Un responsable du National Labor Relations Board a recommandé que les travailleurs de l’entrepôt d’Amazon à Bessemer en Alabama soient autorisés à voter à nouveau sur la syndicalisation après le rejet de la formation d’un syndicat en avril. C’est du moins ce que prétend le Syndicat des détaillants, des grossistes et des grands magasins, qui a essayé en vain d’organiser les travailleurs de l’entrepôt.
Le NLRB n’a fait aucun commentaire public sur un éventuel remaniement pour les travailleurs qui voulaient un syndicat, mais le le journal Wall Street dit qu’une annonce officielle pourrait arriver dès aujourd’hui. Mais le Washington Post note qu’une décision sur l’opportunité d’un nouveau vote pourrait prendre des semaines.
La campagne syndicale chez Amazon en Alabama a été défaite par une marge de 2 contre 1, en avril, un échec décevant pour les droits du travail. Mais les travailleurs prosyndicaux se sont plaints d’un certain nombre de problèmes au cours de la campagne syndicale, y compris tout, de la signalisation antisyndicale dans l’entrepôt au prétendu contrôle d’Amazon sur les urnes pour le vote syndical.
Ces problèmes sont probablement la raison pour laquelle un responsable du NLRB, Kerstin Meyers, a décidé que les défenseurs des syndicats devraient avoir une autre chance de voter. Meyers a entendu le témoignage d’employés d’entrepôt en mai sur les tactiques utilisées par Amazon lors de la campagne syndicale.
Amazon n’a pas répondu à une demande de commentaire du jour au lendemain mais a envoyé une déclaration au le journal Wall Street avec tout le langage antisyndical habituel auquel vous vous attendez :
Une porte-parole d’Amazon a déclaré que les employés « ont eu la chance d’être entendus pendant une période bruyante où tous les types de voix pesaient dans le débat national, et à la fin de la journée, ils ont voté massivement en faveur d’un lien direct avec leurs managers et le compagnie. » Amazon fera appel de la recommandation, a-t-elle déclaré.
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Le Washington Post explique que l’une des mesures les plus controversées d’Amazon a été l’installation par l’entreprise d’une boîte de vote sur la propriété de l’entreprise malgré le vote par correspondance :
Au centre des revendications sur le vote se trouve une boîte aux lettres du service postal américain qui a surgi devant l’entrepôt juste après le début du vote. Le syndicat a allégué que la boîte aux lettres aurait pu amener les travailleurs à penser qu’Amazon avait un rôle dans la collecte et le dépouillement des bulletins de vote, influençant potentiellement leurs votes. Dans son cas, le syndicat a cité des courriels qui montrent Amazon pressant le service postal d’installer une boîte aux lettres d’urgence juste au moment où le scrutin postal de sept semaines a commencé.
La recommandation de tenir un nouveau vote—à condition que ce soit effectivement le plan et que le syndicat n’ait pas été mal informé d’une manière ou d’une autre—sera désormais décidée par le bureau d’Atlanta du NLRB. Mais le RWDSU n’a pas renoncé à l’effort donner une chance aux travailleurs de Bessemer.
« Tout au long de l’audience du NLRB, nous avons entendu des preuves convaincantes de la manière dont Amazon a tenté d’interférer illégalement avec les travailleurs et de les intimider alors qu’ils cherchaient à exercer leur droit de former un syndicat », Stuart Appelbaum, président de la RWDSU a déclaré dans un communiqué publié en ligne.
« Nous soutenons la recommandation de l’agent d’audience selon laquelle le NLRB met de côté les résultats des élections et organise une nouvelle élection. Comme le président Biden nous l’a rappelé plus tôt cette année, la question d’avoir ou non un syndicat est censée être la décision des travailleurs et non celle de l’employeur », a poursuivi Appelbaum.
« Le comportement d’Amazon tout au long du processus électoral était méprisable. Amazon a triché, ils se sont fait prendre et ils sont tenus pour responsables. »
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Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le bloggizmodo.com