Maris: Comment éviter d’être divorcé par votre femme


C’est le titre d’un article de blog de 2016 de Matthew Fray sur la fin de son mariage en divorce en 2013. Fray a décrit comment chaque fois que sa femme entrait dans la cuisine, elle trouvait son verre à côté de l’évier – à quelques centimètres du lave-vaisselle. Il s’est rendu compte, trop tard, qu’il avait laissé la quasi-totalité des tâches ménagères et des soins aux enfants à sa femme.

J’ai découvert Fray dans Article du NYT par Jancee Dunn qui a raconté son histoire à propos de son mari qui avait « … l’habitude de laisser une trace de preuves après tout ce qu’il a fait autour de notre maison. » Sa réaction lorsque cela lui a été rappelé était «Quel est le problème…[i]Dans le grand schéma des choses, peu importe si je laisse traîner les choses? »

Aux États-Unis, la plupart des divorces sont initiés par des épouses. La prédominance des femmes à vouloir divorcer (parmi les couples qui divorcent) semble avoir été constante au fil du temps selon Michael J. Rosenfeld de l’Université de Stanford, qui a mené une récente étude longitudinale des relations dans l’enquête américaine sur «Comment les couples se rencontrent et restent ensemble. »

Les tâches ménagères – grande chose ou petite chose?

Pour les femmes, c’est une grande chose. Voici les données de sondages récents:

  • Les femmes qui travaillent « passent environ une heure de plus un jour sur les tâches ménagères et les soins aux enfants que les hommes
  • Les femmes qui travaillent passent environ autant de temps dans les activités avec leurs enfants que les mères au foyer dans les années 1970
  • L’écart entre les travaux ménagers a cessé de se réduire dans les années 80
  • Le temps supplémentaire que les femmes consacrent au travail domestique, en particulier à la garde des enfants, est l’une des principales causes de l’écart entre les sexes en matière de rémunération et de promotions au travail.

Pendant les jours de refuge à la maison avec sa famille pendant l’épidémie de coronavirus, MK s’est amusé en faisant tourner son drone autour de la maison, révélant l’encombrement de leur foyer. Mme K., une étudiante en sciences infirmières, n’a pas été amusée. Elle a créé une feuille de calcul méticuleuse révélant ses 210 tâches à ses 21. Le logement à domicile a mis en évidence les disparités dans la division du travail domestique qui façonnent les ménages à travers le monde – et qui sont particulièrement prononcé dans la société japonaise.

Pour les hommes, c’est une petite chose. Voici comment Fray décrit son approche:

Je l’ai laissée passivement gérer les tâches ménagères, nos horaires et la logistique des soins à donner à notre fils… J’appelle ça du sexisme accidentel… Bien sûr, je suis dégoûté par les inégalités, je ne suis pas sexiste.

Fray sait également de son travail avec les hommes que le «Joe moyen» ne va pas lire «Les cinq langues d’amour». Les maris réagissent de l’une ou de toutes les trois manières face aux inégalités dans les tâches ménagères et les soins aux enfants.

  • Contester les faits de la situation mis en évidence par leurs épouses.
  • Soyez d’accord avec les faits, mais croyez que leur partenaire réagit de manière excessive.
  • Défendez les actions (ou leur absence) en expliquant pourquoi elles l’ont fait.

La chose la plus sexy qu’un homme puisse dire à son partenaire: «J’ai compris.»

Matthew Fray dit qu’il agit comme une sorte de traducteur pour les hommes qu’il conseille d’éviter de divorcer avec leurs femmes. Il dit aux gars de vérifier leur calendrier – ce n’est plus 1960. «Montez et montrez» est la façon dont il parle de remarquer ce qui se passe dans votre maison. Quelques-unes de ses friandises:

  • Vous dînez tous les soirs, vous savez donc que le dîner doit être préparé – cela ne devrait pas être un choc.
  • Quels sont les rappels visuels pour vous aider à vous souvenir de nettoyer après vous?
  • Comment pouvez-vous participer sans qu’on vous le demande?
  • À votre avis, à quoi ressemble le problème du point de vue de votre femme?

