Trois choses à rechercher lors de l’embauche d’un formateur en ligne


D’accord. Leçon d’histoire. En 2005, Roman a rejoint un petit groupe d’avant-gardistes qui ont introduit l’entraînement en ligne dans le monde du fitness. Bien sûr, la formation en ligne est désormais un service puissant, le sang qui coule dans de nombreuses entreprises de fitness. Il a même engendré ses propres certifications pour les formateurs. Et avec le virus COVID-19 forçant la fermeture de la formation en personne, il est désormais pris en charge par l’industrie. Le marché de la formation en ligne est désormais inondé de formations en ligne. Et John était l’un des tout premiers jamais le faire.

L’histoire complète mérite d’être lue, mais voici le synopsis.

Les origines de la formation en ligne

À l’époque, les meilleurs jours, car les années 2000 musique emo était toujours populaire, John écrivait pour T-nation. Et T-nation lui a payé 300 $ pour chaque article qu’il a écrit. Pas trop minable pour une journée de travail. Quoi qu’il en soit, je suppose qu’un mec lui envoie simplement un e-mail et lui demande un programme. Et John a écrit cette beauté un programme. Le mec fait le programme, vérifie les suivis, toutes les procédures standard actuelles pour la formation en ligne. Ensuite, John se rend compte qu’il a oublié de demander une compensation. Dans ce qui allait devenir un moment historique pour la stratégie de tarification de la formation en ligne, lorsque le client a demandé à John combien coûtait le travail du mois, il a répondu: «Eh bien, je suis payé 300 $ pour un article, alors…. 300 $.  » Quinze ans plus tard, les gens paient pour envoyer des photos torse nu à des étrangers du monde entier. Mec, j’aime une bonne histoire d’origine.

Aujourd’hui, il existe de nombreux formateurs en ligne incroyables. Mais, pendant des années, la formation en ligne semblait réservée aux innovateurs, aux Romains et à Jon Goodmans du monde.

Mais maintenant, le virus COVID-19 nous a frappé. Et que vous soyez dans le futur et que tout soit passé, ou encore au milieu de la pandémie, je suis sûr que vous avez remarqué la légère augmentation de la formation en ligne. Par nécessité, les gymnases physiques se sont lancés dans un service auquel ils ont résisté pendant des années, diffusant des cours en ligne ou offrant une myriade de services à distance.

Les formateurs doivent maintenant fournir un service qu’ils n’avaient peut-être jamais fait auparavant. Et donc, les services de formation en ligne ont inondé le marché comme jamais auparavant. Merde,

En d’autres termes, l’industrie du fitness a été renversée, avec tant de les formateurs se démènent pour acquérir de nouvelles compétences afin de transférer leur entreprise en ligne.

Et, en tant que consommateur de formation en ligne, vous vous demandez probablement, Comment puis-je choisir qui embaucher en tant qu’entraîneur? Putain, il y a tellement de formateurs en ligne que quelqu’un devrait vraiment faire une application formateur-client comme Tinder. Ou, peut-être Bumble – le client devrait d’abord envoyer un message. Il y a une opportunité commerciale pour quiconque veut courir avec.

Jusqu’à ce que quelqu’un s’y mette, voici quelques éléments à considérer lors de l’embauche d’un formateur en ligne. Considérez cela comme une liste de contrôle, à la Atul Gawande Le manifeste de la liste de contrôle. Avec un marché inondé, il n’y a aucune raison de passer au premier programme qui apparaît sur votre flux Instagram. Vous avez le monde entier devant vous.

Assurez-vous que les antécédents du formateur correspondent à vos objectifs

Dans la formation en ligne, le monde entier des clients est soudainement ouvert aux formateurs. Ils peuvent – pour reprendre un terme énervant – se concentrer sur leur «niche». Avec la formation en personne, vous êtes confondu avec les clients dans un certain rayon de votre salle de gym. Mais avec la formation en ligne, vous pouvez recherchez l’archétype exact avec lequel vous souhaitez travailler. Pour le client, ce n’est pas différent. Avant, vos options étaient retenues par des formateurs dans votre voisinage. Maintenant, le monde entier est disponible. Si votre objectif est de perdre les derniers kilos, n’engagez pas un entraîneur qui travaille avec des clients débutants. Trouvez un entraîneur plus spécialisé avec beaucoup d’expérience en préparation de concours. Si votre objectif est de devenir plus athlétique, trouvez un entraîneur avec une expérience de performance athlétique. Putain, vous pourriez aussi bien le limiter au sport pour lequel vous vous entraînez.

Nichez votre recherche, et trouver quelqu’un qui fournit exactement ce que vous recherchez.

