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Chers hommes de santé : Vous avez parlé de la façon dont la taille et le poids d’un homme affectent la façon dont il est traité, perçu et combien d’argent il gagne. Qu’en est-il de la hauteur de sa voix?

UNE: Aussi superficiel soit-il, le ton de la voix fait une grande différence, en grande partie parce que nous l’associons à quelque chose d’aussi superficiel : la taille du corps, du moins selon une étude récente du chercheur Yi Xu et de ses collègues, qui a découvert que les hommes préfèrent généralement les femmes avec des des voix aiguës (qui sont associées à des corps plus petits) et un peu de souffle. Les femmes préfèrent généralement les hommes avec des voix plus graves (qui sont associées à des corps plus gros). Cependant, les femmes semblent également préférer un peu de respiration, ce qui, selon Xu, « a adouci l’agressivité associée à une grande taille corporelle ».

La voix profonde Double Whammy

De toute évidence, le ton de la voix a évolué – au moins en partie – comme un moyen pour les sexes de s’attirer afin que nous puissions perpétuer l’espèce. Mais les voix plus graves des hommes semblent adopter une approche à deux volets de l’accouplement. D’une part, comme nous l’avons vu, la voix grave fait appel aux femmes. D’autre part, l’anthropologue David Puts pense que les voix profondes des hommes ont peut-être évolué comme un moyen pour les hommes d’effrayer les autres hommes. Cela, bien sûr, augmenterait les chances d’accouplement des hommes les plus profonds en réduisant le nombre de concurrents pour ces femelles sexy, aigües, respirantes – et rares. N’est-il pas agréable de savoir que nous ne sommes pas beaucoup plus avancés, du point de vue de l’évolution, que les gorilles et les singes, qui se frappent la poitrine et beuglent pour effrayer les autres mâles ?

En dehors de la jungle, les gens ont tendance à associer des voix graves à «une plus grande force physique, compétence et intégrité», selon le chercheur Casey Klofstad. Pour tester cette théorie, Klofstad, ainsi que les biologistes Rindy Anderson et Steve Nowicki, ont fait écouter à plus de 800 hommes et femmes des paires de voix disant la même phrase : « Je vous exhorte à voter pour moi en novembre. Les auditeurs ont été invités à indiquer pour qui ils voteraient si les propriétaires de ces deux voix se faisaient concurrence. Le « candidat » plus grave a obtenu entre 60 % et 76 % des voix. Curieux de savoir si le biais de la voix tiendrait dans la vraie vie, les trois chercheurs sont allés plus loin et ont calculé ce qu’ils ont appelé le « voix moyen » des candidats qui briguent des sièges à la Chambre des représentants des États-Unis en 2012. Ceux qui ont des voix plus graves étaient plus susceptibles de gagner.

De plus, plusieurs études ont trouvé une forte corrélation entre la hauteur de la voix des hommes et leurs réalisations professionnelles. Il s’avère qu’en plus d’associer des voix graves à la compétence et à l’intégrité, nous avons tendance à percevoir les hommes (et, dans une certaine mesure, les femmes) avec des voix plus graves comme plus en contrôle, plus confiants et comme des leaders. Sans surprise, les hommes à la voix plus grave ont tendance à gagner plus d’argent et à obtenir des postes plus responsables.

La sensibilité à la tonalité est très probablement ancrée dans notre ADN. La preuve? De la même manière que les chiens et les chats tombent sur le dos lorsqu’ils rencontrent un animal plus dominant, les humains adaptent leur discours au statut perçu de la personne à qui ils parlent. Par exemple, les hommes et les femmes ont tendance à hausser le ton de leur voix lorsqu’ils parlent avec une personne de statut supérieur (comme un patron, une célébrité ou un béguin. D’un autre côté, tout comme les animaux grognent pour montrer leur dominance, les humains ont tendance à baissent la voix lorsqu’ils demandent quelque chose ou donnent un ordre.

photo par André Tan au Unsplash

Cet article a été publié pour la première fois le Le blog d’Armine.





Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le sitewww.talkingaboutmenshealth.com