutes les contributions, y compris les contributions biologiques qui sont souvent invisibles dans ces discussions.

Je crois que le principe est simple : si vous cuisinez en tant que célibataire, vous devez cuisiner en tant que mari. Mais l’application nous oblige à réfléchir plus profondément à ce que signifient réellement l’égalité et l’équité dans le partenariat.

Le célibataire qui savait cuisiner

Permettez-moi de commencer par une simple observation.

Avant le mariage, la plupart des hommes vivaient de manière indépendante à un moment donné. Ils cuisinaient eux-mêmes. Ils ont nettoyé leurs espaces. Ils faisaient leur lessive. Ils géraient leur foyer sans l'aide de personne.
Personne ne l'a fait à leur place. Ils savaient comment gérer ces choses-là. Ils ont survécu et beaucoup ont prospéré.

Je dois donc me demander : qu’est-ce qui change après le mariage ?

Pourquoi un homme qui cuisinait, nettoyait et lavait après lui-même tout en travaillant devient-il soudainement incapable de ces tâches une fois qu'il a une femme ? Pourquoi les compétences nécessaires à la survie en tant que célibataire deviennent-elles facultatives une fois qu’il y a une femme à la maison ?

La réponse n’est pas l’incapacité, c’est l’attente. À un moment donné, de nombreux hommes ont compris le message selon lequel le mariage signifie que les tâches domestiques deviennent « son travail ». Que la présence d'une épouse signifie qu'ils peuvent se retirer des responsabilités ménagères qu'ils assumaient parfaitement autrefois.

Cette attente est apprise et non naturelle. Et ce qui est appris peut être désappris.

Si vous cuisiniez en tant que célibataire, vous devriez cuisiner en tant que mari. Les compétences n'ont pas disparu. Le besoin n’a pas disparu. Ce qui a changé, c’est seulement l’hypothèse sur qui devrait faire le travail.

La question de la contribution financière

J’ai entendu cet argument à plusieurs reprises : « Si les femmes veulent que les hommes fassent le ménage, elles doivent aussi subvenir à leurs besoins financiers. »

Bien. Faisons le calcul.

S’il n’y a pas d’enfants et que les deux partenaires travaillent à temps plein, une répartition 50/50 des responsabilités financières et domestiques est logique. Les deux contribuent à parts égales au revenu. Les deux contribuent à parts égales à la maison. Équitable.

Mais cette équation suppose que les deux partenaires contribuent de manière égale à tous égards. Et c’est là que j’ai besoin que nous réfléchissions plus attentivement.

Parce que la biologie a déjà fait quelque chose sur les femmes. Et si nous voulons parler d’équité, nous devons en tenir compte.

La réalité biologique

Je veux parler de quelque chose qui est souvent laissé de côté dans les conversations sur l'égalité conjugale : les contributions biologiques que seules les femmes peuvent apporter.

La grossesse dure environ neuf mois. Pendant ce temps, le corps d’une femme crée littéralement un autre être humain. Il ne s'agit pas d'un processus passif. Cela implique un inconfort physique, des changements hormonaux, des rendez-vous médicaux, des restrictions alimentaires, une mobilité réduite et souvent une capacité de travail réduite.

L’accouchement est l’une des expériences les plus exigeantes physiquement qu’un corps humain puisse vivre. La récupération après un accouchement, qu'il soit vaginal ou césarienne, prend beaucoup de temps. Le corps a besoin de guérir.
La récupération post-partum prend généralement entre six mois et deux ans pour un rétablissement physique et mental complet.

Pendant ce temps, si elle allaite, son corps continue de produire de la nourriture pour un autre être humain. Le manque de sommeil, les changements hormonaux et les exigences physiques liées aux soins d’un nourrisson s’ajoutent à cette charge.

Je dois le dire clairement : s’absenter du travail pendant cette période n’est pas entièrement un choix. Son corps a obligatoirement besoin de repos pour créer et nourrir un humain. Ce n'est pas de la paresse. C'est la biologie.

Se bousculer pendant la grossesse ne devrait pas être une « obligation ». A moins qu'elle le veuille. Attendre que les femmes conservent leur pleine capacité de travail pendant leur grossesse, accouchent, puis reprennent rapidement leur travail et assument toutes leurs responsabilités domestiques ne constitue pas l’égalité. C'est de l'exploitation.

Repenser les mathématiques pendant la grossesse et le post-partum

Compte tenu de cette réalité biologique, reconsidérons à quoi ressemble l’équité pendant la grossesse et la convalescence post-partum.