Les hommes agissent-ils comme des saccadés?

C’est l’explication facile mais insatisfaisante de la divergence persistante dans la responsabilité domestique assumée par les hommes et les femmes. Il semble y avoir quatre choses qui se produisent: «C’est appris tôt», «Remarquer ce qui se passe», C’est psychologique »et« Cela nécessite un partage du pouvoir ».

C’est appris tôt

L’écrivain Tiffany Dufu avait ce qu’elle a appelé la «maladie du contrôle à domicile». C’est «…le sexisme insidieux et intériorisé de la femme qui a été élevée pour voir une maison impeccablement comme un signe de sa valeur.  » Les hommes n’obtiennent tout simplement pas la «maladie du contrôle à domicile» parce qu’ils n’attachent pas une maison propre à leur valeur. Un homme qui apprécie la propreté domestique n’est qu’un homme propre.

Remarquer ce qui se passe

Être plus conscient de vos contributions à la dichotomie entre les sexes dans les responsabilités domestiques signifie que vous devez auto-réflexion—Pas une chose facile à faire. Cela implique une réflexion consciente sur vos croyances et vos actions pour apprendre une nouvelle façon d’organiser votre relation. La réflexion donne à votre cerveau le temps de trier votre expérience et de créer de nouvelles façons de vivre ensemble avec égalité et équité.

C’est psychologique

Des études ont montré que dans les ménages où la femme est le principal soutien de famille, plus elle gagne, moins son partenaire fera de travaux ménagers pour ne pas être considéré comme encore moins masculin. La femme dans cette situation peut réduire ses ambitions professionnelles pour compenser les tâches ménagères et les soins aux enfants supplémentaires qu’elle fait et pour soigner l’ego de son mari. Cette situation est renforcée par les hommes de crédit spéciaux obtiennent pour les tâches ils faire.

Il nécessite un partage de puissance

Le partage du pouvoir signifie partager la parentalité et la garde des enfants, partager les tâches et les responsabilités du ménage, partager la prise de décision et l’engagement mutuel envers la carrière et le statut d’emploi – c’est un gros problème, en particulier pour les hommes.

Dans une étude approfondie de 13 jeunes hommes qui sont des pères qui partagent le pouvoir, il y avait quatre valeurs importantes qu’ils détenaient:

  • Ne pas avoir de relation de genre avec leurs femmes
  • Avoir un respect mutuel entre eux et leurs épouses
  • Partager les charges de la vie, en particulier les responsabilités professionnelles
  • La famille d’abord – ces hommes voulaient avoir une relation significative avec leurs enfants

Comme le dit Matthew Fray, « ce n’est plus 1960 ». Son avertissement est important car trop d’hommes ne semblent pas disposés à abandonner les rôles sexospécifiques traditionnels malgré l’afflux de femmes, leurs épouses, sur le marché du travail.

Comment égaliser les travaux ménagers et les services de garde avec votre conjoint

Avez-vous entendu parler de Sisyphe? Il était un roi grec de Corinthe qui a obtenu son comeuppance quand Zeus lui a infligé la punition éternelle de toujours rouler un rocher sur une colline dans les profondeurs de l’Hadès à cause de sa supercherie. Voilà à quoi ressemblent les tâches ménagères… sans cesse répétitives – la bataille contre la poussière et la saleté n’est jamais gagnée. Votre travail consiste à participer à la subversion des rôles de genre assignés à cette torture sisyphe. Voici quelques conseils.

Débarrassez-vous des normes «His and Her»

Malgré ce qu’on nous a dit, il n’y a pas de définition standard de ce qui doit être fait dans un ménage ni de la manière de le faire. Qu’est-ce qu’une baignoire propre? Qu’est-ce qui fait faire la lessive? Devez-vous faire la vaisselle immédiatement après le dîner?

Avant de commencer à dresser une liste, partagez vos idées implicites sur qui devrait faire quoi. Parlez de la façon dont vous avez été élevé – qui a fait quoi et pourquoi.

