Il m’est apparu qu’une indemnité de départ peut être évaluée comme un actif à risque (actions, obligations, immobilier, etc.). La valeur d’une indemnité de départ peut augmenter ou diminuer en fonction de son revenu projeté, de votre besoin de réserve financière et de votre capacité à négocier correctement.
L’amélioration des prestations de chômage fédérales depuis le début de la pandémie a aidé à sauver des millions d’Américains de la ruine financière. Pour ceux d’entre vous qui cherchent stratégiquement à quitter leur emploi, des prestations de chômage fédérales améliorées ont également augmenté la valeur d’une indemnité de départ. Après tout, les allocations de chômage sont une source de revenus clé qui s’accompagne d’une indemnité de départ.
Ne quittez jamais votre emploi s’il vous plaît
La plupart des gens ne devraient jamais quitter leur emploi volontairement. Au lieu de cela, essayez toujours de négocier une indemnité de départ à la place. Si vous envisagez de quitter votre emploi de toute façon, il n’y a aucun mal à essayer de négocier une indemnité de départ. La clé est de négocier de manière stratégique et avec respect.
Une indemnité de départ ne comprend pas seulement un chèque de départ ou plusieurs chèques. Cela peut également inclure le paiement de vos actions différées et une compensation en espèces, le cas échéant. Pour ceux qui travaillent dans la finance ou la technologie, la négociation d’une indemnité de départ est particulièrement précieuse.
De plus, si vous êtes licencié dans une entreprise plus grande, vous êtes généralement admissible à un à trois mois d’obligation légale Salaire de la loi WARN. Beaucoup de gens encore embrouiller obtenir une indemnité de départ avec le salaire de la WARN Act. Une indemnité de départ est discrétionnaire, la rémunération de la loi WARN ne l’est pas. Ne laissez pas votre employeur vous tromper.
Enfin, si vous négociez une indemnité de départ, vous avez très certainement droit à des allocations de chômage fournies par l’État pendant généralement 27 semaines. Dans des circonstances atténuantes, comme pendant la crise financière mondiale ou une pandémie, le gouvernement fédéral intervient parfois et fournit davantage.
Si vous quittez votre emploi, cependant, vous êtes inéligible pour les allocations de chômage la plupart du temps. Le raisonnement est simple. Si vous quittez votre emploi, cela signifie que vous n’avez pas besoin d’argent. Sinon, vous n’auriez pas arrêté! En outre, votre ancien employeur doit confirmer / signer avec le service du chômage si vous demandez des allocations de chômage.
Des prestations de chômage améliorées augmentent la valeur d’une indemnité de départ
En raison de la pandémie mondiale, le gouvernement fédéral a adopté plusieurs plans de relance pour aider les Américains licenciés à survivre.
Le 27 mars 2020, le gouvernement a adopté la Loi CARES qui prévoyait 600 $ supplémentaires / semaine de prestations de chômage améliorées, initialement jusqu’au 31 juillet 2020.
Jetez un œil à un graphique que j’ai mis en place mettant en évidence les États avec les allocations de chômage les plus élevées ainsi que les allocations de chômage améliorées. Recevoir de 4 276 $ à 5 692 $ par mois en prestations de chômage par personne était une bouée de sauvetage énorme pour tant de gens.
Si vous aviez quitté votre emploi en 2020, vous n’auriez reçu aucune allocation de chômage! En 2020, la valeur moyenne d’une indemnité de départ était probablement la plus élevée de l’histoire américaine. Dans le même temps, depuis plusieurs mois au moins, le désir de quitter un emploi a peut-être été le plus faible en raison de tant d’incertitudes.
Pour la plupart des États, vous pouvez recevoir 26 semaines de prestations de chômage régulières payées par l’État. Par conséquent, si vous étiez au chômage au Massachusetts pendant 26 semaines, vous auriez reçu au moins 21 398 $ en prestations de chômage. Mais pendant environ 16 semaines, vous auriez reçu 9 600 $ supplémentaires en prestations de chômage pour un total de plus de 30 000 $. Lourd!
Poursuite des prestations de chômage améliorées
En 2021, un nouveau projet de loi de relance de 1,9 billion de dollars comprend 300 dollars d’allocations de chômage améliorées jusqu’au 6 septembre 2021. De plus, les premiers 10 200 dollars d’allocations de chômage seront exonérés d’impôt. J’ai mis à jour le tableau ci-dessus avec les nouvelles informations ci-dessous.