Embaucher un formateur qui s’est formé en ligne avant que nous ne devions tous le faire

Bien sûr, de nombreuses compétences, du transfert de formation en personne à la formation en ligne. Mais, il y a une courbe d’apprentissage abrupte dans le processus la formation en ligne nécessite. Les check-ins hebdomadaires, la livraison de la programmation, la rationalisation des exercices d’enseignement. Cela prend du temps à apprendre. Lorsque j’ai commencé à suivre une formation en ligne, ma tante et ma sœur se sont «jointes» gratuitement pour résoudre ces problèmes. Trouver quelqu’un qui a déjà traversé ces douleurs de croissance, qui a un processus simplifié, rendra votre expérience aussi fluide que possible. L’embauche d’un formateur se bousculant pour tout apprendre en ce moment invite les obstacles technologiques, de communication et autres obstacles logistiques inutiles.

Une façon simple de cocher cette case consiste à chercher des formateurs qui ont traversé le parcours de Jon Goodman Académie des formateurs en ligne. Ce cours de certification va non seulement en profondeur dans les écrous et les boulons pour aider à construire de meilleurs corps Plus précisément dans un format distant, mais cela montre également que le formateur est investi dans la formation en ligne eux-mêmes. Il est plus que probable que la formation en ligne représente une grande partie de leurs activités, et cet investissement montre qu’ils se soucient des tribulations uniques de la formation en ligne qui visent à fournir un meilleur service en ligne.

Si vous êtes un formateur qui cherche à vous distinguer dans le format en ligne, Je le recommande fortement. J’ai terminé le cours en 2018 et je me réfère toujours constamment aux ressources, en particulier au manuel.

Et si vous n’êtes pas sûr, L’équipe de la Online Trainer Academy donne un livre gratuit pour éduquer l’ensemble du domaine sur les principes fondamentaux de la formation en ligne.

Trouvez un formateur avec qui vous aimeriez passer du temps

Au-delà de l’aspect formation, vous parlerez probablement avec eux au téléphone, planifierez votre semaine de formation ensemble et leur enverrez des photos de vous à moitié nu. Inévitablement, vous dériverez vers d’autres aspects de la vie et discuterez au-delà de la formation.

Personnellement, c’est ce que j’ai le plus aimé et détesté dans la formation en ligne. Les clients – je travaille avec des joueurs de hockey adolescents – avec qui je suis en contact sont devenus comme des frères plus jeunes. Honnêtement, ils ont compris les exercices, et nous avons déplacé notre discussion vers les livres à lire, comment avoir des conversations difficiles avec la famille et même en politique. Nos réunions hebdomadaires ont bien dépassé le temps alloué car nous aimons tirer sur la merde. La relation n’a pas dépendu de mes connaissances de formation, mais de notre compatibilité.

Lorsque vous embauchez un formateur en ligne, posez-vous la question: « Est-ce que c’est quelqu’un à qui j’adorerai parler chaque semaine? » Pour qu’une relation client-formateur réussisse, elle requiert de l’honnêteté et, dans une certaine mesure, est vulnérable. Trouvez quelqu’un qui rend ces étapes naturelles.

Pour John, la compatibilité de la personnalité est une grande partie de ce qui a motivé son entreprise. Les gens veulent passer du temps avec lui. Mec, c’est une bonne chose que cette putain de mère soit la personne la plus cool de plus de 30 ans probablement dans l’hémisphère occidental. Craig Ballantyne, l’un des amis et mentors de John, a résumé cela dans un RFS Mastermind à l’époque. « Le modèle de John », explique Ballantyne, « est être un mec cool. Si vous êtes une personne cool et que vous avez des choses intéressantes à dire, les gens voudront passer du temps avec vous.  » Les affaires de John, depuis des années vraiment, c’est juste qu’il est lui-même.

Et donc, lorsque vous choisissez votre entraîneur, ne vous contentez pas de vous assurer que c’est quelqu’un de tolérable, assurez-vous que c’est quelqu’un avec qui vous avez hâte d’apprendre ou de converser. Idéalement, ce que vous apprendrez d’eux transcendera le gymnase. Dans mon expérience de formation en ligne, c’est là que l’accomplissement vient. Transformer un enfant maigre en bête d’un joueur de hockey est cool, mais transformer cette bête en quelqu’un qui représente tellement plus que ce qu’ils peuvent faire sur la glace est exponentiellement mieux.

Bien sûr, ces services bonus ne seront pas répertoriés lors de votre inscription, mais si vous suivez le formateur de près et que vous comprenez bien qui il est, vous saurez s’il a plus à vous offrir que des conseils sur les soulevés de terre.

La situation mondiale a été déracinée par la pandémie. Et honnêtement, nous ne savons toujours pas quels sont tous ces effets secondaires, comment ils vont changer nos vies pour les années à venir. Mais, au moins dans l’industrie du fitness, nous savons une chose: la formation en ligne est là pour rester. Et, il grandit avec chaque mois qui passe.

Donc, si vous songez à investir dans des services de coaching – et investir dans votre développement est rarement une résolution regrettable – prenez le temps et l’énergie pour trouver le coach qui vous convient.

A propos de l’auteur

David est écrivain, entraîneur de force et également apprenti de Roman. Il écrit et gère le contenu de Hockey Strength and Conditioning, un site axé sur le contenu pour apporter les meilleures informations S&C à la communauté du hockey.





Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le site
romanfitnesssystems.com