Pourquoi les évaluations des entreprises en ligne monteront en flèche


Si la pandémie de coronavirus nous a appris une chose en affaires, c’est que si vous avez une entreprise qui ne peut pas être fermée, vous surperformerez. Dans certains cas, vous pourriez même prospérer comme nous l’avons entendu d’un vendeur en ligne de matériel de nutrition et d’exercice à domicile.

Les fermetures forcées par nos gouverneurs et maires ont décimé des entreprises locales comme les restaurants, les gymnases, les magasins de détail et les cabinets dentaires. Pendant ce temps, le coronavirus a bouleversé les industries du voyage, de l’hôtellerie et du divertissement, même si ces industries étaient autorisées à ouvrir. En conséquence, le chômage a atteint un niveau record.

La valeur d’une entreprise peut être calculée par le valeur actuelle nette de ses futurs flux de trésorerie. La valeur d’une entreprise peut également être calculée sur la base d’un multiple du chiffre d’affaires, du résultat opérationnel ou du résultat net.

Toutes choses étant égales par ailleurs, si les revenus de votre entreprise sont plus certains, votre multiple d’évaluation augmente et vice versa.

Je suis en train de formuler un plan pour une autre entreprise en ligne au cours de cette dernière récession et je suis absolument ravi qu’il y ait maintenant un vent arrière aussi énorme!

Toutes les entreprises en ligne ne sont pas créées égales

Il existe de nombreux types d’entreprises en ligne. Les entreprises en ligne courantes incluent le commerce électronique, les médias sociaux, les cours, les sites de révision de produits, les sites de newsletter et les sites de médias.

De toute évidence, toutes les entreprises en ligne ne sont pas identiques. Certains seront plus négativement touchés par une pandémie ou une récession que d’autres. Certains ont des marges bénéficiaires d’exploitation plus élevées que d’autres. Certains dépendent plus de certaines sources de trafic que d’autres, etc.

Cependant, chaque entreprise en ligne devrait avoir relativement plus de valeur par rapport aux autres entreprises qui courent un plus grand risque de fermeture.

Le problème avec un verrouillage de 3 mois ou plus est que les politiciens seront plus encouragés à appliquer de nouveaux verrouillages à l’avenir, chaque fois qu’il y aura un type de virus imprévu.

Par conséquent, tous les propriétaires d’entreprise doivent anticiper sur la manière de rendre leurs revenus plus défensifs à l’avenir. Le verrouillage progressif sera probablement un mode de vie pour nous tous.

J’ai déjà parlé des 10 principales raisons pour lesquelles tout le monde devrait démarrer et posséder une entreprise en ligne.

Aujourd’hui, je veux parler de la raison peut-être la plus importante de posséder une entreprise en ligne. C’est aussi potentiellement la principale raison de l’augmentation des évaluations d’entreprises en ligne, car le capital cherche à acquérir des entreprises en ligne.

Pourquoi les multiples d’évaluation des affaires en ligne devraient augmenter

La raison pour laquelle les parents sont prêts à payer une fortune pour des études collégiales est de donner à leurs enfants la chance d’une vie meilleure. Il n’y a aucune autre raison pour laquelle les parents sont prêts à sacrifier autant d’énergie et de temps pour payer un diplôme dont ils savent qu’il se déprécie. Les enfants sont tout pour les parents. Il n’y a rien que les parents ne sacrifieront pour leurs enfants.

Nous savons qu’il y a des parents riches qui sont prêts à risquer la prison pour faire entrer leurs enfants dans de meilleures écoles. Ces parents recherchent un statut pour leurs enfants et pour eux-mêmes.

Ces parents craignent également de ne pas pouvoir acheter à leur enfant un emploi. Donc, soudoyer un collège est aussi proche que possible de l’aide à leurs enfants.

Hors race, la seule chose que tous les parents qui ont été pris dans le scandale de la corruption d’université partagent en commun est que aucun d’entre eux détiennent une participation majoritaire dans une entreprise qu’ils ont fondée. S’ils le faisaient, ils ne ressentiraient aucun besoin de soudoyer des collèges. Pourquoi est-ce important?

Politiques anti-népotisme dans toutes les entreprises réputées.

Par exemple, même si vous êtes l’un des huit premiers vice-présidents d’Apple, vous ne pouvez pas simplement pousser votre enfant à entrer dans l’entreprise. En fait, vous avez probablement un moment plus difficile qu’un employé régulier qui donne à votre enfant un emploi confortable chez Apple parce que vous êtes très en vue. Il existe des politiques anti-népotisme claires dans les entreprises qui interdisent l’embauche d’enfants d’enfants.

