«Vous n'écoutez jamais.» Ce qu'elle veut réellement dire et que faire à ce sujet


Quand elle dit « tu n’écoutes jamais », elle ne parle presque jamais de tes oreilles. Elle vous dit qu'elle ne se sent pas suffisamment entendue, remarquée ou importante pour retenir toute votre attention. Le correctif n'écoute pas plus fort. C'est écouter différemment.

Si cette phrase vous a juste donné envie de dire « mais j'écoute », félicitations. Vous venez de démontrer le problème exact que nous allons résoudre.

« Vous n’écoutez jamais » signifie-t-il réellement que vous n’écoutez jamais ?

Non. Et aussi, en quelque sorte.

Vous entendez probablement les mots. Vous pourriez passer un quiz sur ce qu'elle a dit. Mais entendre et écouter ne sont pas la même chose, de la même manière qu’être dans la piscine et nager n’est pas la même chose. L’un est simplement d’être là. L’autre vous oblige à bouger réellement.

Lorsqu'elle dit « vous n'écoutez jamais », ce qu'elle dit généralement est l'un de ces éléments :

  • « Vous m'entendez, mais vous ne réagissez pas comme si c'était important. » Elle vous a parlé d'une dure journée de travail. Vous avez dit « ça craint » et vous êtes retourné à votre téléphone. Techniquement, une réponse. Émotionnellement, une impasse. Elle ne voulait pas de solution. Elle voulait que tu lèves les yeux. Si cela ressemble aussi à la façon dont se déroulent vos SMS, Le guide du gars pour envoyer des SMS dans une relation vaut la peine d'être lu.
  • « Je l'ai déjà dit et rien n'a changé. » Elle vous a demandé trois fois d'arrêter de faire quelque chose. Vous avez accepté à chaque fois. Vous le faites toujours. À un moment donné, « on n’écoute jamais » cesse d’être une plainte concernant l’écoute et commence à être une plainte concernant le suivi.
  • « Je ne me sens pas comme une priorité. » Celui-ci est le plus gros. Elle ne vérifie pas si vous avez entendu les mots. Elle vérifie si vous vous souciez suffisamment d'eux pour faire quelque chose avec eux. Lorsqu'elle parle et que vos yeux se tournent vers un écran, ou que vous passez immédiatement à le réparer, ou que vous attendez qu'elle ait fini pour pouvoir parler de votre truc, elle apprend que son monde n'atteint pas vous. Cette leçon s’aggrave.

Pourquoi votre cerveau passe-t-il directement en mode défense ?

Parce que « tu n’écoutes jamais » ressemble à une attaque. Votre cerveau entend un verdict : vous êtes un mauvais partenaire. C’est donc ce que font les cerveaux lorsqu’ils se sentent accusés. Cela constitue un dossier pour la défense. « Je viens littéralement de vous poser des questions sur votre journée d'hier. » « Je me suis souvenu de votre rendez-vous chez le dentiste. » « Je suis assis ici, n'est-ce pas? »

Voici le truc. Elle n'est pas procureure. Elle ne monte pas de dossier contre vous. Elle vous dit qu'elle se sent seule dans la conversation. Répondre avec des preuves expliquant pourquoi elle ne devrait pas ressentir cela, c'est comme se disputer avec quelqu'un qui dit avoir froid en lui montrant un thermomètre. Vous avez peut-être raison techniquement. Vous passez également complètement à côté de l'essentiel.

L’instinct de défense est normal. Mais agir selon cet instinct est le moyen le plus rapide de lui donner raison. Si elle dit « vous n'écoutez jamais » et que votre premier geste est d'expliquer pourquoi elle a tort, vous n'avez tout simplement pas écouté. Devant un public de studio en direct. Et si votre version de la défense devient complètement silencieuse, c'est un modèle différent qui mérite d'être compris : Comment arrêter de s'arrêter pendant les disputes.

À quoi ressemble réellement l’écoute ?

Voici la vérité inconfortable : la plupart d’entre nous écoutent de la même manière que nous regardons une émission dont nous avons déjà décidé qu’elle n’était pas si bonne. À moitié attentif, à moitié réfléchissant à la suite. La véritable écoute est une tout autre chose, et c'est plus difficile qu'il n'y paraît car elle vous oblige à cesser temporairement d'être le personnage principal de votre propre vie.

