La manière garantie de prévenir le chômage


Toute cette pandémie de coronavirus m’a vraiment fait penser à tout l’avenir de nos enfants. Le monde n’est pas optimal pour nous, les adultes maintenant. Mais qu’est-ce leur monde comme dans cet endroit déjà brutalement compétitif et constamment rejeté?

Notre pays compte déjà plus de 22 millions d’Américains au chômage au 19 avril. D’ici la fin de l’été, le taux de chômage dépassera probablement 40 millions si nous n’ouvrons pas au moins une partie de l’économie d’ici là.

Dans les grandes villes, attendez-vous à dépenser jusqu’à 1 000 000 $ pour subvenir aux besoins de votre enfant au collège. Dans les villes de 18 heures, attendez-vous à payer au moins 250 000 $. Quoi qu’il en soit, élever des enfants coûte cher. Imaginez maintenant dépenser tout ce temps et cet argent sans pouvoir trouver un emploi, sans parler d’une carrière épanouissante? Terrible!

Si des gens extrêmement riches et célèbres sont prêts à risquer leur réputation et leur liberté et à corrompre leurs enfants dans des universités privées bien classées pour de meilleures opportunités d’emploi, quel espoir avons-nous?

Nous avons besoin d’une assurance carrière.

Assurance carrière pour nos enfants

En tant que personne qui a connu un rejet sans fin depuis son enfance, je crains que mes enfants ne connaissent ce même niveau de difficultés ou pire.

L’optimiste croit que les difficultés perpétuelles les rendront plus forts. Mais il est également possible qu’un rejet fréquent les brise en mille morceaux.

Il y a des gens très en colère et amers qui ne seraient pas si terribles s’ils avaient connu plus d’amour et de soutien en grandissant. Avoir une carrière significative et un partenaire aimant fait une différence.

Par conséquent, je vous demande à tous combien d’assurance paieriez-vous pour que vos enfants trouvent des emplois intéressants afin qu’ils ne deviennent pas extrêmement en colère contre le monde?

Ma réponse: Tout ce que j’ai à court de faire faillite.

Permettez-moi de partager quelques histoires qui montrent pourquoi trop de travail ou pas assez de travail a créé le malheur et la haine.

L’assurance comme protection contre le malheur

Quand j’ai parlé à mon copain de softball, Biff de son éducation, il a dit que ses parents n’étaient jamais à la maison quand il est rentré de l’école. En conséquence, il a traîné avec des enfants non motivés qui ont expérimenté avec des drogues et aimaient sauter le plus de cours possible. Il n’était presque jamais heureux.

Quand Biff était junior, la fille pour laquelle il avait un béguin secret se moquait de lui quand il lui a offert une rose le jour de la Saint-Valentin. En conséquence, il a commencé à en vouloir à toutes les jolies filles de l’école. Son estime de soi avait été écrasée et il a commencé à prendre beaucoup de poids.

Il a également cessé d’étudier dur, non pas parce qu’il était stupide, mais parce qu’il a commencé à perdre espoir en l’avenir. Ses parents étaient jamais à la maison pour lui parler et lui fournir l’amour et le soutien immédiats dont il avait besoin. Parfois, son père disparaissait pour affaires pendant des semaines.

Solution: Demandez à au moins un parent de rester à la maison pour être toujours là lorsque son ou ses enfants rentrent à la maison. En ayant toujours un parent à qui parler et à s’enregistrer, un enfant devrait se sentir plus aimé et avoir moins de problèmes. Lorsqu’un parent n’est jamais à la maison, les enfants ont tendance à s’égarer.

Le coût pour le parent est sa carrière et son revenu. Le sacrifice alternatif consiste à trouver des emplois plus flexibles qui vous permettent de travailler à domicile ou d’avoir des heures de travail de bureau plus flexibles. Espérons que la pandémie de coronavirus encouragera un plus grand nombre d’employeurs à travailler à domicile.

Une assurance pour prévenir la haine et l’amertume

J’ai échangé des e-mails un jour avec un lecteur originaire de Géorgie. Elle avait commencé à laisser des commentaires désagréables alors j’ai tendu la main pour essayer de comprendre son histoire. Appelons-la Karen.

Après quelques échanges, elle a admis avoir grandi dans un foyer raciste où ses deux parents utilisaient des termes racistes pour décrire toutes les minorités. Elle s’est habituée à utiliser ces termes parce que c’était l’environnement dans lequel elle a grandi.

Quand je lui ai demandé pourquoi elle pensait que l’utilisation d’un langage raciste et haineux était acceptable, elle a attribué son langage au fait que son père avait perdu son emploi dans une usine textile. L’ancien collègue de son père lui a dit que trois mois plus tard, après son licenciement, son ancien employeur avait engagé un Noir pour faire son travail.

Depuis cet incident, son père a été très belliqueux envers tout groupe minoritaire. Il pense que le Noir a ôté sa dignité et sa capacité à subvenir aux besoins de sa famille. Le père ne se demandait pas comment il aurait pu être un meilleur employé.

Karen a blâmé son rejet de l’Université de Géorgie sur ses normes d’admission perçues réduites pour les minorités. En conséquence, elle a également adopté l’amertume de son père envers toutes les minorités, y compris moi-même.

Solution: En tant que parent, créez votre propre entreprise pour ne pas avoir à dépendre d’un employeur pour subvenir aux besoins de votre famille. Vous ne craindrez pas non plus que vos enfants n’entrent pas à l’université ou dans une université chère et qu’ils doivent payer pour cela. Heck, vous pourriez même empêcher votre enfant de grandir avec des tendances racistes parce que votre gagne-pain est plus sûr.