Maintenant, bien sûr, rien ne vous empêche de faire un échange d’enfants avec votre ami qui est vice-président directeur chez Cisco. Vous dites à votre ami Cisco d’embaucher votre fils si vous vous engagez à embaucher votre ami Cisco chez Apple. Vous devez simplement vous assurer qu’il n’y a pas de relations commerciales impliquées entre vous deux, par exemple votre ami travaille chez un client.

Supposons que vous puissiez acheter le chemin de votre enfant dans une entreprise réputée ou dans laquelle vous travaillez. C’est une décision extrêmement risquée si votre enfant est incompétent. En matière d’entreprise, les performances sont importantes. Si vous êtes un terrible employé, vous nuire non seulement à la rentabilité de l’entreprise, mais aussi à la moralité de vos collègues et à votre réputation.

Si vous êtes un imbécile à l’université qui se relâche trop, vous pouvez toujours obtenir votre diplôme tant que vous obtenez un 2,5 GPA ou plus. Votre incompétence n’aura pas d’impact négatif sur vos camarades de classe. En fait, votre incompétence aidera vos camarades de classe à aller de l’avant, car ils auront plus de chances d’obtenir un emploi avec vous hors de l’équation.

Employés supérieurs ayant des soucis supérieurs

Compte tenu de mon âge, j’ai maintenant plusieurs amis dans la quarantaine et la cinquantaine qui occupent des postes très importants dans leur entreprise. Nous parlons associé directeur, vice-président principal, président, membres du conseil d’administration et PDG. Ils ont tous des enfants qui sont au lycée ou au collège.

Malgré leur ancienneté, chacun de mes amis m’a dit qu’ils ne pouvaient pas embaucher leurs enfants pour un stage d’été ou un emploi après avoir obtenu leur diplôme dans leur entreprise.

Malgré tout ce qu’ils ont mis dans leurs enfants, de l’école primaire privée aux cours de sport et de musique privés et à l’université privée, ils sont tous inquiets que leurs enfants obtiennent leur diplôme universitaire sans rien à montrer. Et pire, ils ne peuvent rien y faire.

Le contrôle est quelque chose que tout le monde veut, en particulier le plus riche et le plus puissant que vous obtenez. Imaginez gérer de nombreux employés qui écoutent votre direction au travail tous les jours. Vous avez le pouvoir d’embaucher des gens, de les promouvoir et de les licencier. Avec autant de puissance, vous voulez naturellement le même type de puissance pour aider vos enfants.

Mais grâce à une économie de merde et à des politiques anti-népotisme, vous n’avez aucun moyen d’empêcher vos enfants de passer entre les mailles du filet. Si vos mains sont liées, cela vous fera souffrir sans fin que vous ne pouvez pas garantir le dernier kilomètre à vos enfants, un emploi significatif.

Pouvez-vous imaginer avoir obtenu votre diplôme au cours de la dernière grande récession de 2008-2009 et faire face à une autre récession dévastatrice au milieu de la trentaine? Il est difficile de récupérer si vous avez deux grands coups en si peu de temps.

La principale raison pour laquelle la valeur des entreprises en ligne montera en flèche est due à la capacité de s’assurer que votre enfant ne se retrouve pas en faillite et incapable de se lancer. Une telle assurance carrière n’a pas de prix car l’amour que vous portez à vos enfants n’a pas de prix.

Pourquoi les évaluations d'entreprises en ligne monteront en flèche

Posséder au moins la majorité de votre entreprise en ligne

Il ne suffit pas de posséder une entreprise en ligne, vous devez posséder au moins 51% de l’entreprise et déterminer les politiques de l’entreprise.

Si vous possédez au moins 51% de votre activité en ligne et définissez les politiques de l’entreprise, vous pouvez embaucher vos enfants sans trop de recul. Certains employés peuvent grogner, mais ils risquent de perdre leur poste dans l’entreprise s’ils grognent trop.

Si vous détenez 100% de votre entreprise privée en ligne, vous pouvez absolument embaucher vos enfants, les payer ce qu’ils veulent et leur donner le titre qu’ils veulent. Avoir la pleine propriété signifie un contrôle total. Vous êtes plus qu’un roi ou une reine de votre pays. Vous ressemblez plus à un Demigod qui peut faire tourbillonner les nuages.

Faisons une comparaison d’études de cas entre un employé d’entreprise senior et un propriétaire d’entreprise en ligne pour voir ce qui pourrait être mieux.

Le SVP contre le propriétaire d’entreprise en ligne

L’employé principal de l’entreprise gagne 1 million de dollars par an en tant que SVP. Le propriétaire d’une entreprise en ligne gagne 300 000 $ par an, mais détient 100% de son entreprise en ligne. Les deux ont deux enfants. Quel itinéraire est le meilleur?