Posez le téléphone. Pas face contre terre sur la table pour que vous puissiez toujours le sentir bourdonner. Loin. Disparu. Si vous pouvez voir l’écran, c’est qu’une partie de votre cerveau le surveille toujours. Elle peut le dire. Elle a toujours su le dire. Vous n'êtes pas aussi habile que vous le pensez.

Établissez un véritable contact visuel. Pas le contact visuel agressif et impassible d’un négociateur en otage. Juste un contact visuel normal et détendu, « Je suis dans cette conversation avec toi ». Cela semble si basique que c’est insultant de l’inclure. Et pourtant.

Restez fidèle à ce qu'elle dit avant de planifier votre réponse. La plupart des hommes rédigent mentalement leur réponse à mi-chemin de sa phrase. Vous n'écoutez pas à ce stade. Vous attendez simplement poliment. Elle peut sentir la différence entre quelqu'un qui suit ses paroles et quelqu'un qui est garé, au ralenti, attendant son feu vert pour parler.

Réfléchissez à quelque chose avant de réagir. « Alors la réunion a mal tourné et ton patron t'a jeté sous le bus devant toute l'équipe ? » Cette seule phrase prouve que vous étiez réellement là. Cela prend trois secondes. Cela change toute la sensation de la conversation. Elle n'a pas besoin que tu soignes son patron. Elle a besoin de savoir que l’histoire a réellement abouti.

Devriez-vous essayer de le réparer ou simplement écouter ?

Les deux. Mais l'ordre est important, et la plupart des gars reçoivent l'ordre à l'envers à chaque fois, comme assembler en toute confiance des meubles IKEA sans lire la première étape.

Elle parle de quelque chose de difficile. Votre cerveau commence immédiatement à générer des solutions. Ce n'est pas un défaut. Vous voulez vraiment aider. Le problème est que sauter vers des solutions avant qu'elle ne se sente entendue envoie un message que vous n'aviez pas prévu : « Vos sentiments sont un obstacle entre moi et la solution. »

Le déménagement : Avant de proposer une seule suggestion, demandez. « Voulez-vous en parler ou souhaitez-vous de l'aide pour réfléchir aux options ? » Cette seule question montre plus de respect que n’importe quelle solution que vous pourriez proposer. Cela lui permet de décider de ce dont elle a réellement besoin maintenant, au lieu que vous le deviniez.

Neuf fois sur dix, elle dira qu'elle veut juste en parler. Laissez-la. Conservez vos belles solutions bien argumentées pour quand elle vous le demandera. Si elle ne le demande pas, ils n’étaient probablement pas nécessaires. Difficile à entendre, mais utile à savoir.

Et si elle évoque quelque chose d’il y a trois semaines ?

Elle le fera. Elle le fera absolument. Et votre instinct sera de dire « pourquoi en parlez-vous maintenant ? » ce qui est l'équivalent relationnel de pousser une ruche avec votre doigt et de demander ensuite pourquoi les abeilles sont folles.

Elle en parle parce que le problème n'a pas été résolu. Ce que tu croyais terminé ? Ce n'était pas fini. C’est devenu clandestin. Elle a quitté la conversation mais pas le sentiment. Et maintenant, quelque chose lui a rappelé aujourd’hui que ce sentiment est toujours là.

Au lieu de « pourquoi parlez-vous de cela maintenant », essayez ceci : « Je pensais que nous avions dépassé ce stade, mais il est clair que cela vous dérange toujours. Parlez-en-moi. »

Est-ce ennuyeux ? Un peu. Est-ce juste ? Discutable. Est-ce que cela fonctionne mieux que toutes les autres options ? À un kilomètre et demi. Vous reconnaissez que ce sentiment existe sans admettre votre culpabilité pour des crimes pour lesquels vous ne saviez pas que vous étiez encore jugé. C'est le point idéal.

Comment réellement s’améliorer dans ce domaine ?

L'écoute n'est pas un trait de personnalité que vous avez ou n'avez pas. C'est une compétence. Et comme toute compétence, vous pouvez la mettre en pratique d’une manière qui ne nécessite pas de crise.

Commencez par vingt minutes. Pas vingt minutes passées assises dans la même pièce pendant que vous faites défiler tous les deux. Vingt minutes de téléphone, parlant réellement, suivant réellement ce que dit l'autre personne. Cela semble petit. Cela vaut bien plus qu'une soirée complète passée sur un canapé parallèle.

