Chaque génération a son propre ensemble de priorités lorsqu'il s'agit de trouver un partenaire, mais il existe des thèmes communs qui dépassent toute tranche d'âge donnée. La plupart des gens veulent des relations amoureuses basées sur la confiance et le respect mutuels, avec une priorité sur la communication et un amour ouvertement partagé.

Les valeurs sociales et culturelles des gens ont un impact direct sur la façon dont ils se manifestent dans les relations. Les milléniaux considéraient les mariages de leurs parents baby-boomers comme un modèle pour savoir quoi faire et ne pas faire dans leurs propres relations. Elles recherchent un sentiment d'équilibre et d'équité dans leur mariage, mais de nombreuses femmes nées dans les années 80 et 90 attendent de leur mariage des choses qu'elles n'obtiennent pas actuellement. Cependant, ces épouses ne restent pas silencieuses. Ils expriment leurs inquiétudes, ce qui constitue la première étape pour changer le cours de leur mariage.

Les femmes nées dans les années 80 et 90 ont désespérément besoin de ces choses qui manquent aux hommes de leur vie :

1. Une intimité émotionnelle plus profonde

Les femmes nées dans les années 80 et 90 souhaitent un niveau d'intimité émotionnelle plus profond que celui qu'elles obtiennent actuellement dans leur mariage. Ils veulent que le travail émotionnel dans leur relation soit réparti plus équitablement.

Le terme « travail émotionnel » a été utilisé pour la première fois par la sociologue Arlie Hochschild dans son livre de 1983, « The Managed Heart ». Hochschild a défini le travail émotionnel comme « la gestion des sentiments pour créer un affichage facial et corporel observable publiquement » que les travailleurs des services devaient faire. Aujourd'hui, son utilisation s'est étendue pour inclure la façon dont les gens gèrent leurs sentiments, ainsi que ceux de leur partenaire, au sein d'une relation.

Il faut un haut niveau d’intelligence émotionnelle pour définir, traiter et conserver ce que nous ressentons. Les femmes ont été socialement conditionnées à maîtriser leurs émotions tout en s'occupant des sentiments des autres, ce qui conduit inévitablement à l'épuisement émotionnel et à l'insatisfaction dans les relations.

Trop souvent, les femmes retiennent les émotions de leur conjoint sans être retenues à leur tour. Les femmes en ont assez d'être les gardiennes émotionnelles de leurs maris. Ils ont soif d’une connexion plus profonde, à laquelle on ne peut accéder qu’en étant vulnérables. Ils n’obtiennent pas l’intimité émotionnelle qu’ils méritent, mais ce n’est pas leur travail de pousser leurs partenaires à assumer davantage de travail émotionnel impliqué dans une relation. Leurs conjoints doivent choisir de participer activement à leurs relations pour répondre aux besoins émotionnels de leur épouse.

2. Soulagement de la charge mentale

En plus d’être des gardiennes émotionnelles, on compte également sur les femmes pour assurer le bon fonctionnement de leur foyer et veiller à ce que leur famille ait tout ce dont elle a besoin. Une charge mentale fait référence à l’effort émotionnel et cognitif nécessaire pour gérer un foyer. Il s'agit souvent d'un travail invisible, en coulisses, ce qui le rend difficile à quantifier. Pourtant, diverses études ont montré que les femmes portent plus souvent cette charge mentale que les hommes.

Porter la charge mentale est un travail qui ne finit jamais, puisqu'il est directement lié à la vie et au bien-être des proches. Il n'a pas de frontières définies, existant comme une boucle continue de tâches à accomplir dans l'esprit des femmes. Porter la charge mentale signifie rester éveillé la nuit en se demandant si vos enfants ont besoin de nouvelles chaussures. Cela signifie penser à répondre aux courriels de leur professeur et décider quel cadeau acheter pour les centaines de fêtes d'anniversaire auxquelles ils sont invités.

Même si les maris peuvent proposer de faire les courses sur le chemin du retour, ce sont les femmes qui ont la responsabilité de remarquer ce qui est nécessaire. Ce sont eux qui rédigent la liste d’épicerie et répondent aux questions sur la marque de yaourt acheter. Très probablement, ce sont eux qui effectuent également le travail pratique qui accompagne la charge mentale. Ils préparent le dîner, veillent à ce que les enfants mangent leurs légumes et nettoient la cuisine.

Le plus souvent, les femmes qui portent la charge mentale atteignent un point de rupture parce qu’elles sont épuisées. Pourtant, elles doivent toujours demander l'aide de leur mari et lui expliquer ce qu'il doit faire pour être utile, ce qui signifie qu'elles portent toujours la charge mentale, même lorsqu'elles demandent de l'aide.

Les femmes nées dans les années 80 et 90 veulent que leur mari les aide sans qu'on le leur demande, ce qu'elles n'obtiennent pas actuellement dans leur mariage.

3. Une part plus équitable des responsabilités familiales

Les femmes nées dans les années 80 et 90 souhaitent une répartition plus équitable du travail à la maison. Même si les femmes sont plus nombreuses à travailler à l'extérieur du foyer que dans les générations précédentes, elles assument toujours la majorité des tâches ménagères et parentales.

Ils ont été élevés dans l’idée de l’égalité des sexes, mais la répartition réelle du travail domestique aux États-Unis suit toujours des critères strictement sexistes. Selon un sondage Gallup, 58 % des femmes sont responsables de la lessive, 51 % du ménage et de la préparation des repas, tandis que 69 % des hommes s'occupent de la voiture et des travaux de jardinage.

En termes simples, les femmes nées dans les années 80 et 90 sont épuisées. Ils en ont assez d'être le parent principal et la personne qui ramasse les chaussettes sales sur le sol. Elles veulent que leurs maris interviennent et s'engagent, car les relations saines reposent sur l'équité, même si les épouses n'obtiennent pas réellement ce qui leur a été promis.

4. Un réel accompagnement dans leur carrière

Les femmes nées dans les années 80 et 90 souhaitent que leur partenaire les soutienne davantage dans leur carrière professionnelle. Parce que l'on attend traditionnellement des femmes qu'elles élèvent les enfants et s'occupent de la maison, leur carrière est souvent mise de côté au profit de celle de leur mari. Le coût de la garde d’enfants a atteint des niveaux astronomiques, poussant de nombreuses femmes à suspendre leur emploi pour rester à la maison.

Selon un sondage du Pew Research Center de 2018, 72 % des femmes de la génération Y avaient un emploi. Les femmes de la génération Y sont plus nombreuses que les hommes à obtenir un baccalauréat, mais elles subissent néanmoins la « taxe maternelle », selon laquelle elles gagnent moins d'argent après avoir eu des enfants. Prendre un congé de maternité coûte en moyenne 9 500 $ aux mamans, et cela ne concerne que les mamans qui ont accès au congé parental.

Les femmes nées dans les années 80 et 90 étaient autrefois des filles à qui on disait qu’elles pouvaient tout faire. Elles pourraient tout avoir si elles s'y mettaient. Pourtant, la réalité a révélé la dure vérité selon laquelle le travail des femmes est décentré par rapport à celui des hommes avec qui elles sont mariées.

—

Ce message était publié précédemment sur medium.com.