Durant cette saison, il est juste que le partenaire subvienne financièrement et effectue le travail domestique. Je veux souligner quelque chose d’important : FAIRE, et non « aider avec ».

Il y a une différence.

« Aider » implique que le travail domestique relève fondamentalement de sa responsabilité et que vous lui rendez service en y apportant votre contribution.

« Faire » reconnaît qu'il s'agit de responsabilités partagées que vous assumez pleinement pendant une saison où elle ne le peut pas.

Et voici ma question aux hommes qui résistent à cela : vous cuisiniez, nettoyiez et lavez après vous même en travaillant lorsque vous étiez célibataire. Personne ne l'a fait pour toi.

Vous saviez comment gérer ces choses-là. Pourquoi ne pouvez-vous pas faire de même maintenant, alors que votre femme se remet d’avoir littéralement créé votre enfant ?

Votre femme qui se remet de l'accouchement devrait se reposer jusqu'à ce qu'elle soit guérie, physiquement et mentalement. Ce n’est pas se faire dorloter. C’est la décence humaine fondamentale. C'est un partenariat.

La norme injuste que nous avons acceptée

Il existe une norme inutile et injuste selon laquelle les femmes retournent au travail, contribuent financièrement et continuent à effectuer la majeure partie du travail domestique pendant qu'elles se remettent de l'accouchement.

J'ai vu des femmes retourner au travail des semaines après avoir accouché, toujours en train de saigner, toujours en train de guérir, toujours privées de sommeil. Je les ai vues rentrer du travail et commencer immédiatement à cuisiner, à nettoyer et à prendre soin du bébé pendant que leurs maris se reposaient.

Il ne s'agit pas d'un partenariat. Il s'agit d'une personne portant une charge impossible pendant qu'une autre regarde.
Et quand ces femmes s’épuisent, quand elles ressentent du ressentiment, quand leur santé se détériore, quand leur santé mentale se dégrade, on se demande ce qui n’a pas fonctionné. Ce qui n’a pas fonctionné, c’est que nous avons accepté comme d’habitude un arrangement injuste.

À quoi ressemble réellement l’équité

Alors quelle est la solution ? À quoi ressemble réellement l’équité dans le mariage ?

L’objectif est l’égalité, et l’équité est un élément essentiel de l’égalité. Cela signifie se rencontrer à un moment agréable et équitable pour les deux parties.

Voici ce que j'en pense :
Si votre femme fait la plupart des tâches ménagères, il est alors important que vous fournissiez davantage d’argent. C’est la seule façon pour les femmes de contribuer financièrement de manière équitable, car la biologie impose déjà des charges supplémentaires aux femmes. Fournir davantage compense financièrement le travail domestique qu’elle effectue.

Si les deux partenaires travaillent de manière égale et gagnent de la même manière, alors les responsabilités domestiques devraient également être partagées à parts égales. Un revenu de 50 : 50 signifie 50 : 50 à la maison.

Si elle est enceinte, se remet d'un accouchement ou est dans les premiers mois intensifs de garde d'enfants, alors il devrait intensifier ses efforts tant sur le plan financier que domestique. C’est la saison pour lui d’en porter plus, tout comme il peut y avoir des saisons où elle en porte plus.

L’essentiel est que ces arrangements soient discutés, convenus et ajustés à mesure que les circonstances évoluent. Le mariage n'est pas statique. L'équité n'est pas une formule fixe. Il s'agit d'une négociation continue entre deux personnes soucieuses du bien-être de l'autre.

Ce que cela signifie pour les parents

Je veux relier cela à la manière dont nous élevons la prochaine génération, car je crois que le changement commence tôt.

Apprenez à vos fils que le travail domestique n'est pas un « travail de femme ». Apprenez-leur à cuisiner, à nettoyer et à gérer un ménage. Apprenez-leur que ces compétences ne sont pas des extras facultatifs mais des capacités essentielles à la vie.

Apprenez à vos filles qu'elles méritent des partenaires qui se présentent. Apprenez-leur à s’attendre à l’équité et non à la servitude. Apprenez-leur que leurs contributions, y compris biologiques, ont une valeur qui doit être reconnue.

Modèle de partenariat dans votre propre mariage. Laissez vos enfants voir leurs deux parents cuisiner, nettoyer et contribuer. Laissez-les voir l’équité négociée et mise en pratique. Faites-leur voir que le mariage est un effort d’équipe et non une hiérarchie.

Les mariages que nos enfants construiront seront façonnés par ce qu’ils voient modéliser dans nos foyers d’aujourd’hui.
Bâtissons des partenariats où les contributions de chacun sont valorisées.

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Ce message était publié précédemment sur medium.com.