Les employés de Spotify peuvent désormais travailler à distance de manière permanente


Illustration de l'article intitulé Les employés de Spotifys peuvent désormais travailler partout où ils le souhaitent - Aucun bureau requis

photo: Joe Scarnici (Getty Images)

Alors que la pandémie mondiale fait rage, nous avons vu un grand nombre d’entreprises de technologie envisager de faire du travail à distance une option pour leurs employés, même après covid. À présent Spotify est à bord: OVendredi, la société annoncé le déploiement de son programme Work From Anywhere, qui donnera le milliers des employés de Spotify autour le globe le liberté de travailler où et comme ils le souhaitent.

«Nous avons discuté de l’avenir du travail et de ce à quoi il ressemblera pendant quelques années, et avons toujours conclu que globalization et digitalisationation sont les moteurs d’un lieu de travail plus flexible », a déclaré Spotify dans son annonce. «C’est mieux pour l’entreprise et nos employés.»

L’essentiel de base décrit sur le blog RH de Spotify est-ce: Wavec un directeur approbation, les Spotify-ers peuvent mélanger et assortir leurs horaires pour travailler entièrement à domicile, entièrement depuis le bureau, ou une combinaison des deux.

Ces employés bénéficieront également d’une plus grande flexibilité pour décider d’où ils travaillent. Si quelqu’un qui a vraiment besoin d’un espace de bureau choisit un lieu qui n’est pas à proximité de l’un des 48 bureaux Spotify différents dans plus d’une douzaine de pays, l’entreprise les mettra en place avec une adhésion pour un espace de coworking quelque part à proximité. Cela dit, ce n’est pas la permission de partir n’importe où dans le monde – Spotify note dans son annonce qu’il existe «certaines limites» sur les endroits où les employés peuvent aller, simplement en raison de «difficultés de fuseau horaire et des lois sur les entités régionales».

«Le but ultime de notre nouvelle approche de conception est de garantir aux employés un endroit où ils peuvent se concentrer, collaborer et créer, que ce soit à un bureau, dans une salle de conférence ou dans un café», explique l’article de Spotify.

En expliquant sa logique derrière le nouveau programme, l’entreprise ajoutée que ses employés efficacité “ne peut pas être mesuré par le nombre d’heures que les gens passent dans un bureau », et que« le travail n’est pas quelque chose pour lequel nos employés viennent au bureau, c’est quelque chose qu’ils fais.”

Tandis que pas tous les secteurs est en mesure d’offrir ce type de flexibilité, le secteur de la technologie a embrassé la FMH mode de vie au cours de la pandémie. Plus tôt cette semaine, par exemple, le géant du cloud Salesforce annoncé un changement de politique similaire à celui de Spotify, donnant son des dizaines de milliers des employés la possibilité de rester entièrement à distance, entièrement au bureau, ou un mélange de les deux. Cela fait suite à d’autres entreprises comme Shopify, Twitter, et Carré donnant leur les employés la possibilité de continuer à travailler à distance aussi longtemps qu’ils le souhaitent, même après la réouverture de leurs bureaux. Il y a même un projet Github crowdsourced suivre la liste constamment mise à jour des entreprises de technologie donnant à leurs employés la possibilité de travailler de chez eux en permanence. Jusque là nous sommes à neuf heures, mais nous ne serions pas surpris si cette liste s’allonge.

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Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le sitegizmodo.com