Si vous quittez votre emploi, vous ne serez pas admissible à entre 3076 $ et 4492 $ par mois en prestations de chômage améliorées jusqu’au 6 septembre 2021 dans ces principaux États. Bien que ce ne soit pas autant que ce qui était offert en 2020, l’économie est en bien meilleure forme aujourd’hui.
La situation de l’emploi continuera de s’améliorer au cours du second semestre de 2021 à mesure que de plus en plus de personnes se feront vacciner. Par conséquent, plus d’Américains auront plus d’options d’emploi. Cela signifie également que le désir de quitter un emploi et de négocier une indemnité de départ devrait augmenter.
Rationnellement, si vous pouvez vous le permettre, il est plus logique de prendre votre temps et de trouver le meilleur emploi possible jusqu’à épuisement de vos allocations de chômage. La dernière chose que vous voulez faire est de retourner dans le feu et de vous faire trop cuire à cause d’un mauvais ajustement.
Il n’y a pas de honte à percevoir des prestations de chômage
Certaines personnes ont encore honte de percevoir des allocations de chômage. Si vous en faites partie, ne le soyez pas. Les employeurs paient une taxe annuelle d’assurance-chômage (UI). Ce qui signifie que les employés paient en fin de compte au moins une partie des allocations de chômage par le biais de salaires plus bas. Rien n’est gratuit, les amis!
Le programme d’assurance-chômage fait partie d’un programme national administré par le Département américain du travail en vertu de la loi sur la sécurité sociale.
Les nouveaux employeurs paient 3,4 pour cent pour une période de deux à trois ans sur la première tranche de 7 000 $ de salaire versée à chaque employé au cours d’une année civile. Le barème des taux d’assurance-chômage et le montant des salaires imposables sont déterminés annuellement. Le service de développement de l’emploi avise les employeurs de leur nouveau taux chaque décembre.
L’impôt maximal est de 434 $ par employé et par année (calculé au taux d’imposition le plus élevé de 6,2% x 7 000 $). Plus un employeur licencie d’employés, plus son taux d’imposition est généralement élevé.
Ne pas percevoir de prestations de chômage lorsque vous êtes au chômage, c’est comme ne pas percevoir la sécurité sociale lorsque vous avez atteint l’âge de la retraite déterminé par le gouvernement. Ce serait tout simplement idiot après une vie de cotisation au système.
Par conséquent, les gens qui quittent leur emploi sans un nouvel emploi aligné sont doublement idiots! De plus, je soutiens que quitter un emploi avec seulement un préavis de deux semaines est égoïste. Il est plus magnanime d’organiser votre mise à pied afin de bien trouver un remplaçant.
La valeur d’une indemnité de départ augmente
La valeur d’un actif est basée sur son flux de revenus. Par exemple, la valeur d’un immeuble locatif augmente lorsque son loyer augmente. Cependant, comme les taux d’intérêt ont également baissé depuis le début de la pandémie, la valeur des revenus locatifs a également augmenté. Il faut maintenant plus de capital pour produire le même montant de revenus locatifs qu’il y a un an. Bien que les taux d’intérêt aient finalement augmenté.
Le même type d’analogie peut être dit avec la valeur d’une indemnité de départ. La valeur d’une indemnité de départ a augmenté parce qu’un élément clé de l’ensemble, les allocations de chômage, a augmenté. L’augmentation est temporaire, mais c’est quand même une augmentation.
De plus, la valeur d’une indemnité de départ a également augmenté parce que les taux d’intérêt ont baissé.
Par exemple, à un rendement obligataire de 3% à 10 ans, il fallait 1 796 800 $ en capital pour générer l’équivalent des 53 904 $ annualisés par an de prestations de chômage maximales pour un résident du Massachusetts. Avec un rendement obligataire de 1,5% à 10 ans, vous avez maintenant besoin de 3 593 600 $ en capital pour générer le même montant de revenu de chômage.
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Dans quelle mesure la valeur d’une indemnité de départ a-t-elle augmenté?
Pour les principaux États de mon graphique, les prestations de chômage améliorées augmentent les prestations de chômage globales de 36 à 54%. Pour les États où les allocations de chômage sont les plus faibles, les allocations de chômage améliorées augmentent les allocations de chômage globales de 54% à 127%.