Afin de créer votre propre entreprise prospère, vous devez consacrer des heures supplémentaires au développement de votre entreprise tout en travaillant à temps plein. C’est l’itinéraire le plus sûr pour voyager. Vous pouvez également passer du temps à vous renseigner sur une entreprise avant d’en acheter une. Ou vous pouvez faire tapis avec l’aide d’un financement de démarrage. Mais je ne recommanderais pas ce chemin.

Si vous êtes actuellement au chômage, profitez des prestations de chômage élargies et utilisez ce temps à bon escient pour commencer à construire quelque chose pour vous-même.

Combien d’assurance achèteriez-vous pour aider vos enfants?

Mon principal objectif financier depuis que j’ai quitté le travail en 2012 est la préservation de la richesse. Si je voulais encore accumuler rapidement plus d’argent, je serais simplement resté à mon misérable travail bancaire au lieu de négocier une indemnité.

Mon principal objectif parental est de fournir une vie meilleure à nos enfants. Une façon de préserver la richesse consiste à vendre des samouraïs financiers, à bloquer les gains et à réinvestir le produit de manière prudente. Bien que je ne pense pas qu’il soit sage de vendre une entreprise à marge élevée et à flux de trésorerie positifs dans un environnement de taux d’intérêt extrêmement bas, la vente est définitivement une possibilité pour le bon prix.

Cependant, si je vends, je perds ma police d’assurance pour laquelle je sacrifierais toute ma richesse. Par conséquent, logiquement, la seule façon de vendre des Samouraïs Financiers est de pouvoir obtenir plus que ma valeur nette existante.

Malgré mon optimisme, je suis aussi réaliste. Je sais avec au moins 70% de certitude que mes enfants:

  • Sera victime d’intimidation à l’école primaire
  • Connaîtra des rencontres racistes
  • N’entrera pas dans les 25 meilleures universités
  • Ne décrochera pas un travail satisfaisant qui les maintiendra principalement engagés pendant des années
  • Devra faire la navette pendant l’horrible circulation aux heures de pointe
  • Devra supporter la politique du bureau
  • Sera poignardé par des collègues
  • Sera un jour licencié
  • Sera dépassé pour une augmentation et / ou une promotion
  • Sera rejeté par des dizaines de demandes d’emploi
  • Perdra beaucoup de temps à trouver la bonne opportunité d’emploi
  • Obtiendra son diplôme pendant ou près d’une récession
  • Connaîtra une crise existentielle

Je suis sûr que de nombreux enfants connaîtront également des types de difficultés similaires. En gardant Financial Samurai, je pourrais atténuer certains de ces négatifs.

Oui, une partie de la croissance consiste à faire l’expérience de toutes ces choses ci-dessus. Cependant, je ne suis pas sûr que tout ce temps et le stress en valent la peine. Le faites vous? Si nous avons la capacité de sauver du temps, des chagrins et des souffrances à nos enfants, nous devrions probablement le faire.

Par conséquent, la création d’une petite entreprise familiale qui peut être gérée à domicile ou partout où il y a un accès Internet est une évidence. C’est l’une des meilleures polices d’assurance contre une vie sous-optimale pour nos enfants. Et si vous avez déjà une petite entreprise familiale, faites-la fonctionner jusqu’à ce que vos enfants décident qu’ils ne veulent rien avoir à faire avec.

À mesure que mes enfants grandissent, je vais mettre en œuvre tout ce que je souhaitais avoir été intégré au travail ou tous les aspects positifs qui ont rendu le travail satisfaisant:

  • Une corrélation constante avec l’effort et la récompense
  • La capacité de transférer dans différents départements une fois une compétence maîtrisée ou l’ennui
  • La capacité de prendre en charge et de développer une unité commerciale
  • La capacité d’aider les gens à résoudre des problèmes importants
  • La capacité à développer de nouvelles relations positives avec les clients
  • La capacité de travailler à domicile et d’avoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • La capacité de faire une différence positive pour les gens

Oui, je sais que tout cela peut sembler fou. Mais personne ne trouve bizarre d’acheter une assurance-vie pour assurer nos vies, une assurance contre les inondations pour protéger nos maisons contre les grosses tempêtes ou une assurance automobile pour réparer nos voitures après un accident. Alors pourquoi créer une police d’assurance carrière est-il différent?

Créer un environnement pour gagner et apprendre est un bien meilleur chemin que de simplement donner de l’argent à vos enfants. Sinon, nous pouvons élever des gosses non motivés, dépendent de leurs parents jusqu’à l’âge adulte.

Avoir une assurance permet de se protéger contre de terribles événements imprévus. Mais dans ce cas, nous savons quels sont ces événements imprévus.

Il est clair que la vie devient plus difficile en raison de la mondialisation, de l’hyper-concurrence, de la stagnation des salaires, des coûts scandaleux des soins de santé et des frais de scolarité et d’un système truqué pour les ultra-riches. Par conséquent, la création d’une police d’assurance-carrière est logique.

Si mes enfants veulent suivre leur propre chemin, ils sont plus que bienvenus. Je prévois de maintenir la police d’assurance au cas où.

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Lecteurs, combien d’assurance êtes-vous prêt à payer pour que vos enfants aient une bonne vie? Quelles sont les choses que vous faites maintenant pour vous assurer que vos enfants n’ont pas une vie inutilement difficile. Si vous avez la capacité d’aider vos enfants dans leur carrière, devriez-vous? Quelles sont les choses auxquelles vous ne devriez pas aider?



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Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le blogwww.financialsamurai.com

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