Une ville du Texas modifie considérablement sa semaine type au bureau. Dans le cadre d’un projet pilote, certains employés de la ville passeront à une semaine de travail de quatre jours au cours des quatre prochains mois, rejoignant ainsi un mouvement mondial croissant visant à rétablir le lien entre le temps passé au travail et la productivité globale. Voici ce que vous devez savoir.
Selon Nouvelles de la WFAA, la ville de Keller entre dans un projet pilote de période d’essai pour certains employés de la ville qui les fera passer à une semaine de travail de 4 jours. En conséquence, les employés qui travaillent à la mairie de Keller, y compris le service des archives de la police de Keller et les services municipaux, modifieront leur horaire quotidien à compter du 28 mai.
Le projet pilote devrait durer quatre mois et la ville espère voir des améliorations dans de nombreux domaines pour ses employés. « Nous sommes en concurrence pour les employés comme tout le monde contre les secteurs public et privé, et en tant qu’organisation, nous devons continuer à nous adapter aux besoins de la main-d’œuvre moderne », a écrit le directeur municipal Mark Hafner dans un tweet.
Au cours de l’essai, les responsables examineront la productivité et la rétention du personnel et vérifieront avec les employés pour voir ce qu’ils pensent du changement d’horaire. Nouvelles KXAN rapporte que le nouveau plan aura des bureaux ouverts entre 7h30 et 17h30 du lundi au jeudi. Tout le monde aura un vendredi de congé.
Les responsables ont déclaré que les employés de la ville avaient déjà un horaire de quatre jours par semaine, y compris l’informatique, les installations communautaires et la sécurité publique. Et dans l’ensemble, cela a été une expérience positive pour eux. L’annonce indiquait que l’objectif du projet pilote était d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tandis que des éléments tels que les économies de carburant et de services publics étaient un bon bonus pour les employés.
« Le conseil s’est engagé à ce que Keller reste la ville la plus familiale du Texas, et l’un de nos objectifs stratégiques est de » donner la priorité aux personnes « – ce qui comprend la création d’une culture de travail à l’hôtel de ville qui non seulement retient les employés dévoués de la ville, mais distingue également Keller dans recrutement de candidats », a déclaré le maire Armin Mizani. « Contrairement à certaines villes du pays qui répondent aux défis de l’industrie avec des augmentations de salaire insoutenables qui pèsent sur les contribuables, le programme pilote de Keller est financièrement responsable, durable et axé sur le service à la clientèle. »
La semaine de travail de quatre jours a été pilotée par des gouvernements internationaux et de grandes entreprises du monde entier, d’Unilever au pays d’Islande. Des études ont analysé La semaine de travail plus courte en Islande après avoir mené deux grands essais de réduction du temps de travail sans réduction de salaire entre 2015 et 2019. Les études ont révélé des effets positifs écrasants pour les travailleurs et leurs employeurs, notamment une augmentation du bien-être, moins de stress, moins d’épuisement professionnel et une meilleure rétention des employés. Quelque 38 entreprises à travers l’Amérique du Nord exécutent actuellement un programme pilote de la semaine de travail de 4 jours, et le représentant californien Mark Takano a présenté un projet de loi à la Chambre des représentants qui ferait de la semaine de 32 heures une semaine standard.
Une chose est très claire : les parents aux États-Unis veulent avoir un meilleur équilibre entre le travail et la maison. Une enquête récente auprès de 4 000 travailleurs aux États-Unis a montré que 83 % veulent une semaine de travail de quatre jours et préférez les options de travail à distance. Ces semaines de travail plus courtes ne sont pas seulement un avantage pour les employés, mais elles sont globalement meilleures, car les travailleurs sont plus heureux, n’ont aucun effet ou ont un effet positif sur leur productivité globale et ils passent plus de temps avec leur famille.
Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le blogwww.fatherly.com