Si vous saviez que peu importe à quel point vous avez essayé, le succès était impossible ou pratiquement impossible, vous pousseriez-vous toujours à la limite? Ou feriez-vous rationnellement pivoter vers une autre entreprise avec une véritable chance de succès? Personnellement, si les chances étaient massivement contre moi, je ne suis pas sûr que je prendrais la peine d'essayer si fort.
Depuis que mes enfants sont nés, j'ai remarqué une tendance croissante: des étudiants asiatiques américains hautement universitaires avec des GPA stellaires et des scores SAT les plus élevés sont rejetés par la plupart de leurs collèges de premier choix. Cela est courant pour de nombreux étudiants, d'autant plus que les taux d'admission chutent en partie à la facilité de postulation via l'application commune. Cependant, le défi semble encore plus prononcé pour les candidats asiatiques.
Bien que les Américains d'origine asiatique ne représentent qu'environ 7% de la population américaine, ils ne sont pas considérés comme un groupe minoritaire éligible pour un traitement préférentiel dans les admissions, les emplois ou les promotions. Au lieu de cela, sur la base des scores moyens SAT et ACT par race, il semble qu'ils doivent marquer plus haut que les autres groupes juste pour avoir un risque d'égalité d'acceptation. La Cour suprême a reconnu cette disparité lorsqu'elle a statué contre l'action positive le 29 juin 2023.
Lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) sont devenues un mouvement dominant après le meurtre de George Floyd en 2020, les Américains d'origine asiatique ont été largement exclus de la conversation de la justice raciale – même si elles ont également été confrontées à la discrimination et à la haine. Je comprends – les Asians ont le revenu médian le plus élevé parmi tous les groupes raciaux, alors pourquoi prioriser un groupe perçu comme bien?
Mais que se passe-t-il si vous êtes un pauvre asiatique d'une famille brisée? Dans ce cas, vous pourriez bien avoir de la chance.
Les étudiants auraient pu apprécier davantage la vie
Pendant la pandémie, j'avais une épiphanie: quel est l'intérêt de mes enfants qui étudient si dur si leurs chances de pénétrer dans un collège de haut niveau – et de décrocher un emploi prometteur par la suite – sont minces?
Au lieu de stresser directement comme, les meilleurs scores SAT, les sports universitaires, le leadership des clubs et le cancer de la guérison, Pourquoi ne pas les laisser profiter pleinement de leur jeunesse? Tout ce stress intense pour entrer dans un collège supérieur ne semble pas sain.
L'augmentation de la dépression et de l'anxiété chez les élèves du secondaire est alarmantavec beaucoup de pression implacable pour exceller. Certains se suivent même parce qu'ils ne se sentent pas assez bien académiquement. Nous ne pouvons pas laisser cela se produire. Je refuse de laisser ma fille et mon fils souffrir sous le poids du statut et de l'argent au détriment de leur bien-être.
Une enfance meilleure et plus heureuse quand tu n'as aucune chance
Imaginez se réveiller excité d'aller à l'école – pas pour les notes, mais pour l'apprentissage. Vous vous concentreriez sur les sujets qui vous tiennent à cœur et faites juste assez pour passer ceux que vous n'aimez pas aujourd'hui. Étant donné que les chances de pénétrer dans une université du Top 25 sont si faibles, vous seriez satisfait d'une réalité B et d'un score SAT inférieur à 1 200. Avec des attentes plus faibles, vous vous sentiriez reconnaissant pour tout le collège dans lequel vous allez.
Quelle expérience K-12 fantastique! J'étais dans cette idée – pas de pression de papa Tiger, pas de poussée de mes enfants à broyer pour une université de haut niveau juste pour acheter une maison chère près du travail pour devenir des banquiers travaillant sous des lumières fluorescentes pendant 60 heures par semaine. J'y suis allé, et ce n'est pas amusant, même si l'argent était bon.
Au lieu de cela, ils pourraient aller au collège communautaire, sauver une fortune et poursuivre des carrières qu'ils aiment. Et avec les 700 000 $ + chacun qui aurait autrement été allé aux frais de scolarité universitaires privés, je trouverais un moyen de leur offrir une sécurité financière tôt.
Ensuite, les choses ont changé en 2025. Des récompenses intenses basées sur le mérite sont revenues au point sous la nouvelle administration.
L'analogie des impôts plus faibles nuisant à votre style de vie
Pour aider à expliquer le négatif de la récompense fondée sur le mérite, examinons la politique fiscale comme un exemple.
