H&M a été purgé des cartes et des listes Internet en Chine après que le détaillant de vêtements ait critiqué le recours au travail forcé dans la province du Xinjiang, la région du nord-ouest de la Chine où les Ouïghours, un groupe ethnique majoritairement musulman, ont été systématiquement opprimés par le gouvernement chinois.
Baidu Maps ne répertorie plus les sites H&M en Chine et Tmall d’Alibaba, un énorme site de commerce électronique en Chine, ne répertorie plus les produits de H&M, selon un nouveau rapport de Reuters. JD.com a également retiré tous les produits H&M, selon China Daily.
La radiation fait suite à un article d’opinion publié mercredi dans le journal The People’s Daily, en faveur du coton produit dans le Xinjiang. Curieusement, les critiques de H&M sur le travail forcé au Xinjiang ont en fait été publiées en 2020 et on ne sait pas pourquoi les médias d’État chinois ont choisi de s’attaquer à H&M en 2021.
«Nous invitons toutes les entreprises étrangères à investir en Chine, mais le résultat final ne peut être touché et le respect est une condition préalable à la conduite des affaires», selon l’article d’opinion du Quotidien du Peuple de Mercredi lit. «La détermination de la Chine à sauvegarder le développement, la stabilité et l’unité au Xinjiang est inébranlable.»
H&M compte actuellement 505 magasins en Chine, les deuxièmes plus grands emplacements de tous les pays pour le détaillant, selon le site Web de l’entreprise. H&M compte 582 magasins aux États-Unis, le plus grand nombre au monde.
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La déclaration de 2020 de H&M critiquant le travail forcé au Xinjiang est si ancienne qu’elle n’est plus en ligne, mais une copie a été sauvegardée par Cache de Google:
Le groupe H&M est profondément préoccupé par les rapports d’organisations de la société civile et des médias qui incluent des accusations de travail forcé et de discrimination des minorités ethnoreligieuses dans la région autonome ouïghoure du Xinjiang (XUAR).
Nous interdisons strictement tout type de travail forcé dans notre chaîne d’approvisionnement, quel que soit le pays ou la région. Si nous découvrons et vérifions un cas de travail forcé chez un fournisseur avec lequel nous travaillons, nous prendrons des mesures immédiates et, en fin de compte, chercherons à mettre fin à la relation commerciale. Tous nos fournisseurs directs signent notre Engagement de durabilité qui énonce clairement nos attentes en matière de travail forcé et de discrimination liée à la religion ou à l’ethnie, pour leurs propres opérations ainsi que leurs chaînes d’approvisionnement.
La déclaration a continué en expliquant qu’elle ne s’approvisionnait pas en coton dans la région du Xinjiang et qu’un rapport de l’Australian Strategic Policy Institute a des faits erronés sur un fournisseur potentiel qui s’approvisionnait en coton du Xinjiang pour H&M.
Le traitement brutal du peuple ouïghour par le gouvernement chinois fait l’objet d’une surveillance accrue depuis 2017, lorsque les principaux médias occidentaux ont commencé à rendre compte de l’état de surveillance extrême qui avait été construit au Xinjiang.
Le Parti communiste chinois a également été critiqué pour les camps de concentration et les camps de rééducation construits pour les Ouïghours pour débarrasser le groupe ethnique de leur langue et de leurs coutumes, une sorte de génocide culturel fondé sur la création d’un État homogène de la Chine. Le gouvernement chinois rejette la qualification des camps de concentration comme camps de concentration et défend les programmes de rééducation comme «anti-terrorisme» et anti-radicalisation efforts.
Le Quotidien du Peuple a également critiqué des entreprises comme Nike mercredi, qui a également exprimé sa préoccupation au sujet du traitement des Ouïghours à Xinxiang l’année dernière. Et tandis que certains des célébrités chinoises ont critiqué Nike au cours des dernières 24 heures, selon Al Jazeera, le détaillant d’athlétisme la présence e-commerce n’a pas encore été touchée. Cela, bien sûr, peut changer en un rien de temps.
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Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le sitegizmodo.com