Microsoft offre de l'argent à 60 000 employés pour qu'ils partent

Microsoft offre de l'argent à environ un quart de ses employés pour qu'ils s'en aillent. L'entreprise a proposé à 60 000 de ses quelque 223 000 travailleurs une offre de rachat ou une « offre de départ volontaire » pour quitter leur emploi, selon Bloomberg. Ceux qui choisissent de rester pourraient être licenciés plus tard.

L'offre, partagée avec les employés de Microsoft par la directrice des ressources humaines Amy Coleman, a été proposée aux employés de « niveau 70 et inférieur », ce qui inclut certains employés titulaires de titres de vice-président et de directeur général, et s'applique aux personnes aux États-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni.

« Cette offre donne aux employés éligibles qui envisagent un avenir en dehors de l'entreprise un nouveau choix pour effectuer cette transition maintenant avec un soutien », a déclaré Coleman. écrit dans l'avis. Plus loin dans la lettre, Coleman note que les employés qui acceptent l'offre se verront offrir un « soutien financier » et des « ressources de planification de carrière », ce qui semble être une reconnaissance du fait que vous devrez continuer à travailler, mais pas avec Microsoft.

L'entreprise a connu une tendance aux licenciements ces derniers temps, notamment en proposant un rachat similaire à ses employés en âge de prendre leur retraite plus tôt cette année. Selon Bloombergenviron 30 % des quelque 8 750 personnes qui ont bénéficié de cette offre ont décidé de l'accepter et de prendre une retraite anticipée, réduisant ainsi les effectifs de l'entreprise d'environ 2 600 personnes. Cela a été suivi d'un licenciement direct, licencier environ 4 800 personnesdont environ 1 600 de sa division Xbox, pour réduire ses effectifs totaux d'environ 2 %.

Selon Coleman, le nouveau programme de rachat « donne aux organisations participantes un autre moyen d'adapter leur main-d'œuvre à l'évolution des besoins », ce qui est formidable pour les organisations et ne préoccupe pas vraiment les personnes qui devront perdre leur emploi à cause de cela.

Alors que Bloomberg a noté qu'environ 60 000 personnes bénéficieraient de l'offre de rachat, Microsoft s'attend à ce qu'une fraction des personnes l'accepte réellement. Microsoft a confirmé à Gizmodo qu'environ 60 000 personnes seraient éligibles à l'option de rachat.

Le programme de rachat de Microsoft intervient quelques jours seulement avant le prochain rapport sur les résultats trimestriels, qui attirera beaucoup d'attention alors que Wall Street continue de rechercher des signes indiquant que les milliards de dollars investis dans les dépenses en intelligence artificielle n'ont pas été vains. Quoi qu’il en soit, la promesse d’une diminution des effectifs apportera sûrement de la joie aux actionnaires, mais ce manuel commence à devenir obsolète. Les entreprises technologiques de tout le secteur ont réduit leur masse salariale tout en promettant que les investissements dans l’IA finiront par porter leurs fruits de manière à voir la productivité monter en flèche, même si les effectifs diminuent.

Jusqu’à présent, ils ont vraiment réussi à couper les gens. La révolution de la productivité basée sur l’IA qui est censée la justifier reste un travail en cours.