Lorsque les impôts sont réduits, les gens travaillent plus dur car ils peuvent conserver plus de leurs revenus. En théorie, c'est formidable, surtout si le gouvernement a gaspillé les dollars des contribuables.
Mais le problème de travailler plus dur et de plus longtemps est que L'argent est addictif. Beaucoup de gens ne savent pas quand s'arrêter, même après avoir assez. Avance rapide de 40 ans, et le riche banquier ou technicien peut se demander pourquoi ils ont passé autant de temps à chasser de l'argent alors qu'ils auraient pu faire quelque chose de plus épanouissant.
Je vois cette dépendance à la richesse chaque jour grâce à des samouraïs financiers. Des gens d'une valeur de millions de dollars ont du mal à être heureux. Il est extrêmement difficile d'arrêter de gagner de l'argent, même si vous détestez votre travail. C'est pourquoi j'ai commencé à écrire sur le feu en 2009 – pour donner aux gens le courage et le cadre financier pour s'éloigner du travail qu'ils méprisent et faire quelque chose qu'ils aiment.
Oui, gagner beaucoup d'argent et investir judicieusement est génial. Mais si vous continuez à sacrifier du temps pour plus d'argent lorsque vous en avez déjà assez ou que vous êtes sur la bonne voie pour mourir avec beaucoup, c'est damné.
J'ai quitté le travail en 2012, en partie parce que je ne voulais pas payer environ 40% de mon revenu au gouvernement pour le privilège de travailler 60 heures par semaine et de me sentir constamment stressé. Donc, d'une certaine manière, je suis reconnaissant pour le président Obama d'avoir augmenté mon taux d'imposition marginal fédéral à 39,6% et de m'inciter à se libérer. Payer une autre impôt de 12,3% à la Californie, plus 7,2% de la taxe FICA en valaient tout simplement la peine.
La récompense basée sur le mérite peut également nuire à votre style de vie
En surface, les personnes en récompense uniquement basées sur le mérite semble juste. Mais cela pourrait également être un piège pour les plus ambitieux d'entre nous.
Lorsque les gens se rendent compte qu'ils peuvent aller de l'avant en faisant la recherche de leurs pairs, ils feront exactement cela. Une semaine de travail de 60 heures se transforme en 70 heures. Puis 80. Puis 90. La course aux armements pour plus ne se termine jamais Jusqu'à ce que nous nous arrêtions.
Tout comme la dépendance à l'argent est difficile à arrêter, la concurrence basée sur le mérite est également. Lorsque vous savez que l'effort est directement en corrélation avec la récompense, il est difficile de se retenir. Si j'étais payé en fonction des performances de mon ancien emploi chez Credit Suisse, j'aurais certainement duré au moins 5 à 10 ans.
Aujourd'hui, si je savais que je pouvais dépasser l'IA de voler mon contenu simplement en écrivant plus, je continuerais indéfiniment. Mais je reconnais que ma fenêtre d'opportunité peut se fermer rapidement. C'est pourquoi j'ai investi dans les entreprises mêmes travaillant pour me rendre obsolète. S'ils vont enlever mon rêve de retraite, au moins je prévois de profiter dans le processus!
Américain asiatique rejeté va directement à un travail de rêve
Prenez Stanley Zhong. Il avait un GPA de 3,97 non pondéré, un GPA pondéré de 4,42 et un score SAT presque parfait 1590 au Gunn High School. Il a même fondé sa propre startup de signature de document et a dirigé des enfants mal desservis en codage.
Pourtant, il a été rejeté par 16 collèges, dont le MIT, Carnegie Mellon, Stanford, UC Berkeley, UCLA, UCSD, UCSB, UC Davis, Cal Poly San Luis Obispo, Cornell University, Université de l'Illinois, Université du Michigan, Georgia Tech, Caltech , Université de Washington et Université du Wisconsin.
Bon gracieux! UC Davis a un taux d'acceptation de 42%! Stanley a-t-il écrit quelque chose d'offensant dans tous ses essais? Ce serait difficile à croire étant donné qu'il a un père si réfléchi et des conseillers scolaires utiles.
Quand j'ai entendu les nouvelles pour la première fois en 2023, j'ai été stupéfait. Stanley aurait pu être mon fils. Et s'il n'était pas assez bon, quelle chance mes enfants avaient-ils? Moins de 1% des étudiants peuvent atteindre les scores académiques que Stanley a réalisés. Pendant un moment, je me suis senti vaincu. Pourquoi s'embêter à essayer? Les meilleures universités utiliseront simplement des raisons subjectives telles que les scores de personnalité pour expliquer pourquoi un étudiant a été rejeté.
