Au cours de ses 25 ans d’histoire, Google a amassé une fortune et conquis la couche supérieure d’Internet grâce, en grande partie, aux travailleurs humains qui testent et supervisent les nombreux algorithmes de recherche et de classement de l’entreprise. Le bon fonctionnement de ces outils est primordial pour le le succès du géant de la technologie, mais les ouvriers responsables de ce travail sont souvent des sous-traitants qui n’ont pas le même salaire et les mêmes protections que les autres Googleurs à temps plein. Ces membres de la société, selon le Syndicat des travailleurs de l’alphabetsont appelés « travailleurs fantômes ».
Des dizaines de ces évaluateurs pétitionné la société début février, affirmant qu’ils gagnaient des salaires de misère, bien qu’ils aient aidé à créer certains des produits les plus rentables de Google. Dans la pétition, les évaluateurs ont affirmé qu’eux-mêmes et leurs collègues, qui travaillent exclusivement pour Google, n’avaient pas reçu de soins de santé, de congés familiaux ou de congés payés.
« Depuis le début de mon mandat d’évaluateur, nous avons perdu la capacité de travailler à temps plein et avons été plafonnés à 26 heures, et avons en fait reçu une réduction de notre salaire horaire », a déclaré Michelle Curtis, évaluatrice de Google, dans un communiqué envoyé à Gizmodo. « Cela n’a pas empêché les demandes croissantes qui nous sont imposées – on nous a demandé de faire plus de travail dans le même laps de temps et nous sommes de plus en plus exposés à des contenus violents et dérangeants. :
« Aujourd’hui, je pourrais travailler chez Wendy’s et gagner plus que ce que je gagne en travaillant pour Google », a ajouté Curtis.
Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le sitegizmodo.com