L’une des plus grandes erreurs que commettent les gens dans les relations est d’attendre le point culminant avant de réagir au problème.
La rupture est l’exemple le plus simple car impossible à ignorer. Quelqu'un s'en va. Quelqu'un met fin à la relation. Il y a un événement clair qui oblige les deux personnes à s'arrêter et à évaluer ce qui s'est passé.
Le problème est que la plupart des relations vous montrent exactement où elles vont bien avant d’y arriver.
Vous remarquez que le même conflit apparaît encore et encore. Vous remarquez que certains besoins ne sont constamment pas satisfaits. Vous remarquez que vous avez la même conversation pour la cinquième, sixième ou dixième fois.
Au fond, vous savez que quelque chose se développe sous la surface, mais comme la relation est toujours intacte, vous vous convainquez qu’il vous reste plus de temps.
Il y a toujours plus de temps.
Jusqu'à ce qu'il n'y en ait plus.
Ce qui différencie les relations saines, ce n’est pas qu’elles évitent les problèmes. Chaque couple a des conflits. Chaque couple connaît un désalignement. La différence est que les couples en bonne santé réagissent aux signes avant-coureurs avant que les conséquences n’arrivent. Ils n’attendent pas que le ressentiment s’accumule depuis deux ans. Ils n’attendent pas que quelqu’un parte émotionnellement. Ils n’attendent pas qu’un partenaire soit déjà à mi-chemin.
Ils reconnaissent que les relations donnent constamment du feedback.
La question est de savoir si vous écoutez lorsque les retours sont faibles ou si vous attendez qu’ils deviennent impossibles à ignorer.
Parce qu'au moment où la rupture se produit, la relation vous dit généralement ce dont elle avait besoin des mois plus tôt. La vraie question est de savoir si l’une ou l’autre des personnes était prête à répondre alors qu’il restait encore quelque chose à sauver.
Les plaintes ne sont pas des limites
Je sais que cela semble dur, mais écoutez-moi.
Beaucoup de gens croient qu’ils avaient des limites simplement parce qu’ils communiquaient leurs frustrations. Ils ont parlé de se sentir sans importance. Ils ont parlé de vouloir une meilleure communication. Ils ont parlé de vouloir plus d’efforts, de cohérence ou de disponibilité émotionnelle.
Le problème est qu’exprimer un besoin n’est pas la même chose que faire respecter une limite.
De nombreuses relations passent des années à recycler les mêmes conversations. Une personne explique ce qui manque. L’autre personne le reconnaît. Peut-être même qu’ils s’excusent et promettent de faire mieux. Pendant une courte période, les choses s’améliorent, puis la relation finit par reprendre le même schéma.
C’est dans ce cycle que le ressentiment commence à grandir.
Lorsqu’il n’y a aucune action attachée à une limite, celle-ci se transforme peu à peu en plainte. Désormais, vous ne communiquez plus parce que vous attendez du changement. Vous communiquez parce que vous êtes frustré. La conversation porte moins sur la création d’une relation plus saine que sur l’expression de la déception que la relation n’ait pas changé.
La plupart des gens ne réalisent pas qu’ils enseignent quelque chose à leur partenaire dans ces moments-là.
Ils leur apprennent que la conversation est la conséquence.
Si chaque besoin non satisfait donne lieu à une autre discussion mais que rien d’autre ne change, la relation finit par apprendre que l’inconfort est temporaire. Une conversation difficile a lieu, les émotions s'installent et la vie continue. Pendant ce temps, la question réelle reste entière.
C’est pourquoi tant de gens se sentent aveuglés lorsque la relation prend fin. Ils se souviennent de toutes les conversations qu’ils ont eues et de tous les efforts qu’ils ont déployés pour s’expliquer. Ce qu’ils oublient, c’est que la prise de conscience à elle seule ne crée pas de changement. À un moment donné, une responsabilité doit être attachée à la norme, sinon la relation s'éloigne lentement du résultat que les deux personnes prétendent souhaiter.