Gardez une liste

C’est une bonne idée de commencer par une liste ou une feuille de calcul des tâches à accomplir pour gérer un ménage et prendre soin de vos enfants. Si vous allez établir de nouvelles normes sur la façon dont cela est fait, vous devrez commencer par une feuille «propre» – elle vous permet de visualiser et de vous approprier mutuellement non payé travail à la maison. Dufu («maladie du contrôle à domicile») et son mari ont fait un tableur de tâches avec des colonnes pour elle et son mari – et une pour «personne».

Le cas de la saleté

Le est La manière de Stephen Marche de suggérer que pour les couples qui travaillent, c’est une bonne idée de faire moins et se soucient moins de la propreté et de la propreté: ne faites pas les lits, ne repeignez pas le plafond, etc. Et, externaliser ce que vous pouvez pour réduire les tâches ménagères.

Épouses gardiennes et maris désemparés

Le gardiennage est l’endroit où votre femme pourrait limiter votre implication dans les tâches ménagères ou de garde d’enfants parce que vous «le ferez mal», ou «je le ferai parce que c’est vraiment rapide et facile pour moi», ou «je le fais comme je comme ça à faire.  » Le mari désemparé est «l’homme qui est perdu dans l’espace domestique sans femme» – une image d’hommes qui est normalisé dans les médias.

Vous devrez négocier

«Au début de chaque mois, nous écrivons ce que nous avons dans notre [schedules]—Toutes les activités parascolaires pour les enfants, si nous sortons le soir, si nous avons des voyages. Ensuite, nous négocions. «Je dois pouvoir faire ceci ou cela’.»[[[[

Pour que tout cela fonctionne, vous voudrez apprendre à négocier. La négociation qui se déroule dans le mariage n’est pas du genre que l’on voit dans les affaires, où chaque partie essaie de maximiser son propre gain au détriment de l’autre. Ce n’est pas non plus une contrepartie (tit for tat, vous faites ceci pour moi et je le ferai pour vous).

La négociation en collaboration présente les caractéristiques suivantes:

  • Chaque partenaire comprend que son conjoint est une personne aussi précieuse que lui.
  • Chaque partenaire est disposé à négocier les responsabilités du ménage.
  • Aucun des partenaires ne cherche à «privilégier» son statut (par exemple, le sexe ou un salaire supérieur) pour choisir des tâches ou éviter des responsabilités.
  • Chaque partenaire est prêt à assumer la responsabilité de faire ses tâches.
  • La tâche peut être renégociée sur demande.

Conseils sur le mariage

Félicitations à Matthew Frey * pour avoir compris pourquoi il a divorcé de sa femme. Comme il l’a dit, il a laissé passivement sa femme prendre en charge la gestion de leur maison et de leurs enfants à cause de ce qu’il appelle le «sexisme accidentel». En tant que psychologue qui a travaillé avec des couples pendant une trentaine d’années, je trouve que trop de conseils sur le mariage, en particulier sur les médias sociaux, sont coincés dans une vision traditionnelle, sexospécifique, de la façon dont les choses devraient fonctionner. Comme le dit Matthew, « Ce n’est plus 1960. »

Takeaways

  • Être «sexiste accidentelle» ne fonctionne pas pour 21st mariages du siècle
  • Si les maris sont aujourd’hui susceptibles de soutenir le travail de leurs femmes, ils continuent d’éviter de partager également la gestion du ménage.
  • Pour corriger cette inégalité, les maris doivent faire attention à ce qui se passe et les femmes doivent éviter la «maladie du contrôle à domicile».
  • Le soir, vous devez: établir vos propres normes de propreté, commencer par une liste pour remettre en question les vieilles hypothèses sur qui fait quoi, se soucier moins de l’ordre et de la propreté, et tout négocier.

* Fray est un nom de plume utilisé pour protéger l’identité de sa femme et de son jeune fils.

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Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le bloggoodmenproject.com