Service de taxi-Uber, qui a été hémorragie des milliards depuis des années et au cours des derniers mois a été martelé dur par la pandémie de coronavirus, peut licencier jusqu’à 20 pour cent de ses effectifs et a récemment démissionné de son directeur de la technologie.
La nouvelle du plan de réduction des coûts envisagé vient par le biais de l’information, qui a annoncé mardi que les licenciements pourraient toucher environ 5 400 des 27 000 employés de l’entreprise. Thuan Pham, le CTO sortant, était le cadre supérieur le plus ancien du cabinet, survivant à des vagues de scandales qui forcé le départ de la plupart de son ancienne équipe de direction. Les informations ont indiqué qu’il partait au milieu des discussions sur la suppression d’environ 800 des 3 800 employés du groupe d’ingénierie Uber (environ 21%). Son dernier jour sera le 16 mai.
Il y a une semaine, l’Information a rapporté que deux personnes informées par la direction ont déclaré que les réservations Uber au cours des dernières semaines étaient en baisse de 80 pour cent par rapport à l’année dernière. Alors qu’une source a déclaré au site qu’Uber Eats, son service de livraison, avait augmenté de 70%, cela ne ferait qu’à peine entrave aux pertes de revenus globales. Pendant ce temps, comme beaucoup de ses frères de l’industrie technologique, Uber a essayé d’esquiver la critique de son traitement des entrepreneurs indépendants face à risque élevé pendant la pandémie et a été entraîné dans des combats judiciaires son refus de cotiser aux caisses d’assurance chômage de l’Etat pour indemniser les conducteurs sans emploi.
Le PDG Dara Khosrowshai a déclaré que l’entreprise aura un 4 milliards de dollars de trésorerie laissé même si les revenus restent aux niveaux actuels tout au long de 2020. Comme le notait l’Information, Uber a rapporté environ 8 milliards de dollars en espèces à la mi-mars, ce qui ne donne pas une bonne idée de ses pertes possibles. Une estimation approximative est que la suppression de 5 000 employés permettrait d’économiser environ 1 milliard de dollars, soit en moyenne 200 000 $ par tête, a écrit le site. Uber n’a pas nié que de grosses coupures sont sur la table.
« Comme vous vous en doutez, la société étudie tous les scénarios possibles pour nous assurer que nous nous rendrons de l’autre côté de cette crise dans une position plus solide que jamais », a déclaré un porte-parole d’Uber à l’Information.
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L’année dernière, Uber a tiré environ 1185 employés au cours de trois cycles, touchant principalement les membres de ses départements marketing, produit, ingénierie, technologie autonome et recrutement. La société prétendait auparavant être sur la voie de la rentabilité en le quatrième trimestre de 2020; son cours de bourse a clôturé mardi à 30,12 $, soit environ un tiers des 45 $ Premier appel public à l’épargne de mai 2019.
Les employés du concurrent Lyft se préparent à des coupes similaires, selon les informations. D’autres entreprises technologiques du secteur des transports souffrent également: les startups de location de scooters électriques Lime et Bird ont suspendu leurs services sur de nombreux marchés, et Lime aurait envisagé réduisant considérablement sa valorisation dans le cadre d’une levée de fonds d’urgence et mise à pied d’oiseaux environ 30 à 40 pour cent de ses employés lors d’une réunion Zoom de masse fin mars.
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Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le sitegizmodo.com