Mais alors quelque chose de remarquable s'est produit.
Au lieu d'aller à l'université, Stanley a décroché un rôle d'ingénierie au niveau du doctorat chez Google – un travail que la plupart des diplômés en informatique des écoles mêmes qui l'ont rejeté tueraient. Faire 200 000 $ + dès le départ du lycée est un rêve devenu réalité.
Stanley a prouvé que ses opposants ont tort.
Les compétences de construction redeviennent en vogue
Son histoire m'a fait reconsidérer. Merit a finalement gagné – pas dans les admissions universitaires, mais sur le marché du travail, l'objectif final ultime. Les entreprises, contrairement aux universités, ont besoin des meilleurs travailleurs pour créer les meilleurs produits et maximiser les bénéfices.
Si les employeurs les plus élites avec les bilans les plus importants comme Google et Meta ne peuvent plus se permettre d'ignorer le mérite, il en va de même pour les petites entreprises. Le mérite est encore plus important si vous êtes entrepreneur. Il n'y a nulle part où se cacher si vous êtes celui qui fait la majeure partie du travail.
Puis, en février 2025, Stanley et son père a poursuivi l'Université de Californie pour une discrimination raciale. Malgré toute la haine qu'ils ont reçue, ils ont fait avancer les futurs étudiants américains asiatiques qui pourraient faire face au même parti pris. Personnellement, je ne pense pas qu'ils gagneront car les Asiatiques représentent environ 36% de la population étudiante du système UC, mais représentent 19% des diplômés de California High School qui répondaient aux exigences d'admission de l'UC.
Mais s'ils gagnent, cela pourrait signifier que des Américains asiatiques plus qualifiés entreront dans des universités publiques qui reçoivent un financement gouvernemental. Pouvez-vous imaginer payer des impôts fonciers pendant 18 ans seulement pour que vos enfants hétéros se soient rejetés? En fin de compte, une victoire en poursuite devrait bénéficier aux meilleurs étudiants de toutes les races car ils n'auraient pas à s'inquiéter autant de facteurs subjectifs qui les mouraient.
Donc, ce rêve fou que j'avais – d'enfants américains asiatiques appréciant une enfance à faible contrainte et joyeuse – je dois attendre. Pour l'instant, le mérite est de retour au foyer, ce qui signifie de longues heures d'étude, une concurrence intense dans les parascolaires et une pression énorme. Si nous décidons de suivre cette voie, les parents doivent toujours être encourageants et soutenus.
Traitez bien vos parents
Peu importe ce qui se passe, une vérité demeure: soyez bon pour vos parents.
Les collèges et les employeurs peuvent vous rejeter, mais vos parents ne le feront probablement jamais. Ils feront tout ce qu'il faut pour vous donner des opportunités et, en fin de compte, vous assurer que vous êtes heureux.
Et s'ils ont été intelligents avec leur argent – d'investir sur un marché haussier principalement – ils pourraient avoir plus de richesse que vous ne le pensez. Le moment venu pour l'université, une voiture ou même une maison, ils pourraient tout couvrir pour vous.
En tant que parent moi-même, je lutte constamment à l'envie de tout donner à mes enfants. Mais je sais que si je le fais, je risque de les faire droit et doux.
Pourtant, si mon fils et ma fille deviennent des adultes responsables et gentils qui choisissent des carrières qui aident vraiment les autres, il sera difficile de ne pas leur donner un soutien financier lorsqu'ils en ont besoin.
Quand votre meilleur n'est pas assez bon: continuez
Donc, peu importe votre course, votre meilleur pari est de continuer à vous efforcer même si vous avez peu ou pas de chances de réussir. Votre fierté est en jeu. Même si vous faites face à le rejet après le rejet, rappelez-vous – la rejet n'est que le prix du succès.
Continuez à pousser. Continuez à grincer. Même lorsque les chances sont empilées contre vous, votre travail acharné sera finalement payant de manière difficile à prévoir.
Lecteurs, comment pensez-vous de faire de votre mieux malgré les longues chances de succès? Êtes-vous déçu de l'hyper focus sur le mérite, ou vous accueillez-vous l'incitation accrue à travailler dur? Pourquoi pensez-vous que les étudiants comme Stanley Zhong, avec des dossiers académiques presque parfaits, sont rejetés par tant de meilleurs collèges? Cela prouve-t-il l'importance d'écrire de bons essais?
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Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le sitewww.financialsamurai.com