Notez une chose qu’elle dit et faites un suivi plus tard. Elle mentionne qu'elle est nerveuse à l'idée d'une présentation jeudi. Envoyez-lui un texto jeudi matin : « Bonne chance aujourd'hui. Vous avez ceci. » Cela prend dix secondes. Dépose une bille dans le pot de confiance qui a pris des mois à construire et peut se vider en une journée. Ce texte lui dit que lorsqu'elle parle, les mots ne s'évaporent pas au moment où elle s'arrête.

Soyez précis avec appréciation. « Merci pour le dîner » revient comme un haussement d'épaules. « J'ai remarqué que tu as préparé mon truc préféré après une longue semaine. Ce genre de réflexion compte beaucoup pour moi » est complètement différent. La différence est de cinq secondes supplémentaires et la preuve que vous étiez attentif. C'est tout ce qu'elle demande vraiment. Pour savoir que tu la vois.

Rattrapez-vous à mi-dérive. Vous allez vous éloigner. Cela va arriver. La compétence ne dérive jamais. C'est prendre le cap tôt et se retirer. « Désolé, j'ai raté cette dernière partie. Répétez-le ? » C'est infiniment mieux que d'acquiescer et d'espérer qu'elle ne vous interroge pas.

Et si vous essayez honnêtement et qu'elle le dit toujours ?

C'est réel et c'est frustrant. Vous raccrochez le téléphone, vous demandez des suivis, vous établissez un contact visuel et elle vous frappe toujours avec « vous n'écoutez jamais ». Avant de lever la main et de conclure que rien de ce que vous faites n’est suffisant, considérez deux choses.

Premièrement, il faut du temps pour rétablir la confiance. Si elle se sent ignorée depuis des mois ou des années, une bonne semaine n’efface pas cette histoire. Elle ne voit peut-être même pas encore les changements parce qu'elle se prépare toujours à l'ancienne version de vous. Continue. C’est la cohérence qui finit par réécrire l’histoire.

Deuxièmement, demandez-lui à quoi ressemble « l’écoute » pour elle. Pas sarcastiquement. Pas au milieu d’une dispute. Un mardi soir calme, lorsque tout va bien, dites quelque chose comme : « Je veux être meilleur dans ce domaine. Quand vous vous sentez entendu par moi, à quoi cela ressemble-t-il ? Qu'est-ce que je fais dans ces moments-là ? » Cette question à elle seule lui en dira plus sur vos intentions que six mois d’efforts intensifs sans direction.

L'essentiel

« Vous n’écoutez jamais » n’est pas une insulte. C'est de l'information. Elle vous dit ce qui manque. Parfois, cela se manifeste par une colère sans expliquer pourquoi – nous avons écrit un article complet à ce sujet : Elle est folle et tu ne sais pas pourquoi. Les gars qui gèrent bien cela ne sont pas ceux qui ont une capacité d’attention surhumaine. Ce sont eux qui ont arrêté de traiter la conversation comme une chose à faire et ont commencé à la traiter comme une chose pour laquelle il faut se présenter.

Posez le téléphone. Regardez-la. Laissez ce qu’elle dit réellement arriver avant de commencer à élaborer votre réfutation. Faites le suivi des petites choses. C'est tout le manuel de jeu.

Si vous lisez ceci parce qu'elle vient littéralement de dire « vous n'écoutez jamais » il y a dix minutes, voici votre prochaine étape : allez la trouver, asseyez-vous et dites « Je sais que je n'ai pas été doué dans ce domaine. Je veux entendre ce que vous pensez. » Ne répétez pas. Ne préparez pas de défense. Allez le dire et voyez ce qui se passe.

Dans le pire des cas, elle parle et vous vous entraînez. Dans le meilleur des cas, elle parle et vous entendez réellement quelque chose qui vous manquait.

Ce message était précédemment publié sur Stupid Cupid.

***

Vous pourriez également aimer ceux-ci du projet Good Men



Si vous croyez au travail que nous faisons ici au Good Men Project, rejoignez-nous dès aujourd'hui en tant que membre Premium.

Tous les membres Premium peuvent voir The Good Men Project SANS PUBLICITÉ.

Besoin de plus d'informations ? Une liste complète des avantages est ici.


Crédit photo : iStock





Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le {site|blog}goodmenproject.com