Deux visages
C’est l’une des raisons les plus négligées pour lesquelles les relations se détériorent lentement.
La plupart des couples ont eu la conversation. Ils ont parlé de communication. Ils ont parlé de résolution des conflits. Ils ont parlé de ce dont chaque personne a besoin lorsque les choses deviennent difficiles. En théorie, les deux personnes comprennent exactement ce qui devrait se passer.
Le problème est que les relations ne sont pas mises à l’épreuve pendant les moments paisibles.
Ils sont mis à l’épreuve lorsque quelqu’un se sent rejeté. Ils sont mis à l’épreuve lorsque quelqu’un se sent critiqué. Ils sont mis à l’épreuve lorsque les émotions sont fortes et que le système nerveux est pleinement activé. C’est le moment où tous les plans, accords et promesses sont censés apparaître.
Pour beaucoup de couples, ce n’est pas le cas.
Le partenaire anxieux a dit qu'il ralentirait avant de réagir, mais il ne l'a pas fait. Le partenaire évitant a dit qu’il communiquerait au lieu de se retirer, mais il ne l’a pas fait. Les deux personnes comprenaient à quoi ressemblait un conflit sain lorsqu’elles étaient calmes, mais comprendre quelque chose et le mettre en œuvre sont deux compétences très différentes.
Cet écart détruit lentement la confiance.
Non pas parce que l’une ou l’autre personne est malveillante, mais parce que les mots commencent à perdre de leur crédibilité. Chaque conversation sur le changement semble moins significative car le comportement ne la suit jamais. Finalement, l’une ou les deux personnes cessent de croire ce qui est dit parce qu’elles ont trop de preuves que les choses se dérouleront exactement de la même manière.
La relation commence à se sentir bloquée.
Non pas parce que personne ne sait quoi faire, mais parce que personne ne le fait systématiquement lorsque cela compte le plus.
L'espoir n'est pas la solution
C’est probablement la pilule la plus difficile à avaler pour les gens, car ils supposent immédiatement que je dis que les gens ne peuvent pas changer.
Ce n’est pas du tout ce que je dis.
Les gens peuvent absolument changer. En fait, si ce n’était pas vrai, la théorie de l’attachement serait inutile. Aucun d’entre nous ne serait capable de devenir plus en sécurité, d’apprendre une communication plus saine ou de développer de meilleures habitudes relationnelles.
Le problème n’est pas de croire que quelqu’un est capable de grandir. Le problème est de construire votre relation autour de l’espoir que la croissance finira par se produire.
Beaucoup de gens passent des années à investir émotionnellement dans une future version de leur partenaire. Ils voient des moments de prise de conscience, des éclairs d’effort et des avancées occasionnelles, puis se convainquent qu’un changement durable est imminent. Au lieu d’évaluer systématiquement qui est leur partenaire, ils commencent à évaluer qui leur partenaire pourrait devenir.
C'est là que l'espoir devient dangereux.
L'espoir semble productif. C'est affectueux. C'est comme si vous accordiez de la grâce à quelqu'un et que vous croyiez en son potentiel. En réalité, de nombreuses personnes utilisent l’espoir pour éviter de faire une évaluation honnête de la relation dans laquelle elles se trouvent réellement.
La relation devient lentement dépendante de la croissance future plutôt que du comportement présent.
Votre partenaire ne devrait pas changer parce que vous attendez patiemment qu’il le comprenne. Ils devraient changer parce qu’ils reconnaissent qu’ils ne répondent pas aux normes requises pour créer le résultat relationnel qu’ils prétendent souhaiter. Le véritable changement se produit lorsque quelqu’un s’approprie le problème, et non lorsque quelqu’un d’autre continue de lui rappeler qu’il existe.
Si vous portez toute la conscience, toutes les conversations et toute la responsabilité de la croissance, l’épuisement finira par apparaître. Après vient le ressentiment.
À ce stade, la relation est généralement beaucoup plus proche de la fin que les gens ne le pensent.
Vous pouvez lire l’article original (en Angais) sur le {site|blog}goodmenproject.com