Un groupe d’employés d’Apple a annoncé qu’ils organisaient un débrayage la veille de Noël pour exiger de meilleures conditions de travail et a exhorté le public à ne pas acheter en magasin ou en ligne vendredi.
Dans un Message sur Twitter Jeudi, les travailleurs du groupe Apple Together, composé d’employés des divisions de vente au détail, d’entreprise et AppleCare de l’entreprise, ont demandé, entre autres, des congés de maladie payés et des soins de santé mentale appropriés. Le groupe semble être une extension de la Mouvement #AppleToo, qui s’est formé pour recueillir les histoires des employés à tous les niveaux à Apple ayant subi du harcèlement ou de la discrimination.
« Nous sommes Apple. Nous méritons un milieu de travail respectueux. Nous méritons des congés de maladie payés. Nous méritons une protection en première ligne. Nous méritons des soins de santé mentale appropriés », ont écrit les travailleurs.
Bien que les organisateurs aient déclaré que des fonds de grève étaient disponibles pour les participants au débrayage, le fonds d’urgence ils sont liés à n’accepte que les demandes d’allocations sur liste d’attente.
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Gizmodo a contacté Apple pour commenter le débrayage et les revendications des travailleurs, mais n’a pas reçu de réponse au moment de la publication. Nous nous assurerons de mettre à jour cet article si nous avons des nouvelles.
Il n’était pas immédiatement clair combien d’employés participeraient au débrayage vendredi, le dernier jour pour que les clients achètent des cadeaux avant le jour de Noël, lorsque les Apple Stores seront fermés. Certains anciens employés d’Apple ont applaudi l’effort sur les réseaux sociaux et ont allégué que travailler dans les magasins de l’entreprise leur a fait ressentir stress extrême, Burnout, et harcèlement des clients.
Si les travailleurs d’Apple Together se retirent effectivement vendredi, la manifestation serait un autre exemple d’activisme croissant et de recul de la part de l’entreprise. des employés. En plus du mouvement #AppleToo, en juin un groupe de salariés a écrit une lettre au PDG Tim Cook et à l’équipe de direction en leur demandant de soutenir ceux qui souhaitent continuer à travailler à distance. Apple essentiellement refusé cette demande et a poursuivi son projet de lancer un projet pilote de travail hybride en février 2022.
Néanmoins, la société a récemment retardé le lancement de son pilote à la lumière de la propagation de la variante omicron du coronavirus et a déclaré que la date de son retour au bureau était « encore à déterminer ».
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Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le sitegizmodo.com