Si vous êtes vice-président principal, vous gagnez trois fois plus, mais vous pourriez être stressé chaque jour de travailler 60 heures par semaine pour quelqu’un d’autre. Vous n’avez pas la flexibilité ou la satisfaction de créer quelque chose par vous-même en tant que propriétaire d’entreprise en ligne avec plus de contrôle.

Le vice-président principal et le propriétaire d’entreprise en ligne peuvent gagner un revenu et avoir des parts dans leurs sociétés respectives. Le propriétaire d’une entreprise en ligne a un revenu inférieur, mais son capital pourrait valoir beaucoup plus.

De plus, le propriétaire d’une entreprise en ligne a une valeur commerciale supplémentaire difficile à quantifier. Essayons quand même de le quantifier:

  • La valeur des affaires en ligne augmente de 300 000 $ à 500 000 $ parce que le propriétaire d’une entreprise en ligne ne ressent pas le besoin d’envoyer ses enfants à l’école primaire privée.
  • La valeur de l’entreprise en ligne augmente de 200 000 à 700 000 dollars, car l’enfant du propriétaire d’une entreprise en ligne n’a plus besoin d’aller à l’université, y compris dans un collège public.
  • La valeur des affaires en ligne augmente jusqu’à cinq mois de liberté, car le propriétaire de l’entreprise en ligne n’a plus besoin de soudoyer son enfant au collège et risque cinq mois de prison.
  • La valeur des affaires en ligne augmente de 50000 à 100000 dollars parce que l’enfant du propriétaire d’une entreprise en ligne n’a plus à payer l’IUI ou la FIV pour avoir ses propres enfants parce qu’elle était trop occupée à gravir les échelons de l’entreprise pendant les 15 premières années après l’université.
  • La valeur de l’entreprise en ligne augmente de 1 000 000 $, car l’enfant du propriétaire peut commencer à épargner et à investir au collège avec l’argent qu’elle gagne grâce à l’entreprise en ligne.
  • La valeur de l’entreprise en ligne augmente à l’infini, car le propriétaire de l’entreprise en ligne n’est plus préoccupé par l’avenir financier ou professionnel de son enfant. En éliminant les finances et la carrière, de nombreux autres soucis disparaissent.

Grâce aux blocages et au pouvoir que nous avons donné au gouvernement de nous priver de notre liberté, notre façon de faire des affaires a changé de façon permanente.

Les anciennes règles de la droite Comme entrer dans la meilleure université possible pour obtenir le meilleur emploi possible n’est plus aussi efficace. Les collèges n’abaissent pas le prix des études collégiales à mesure que la valeur d’un diplôme collégial diminue. Par conséquent, nous devons changer.

Lorsque vous ajoutez à la mondialisation, tout le monde est prêt à prendre votre petit-déjeuner, votre déjeuner et votre dîner! La compression des salaires est inévitable et il y aura probablement un taux de chômage élevé pour les années à venir.

Nous pouvons croire que nos enfants s’adapteront et trouveront les choses par eux-mêmes. Cependant, il n’y a pas de mal à nous, parents, à adapter et à comprendre les choses également.

Pour résumer pourquoi les évaluations des entreprises en ligne augmenteront

  • Beaucoup plus difficile à arrêter
  • Des revenus plus défendables
  • Marge bénéficiaire plus élevée
  • Plus de flexibilité d’où gérer l’entreprise
  • La possibilité de compléter l’enseignement traditionnel par un enseignement commercial pour vos proches
  • La capacité de fournir un emploi et un objectif à vos proches
  • La pénétration et l’adoption accrues d’Internet
  • Il y aura une ruée de capitaux cherchant à acheter plus d’entreprises en ligne en raison de tous les différents attributs positifs décrits dans cet article

Je sais que la plupart des gens n’essaieront même pas de démarrer une entreprise en ligne, même si le démarrage n’a jamais été aussi facile et moins cher. Mais après avoir écouté tant d’histoires de réussite en ligne d’immigrants pendant le verrouillage des podcasts, je ne peux pas m’empêcher d’essayer à nouveau.

Mon objectif est de démarrer une autre entreprise pendant cette récession, de faire rapport d’ici 2030 et de partager comment les choses se passent. Merci l’Amérique de m’avoir donné la chance d’essayer!

Lecteurs, croyez-vous que la valorisation des entreprises en ligne va croître dans un monde de verrouillage continu? Votre entreprise a-t-elle des lois anti-népotisme concernant l’embauche d’enfants et de proches d’employés? Si vous êtes un employé senior, quels sont les avantages d’être un employé senior par rapport à un propriétaire d’entreprise en ligne majoritaire? Si vous êtes un employé, y a-t-il des façons d’obtenir un emploi pour votre enfant dans votre entreprise sans faire d’histoires?

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Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le sitewww.financialsamurai.com