| Bullshit Jobs et la vraie révolution du travail dans le monde post Covid-19 Parler de la santé des hommes ™


Alors que les décès dus aux coronavirus continuent d’augmenter dans le monde, que le nombre de morts aux États-Unis approche maintenant 160000 et que notre économie est en chute libre, il peut être difficile de reconnaître les choses positives que la crise de Covid-19 tente de nous apprendre. Ici, je vais partager quelques-uns que je vois:

  • C’est un appel au réveil pour toute l’humanité. Les humains ont été sur une voie autodestructrice et nous avons maintenant une chance de changer les choses.
  • Nous pouvons changer nos croyances que nous sommes les maîtres de l’univers et que toute autre vie doit se plier à notre volonté ou mourir. Ce serait comme le cerveau prenant en charge le corps et imposant sa volonté à nos reins, nos poumons et nos cœurs.
  • La fermeture de notre économie industrielle, même pour une courte période, a démontré que nous avons la volonté de renverser la crise climatique mondiale et de sauver le monde pour les générations futures.
  • Notre gouvernement divisé peut en fait se rassembler pour partager notre richesse collective avec des citoyens incapables de travailler. Alors que l’automatisation continue d’augmenter le chômage, nous pouvons ajuster notre économie en conséquence.
  • L’élimination des emplois de conneries permettra aux gens de retourner au travail qui est significatif et utile pour le bien-être de l’humanité et d’autres créatures vivantes sur la planète Terre.

David Graeber est professeur d’anthropologie à la London School of Economics. Au printemps 2013, il a posé une question provocante. «Votre travail apporte-t-il une contribution significative au monde?» Son essai, Sur le phénomène des emplois de bullshit est devenu viral et son livre suivant, Bullshit Jobs: Une théorie, continue de faire des vagues.

Il nous rappelle que «les crises ont tendance à révéler des vérités non reconnues». Par exemple, dit-il,

«En 2008, nous avons appris que la majorité des assistants financiers que nous avions appris à traiter avec admiration au cours des deux dernières décennies n’étaient en fait guère plus que des escrocs – et plutôt des maladroits, en plus.

S’attaquer à notre crise actuelle, nous dit-il,

«Le coronavirus, et les verrouillages qui en résultent, nous apprennent une leçon encore plus surprenante: qu’une très grande partie de ce que nous appelons« l’économie »n’est guère plus qu’une simple escroquerie.»

Ceux qui ont le pouvoir de faire le plus de mal sont les plus récompensés, tandis que ceux qui font le plus de bien sont les moins récompensés.

Alors, que sont les «boulots de conneries»? Selon Graeber,

«Les emplois de conneries sont des emplois dont même la personne qui fait le travail ne peut pas vraiment justifier l’existence, mais ils doivent prétendre qu’il y a une raison à cela. C’est l’élément de la connerie.

Contrastes Graeber emplois de conneries avec emplois de merde. Il dit de ce dernier,

«Les mauvais emplois sont mauvais parce qu’ils sont difficiles ou qu’ils ont des conditions terribles ou que le salaire est nul, mais souvent ces emplois sont très utiles. En fait, dans notre société, souvent plus le travail est utile, moins ils vous paient. Alors que les emplois de conneries sont souvent très respectés et bien rémunérés, mais sont totalement inutiles, et les gens qui les font le savent.

Une critique du livre sur Amazon fait le point:

«Cette critique a été rédigée au bureau d’un travail de bureau salarié, où je suis payé 65 000 $ / an pour ne rien faire d’important, donc je m’assois la plupart du temps sur ma chaise et j’écoute des podcasts et des livres audio toute la journée. Je fais cela jusqu’à ce que suffisamment de cadres et de gestionnaires au-dessus de moi soient partis pour que je puisse me sentir à l’aise de me faufiler. Grâce à mes revenus, je sous-traite toutes mes tâches à un grand nombre d’employés de l’économie des petits boulots du 21e siècle en dessous du salaire vital – chauffeurs Uber, livraison de nourriture, kits de repas, blanchisserie. “

Je n’ai jamais eu de boulot de conneries, mais j’ai eu quelques boulots de merde, que j’aimerais oublier. Mais les temps créent une opportunité de se débarrasser des emplois de conneries et de soutenir un travail qui fait vraiment une différence dans le monde. Dans son livre, Utopie pour les réalistes: comment construire le monde idéal, l’historien Rutger Bregman déclare: «Dans une enquête menée auprès de 12 000 professionnels Revue de Harvard business, la moitié ont dit qu’ils estimaient que leur travail n’avait ni «sens ni signification».

Tout le monde veut une vie et un travail significatifs qui font une différence dans le monde. Que se passerait-il si nous libéraions les gens des emplois de conneries qui rapportent beaucoup d’argent, mais nuisent à la personne et à notre monde? Alors que le coronavirus nous oblige à ouvrir, puis à fermer, de nombreux emplois, nous avons la possibilité d’abandonner les conneries au profit d’emplois qui ont un sens réel. «Dans un monde de plus en plus riche», dit Bregman, «où les vaches produisent plus de lait et les robots produisent plus de choses, il y a plus de place pour les amis, la famille, le service communautaire, la science, l’art, le sport et toutes les autres choses qui valent la peine de vivre. . »

Êtes-vous prêt à rejoindre la vraie révolution du travail?

Éliminons les emplois de conneries au profit d’emplois qui sont significatifs et utiles. Il me semble qu’un domaine de travail significatif dont on a cruellement besoin de nos jours est celui du «travail des gens». Partout où nous regardons, le niveau de peur des gens augmente. Il s’exprime le plus souvent par l’irritabilité, la colère et la dépression. Les hommes, en particulier, semblent souffrir et leurs souffrances ont un impact sur les femmes et les enfants de leur vie.

Dans mes livres, Le syndrome de l’homme irritable: comprendre et gérer les 4 principales causes de la dépression et de l’agressivité et M. Mean: Sauver votre relation du syndrome de l’homme irritable, Je propose un programme pour guérir les blessures qui causent l’effondrement de tant d’hommes et de leurs familles et de tant de mariages.

La nécessité pour les personnes d’être formées au «travail des personnes» n’a jamais été aussi importante qu’aujourd’hui. J’ai décidé d’offrir un programme de certification et de formation à 25 hommes et femmes qui souhaiteraient étendre leur travail dans le monde et qui souhaiteraient aider plus, gagner plus et avoir une carrière qui peut faire partie de la véritable révolution du travail dans le monde post-Covid-19. Si vous souhaitez plus d’informations sur cette formation qui débutera en septembre, envoyez-moi un message à Jed@MenAlive.com (assurez-vous de répondre à mon filtre anti-spam lorsque vous m’envoyez un e-mail pour la première fois) et indiquez “Les gens travaillent” dans la ligne d’objet. Pour obtenir plus d’informations sur la formation et obtenir une candidature, rejoignez-moi ici.

De plus, si vous souhaitez me parler directement, je serai ravi de passer un appel Zoom ou de vous téléphoner directement. Oh, et une dernière chose. Ces 25 seront les seuls hommes et femmes que je formerai, certifierai et encadrerai. Donc, si cela résonne avec vous, contactez-nous maintenant.





Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le sitewww.talkingaboutmenshealth.com