Prenons l’exemple de la Californie. Le montant standard des prestations de chômage est de 450 $ par semaine ou de 1 800 $ après quatre semaines. Un supplément de 300 $ par semaine en prestations de chômage améliorées signifierait une augmentation de 67%.
Regardons maintenant le Mississippi, où le gouverneur s’est débarrassé du mandat du masque et a complètement ouvert l’économie environ deux mois avant qu’il y ait suffisamment de vaccins pour tous les adultes. Le montant hebdomadaire des allocations de chômage du Mississippi est de 235 $. Par conséquent, un supplément de 300 $ par semaine en prestations de chômage équivaut à une augmentation de 128%.
Estimons les allocations de chômage pendant 27 semaines pour 20% de la valeur d’une indemnité de départ. On peut donc calculer la valeur moyenne d’une indemnité de départ a augmenté de 7% à 25% ((36% – 127%) X 20%).
Une fois que vous prenez en considération la baisse des taux d’intérêt, la valeur moyenne globale d’une indemnité de départ peut augmenter de 50% à 100%. Dans le calcul de la valeur d’une indemnité de départ, le taux d’intérêt est en fait le plus grand déterminant.
Exemple de calcul de la valeur de l’indemnité de départ
1) Prestations de chômage normales / taux d’intérêt de 3%
- 10 semaines de paie = 20000 $
- Paiement en vertu de la loi WARN pendant 8 semaines = 16 000 $
- Prestations de chômage pour 20 à 450 $ / semaine non amélioré = 9 000 $ (20% du total)
Valeur totale de l’indemnité de départ = 45 000 $ ou 3750 $ par mois pendant 12 mois
Capital nécessaire pour générer 45000 $ à un taux d’intérêt de 3%: 1 500 000 USD
2) Prestations de chômage améliorées / taux d’intérêt de 1,5%
- 10 semaines de paie = 20000 $
- Paiement en vertu de la loi WARN pendant 8 semaines = 16 000 $
- Prestations de chômage pour 20 personnes à 750 $ / semaine majorées = 15 000 $ (29,5% du total)
Valeur totale de l’indemnité de départ = 51 000 $ ou 4250 $ par mois pendant 12 mois
Capital nécessaire pour générer 51000 $ à un taux d’intérêt de 1,5%: 3 400 000 USD
Capital nécessaire pour générer 51000 $ à un taux d’intérêt de 3%: 1 700 000 USD
Comme vous pouvez le voir dans mon exemple réaliste ci-dessus, le taux d’intérêt est le principal déterminant de l’évaluation de l’indemnité de départ. Cependant, des prestations de chômage améliorées augmentent temporairement la valeur capitalisée d’une indemnité de départ de 200 000 $ (1 700 000 $ – 1 500 000 $) si nous maintenons le même taux d’intérêt à 3%.
En bout de ligne: Ne quittez jamais votre emploi et ne vous faites jamais virer! Essayez toujours d’être mis à pied avec une indemnité de départ à la place. Tu n’as rien à perdre. Une indemnité de départ vous donne non seulement de l’argent, mais vous donne également du temps pour faire votre prochaine tâche.
Comment organiser votre mise à pied – 5e édition
Avec le désir de publier traditionnellement un livre dans mon esprit, ma femme et moi avons décidé de passer du temps à mettre à jour notre livre sur les indemnités de départ, Comment organiser votre mise à pied: faire une petite fortune en disant au revoir.
Le livre est passé de 120 pages initialement en 2012 à maintenant plus de 200 pages en 2021 grâce à d’énormes commentaires des lecteurs et des études de cas. La dernière édition comprend deux nouveaux chapitres traitant du moment d’embaucher un avocat, des réponses aux nouvelles questions intrigantes des lecteurs, des ressources mises à jour et plus encore.
Si vous vous efforcez d’un travail que vous n’aimez pas particulièrement, préparez-vous à une explosion de nouvelles opportunités de travail cette année et au-delà. Pendant les verrouillages, je pense que nous avons tous réalisé que la vie est trop précieuse pour continuer à faire quelque chose qui ne nous apporte ni joie ni sens.
Si vous souhaitez acheter le livre, utilisez le code «saveten» à la caisse pour économiser 10 $. Négocier une indemnité de départ est ce qui m’a donné le courage de quitter un emploi financier bien rémunéré pour faire quelque chose que j’aime. Il ne se passe pas un jour où je ne suis pas reconnaissant d’avoir fait un acte de foi en 2012.
Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le blogwww.financialsamurai.com